Польша в советском блоке: от «оттепели» к краху режима

В истории литературной «оттепели» в Польше обращает на себя внимание постепенная консолидация всех недовольных писателей, независимо от их взглядов. Первоначальная пропасть между марксистами и немарксистами начала исчезать уже в 1957 г., когда целый ряд прежних глашатаев соцреализма положили на стол партбилеты, порвав таким образом с прошлым. «Точкой невозврата» здесь послужило «Письмо 34-х», впервые обнаружившее наличие объединенной литературной оппозиции, противопоставлявшей себя политике властей. Характерна при этом встречающаяся иногда зависимость оппозиционной деятельности от занимаемого поста: увольнение А. Лисецкой с должности заместителя главного редактора «Новы культуры» превратило журналистку в одну из ярчайших фигур оппозиции, в то время как избрание Я. Ивашкевича на пост председателя Главного правления СПЛ значительно умерило его недовольство текущей политикой. Тенденция эта, однако, действовала не всегда. К примеру, вхождение Слонимского и ряда других лиц в Совет по культуре и искусству при Совете министров ПНР хотя и снизило на время их активность, всё же не смогло отбить у большинства из них стремления выступать против произвола цензуры. Итогом стало исключение Слонимского и его товарищей-оппозиционеров из упомянутой структуры.

В декабре 1970 г. разразилось восстание рабочих, которое смело Гомулку с исторической сцены и наконец принесло писателям долгожданное ослабление цензурного гнета. И хотя быдгощские поправки не были отменены, власть уже не рисковала подвергать литераторов репрессиям. Начался новый этап взаимоотношений писателей и правящего режима, характеризовавшийся появлением открытых оппозиционных организаций и политическими акциями протеста.

Проблема рабочего самоуправления в общественно-политической системе ПНР и рабочие выступления в 1956–1980 гг. [343]

Вопрос о степени допустимого воздействия работников на экономические процессы на предприятии в условиях руководящей роли партии неизменно стоял на повестке дня в ПНР начиная с 1956 г. Поднимался он не только представителями разного рода оппозиционных течений, но и самой властью. Данная проблема, ставшая актуальной со времени возвращения В. Гомулки на пост первого секретаря ЦК ПОРП (т. е. с октября 1956 г.), часто обсуждалась на партийных пленумах и съездах, а также упоминалась в речах членов партийного и государственного руководства. Причиной этого была роль, которую сыграли рабочие в период кризиса 1956 г., вернувшего Гомулку на пост партийного лидера. Массовое недовольство людей тяжелыми условиями существования и отсутствием свободы вылилось в масштабные общественные выступления, которые приняли наиболее драматичный характер в Познани в конце июня 1956 г.

Чтобы понять суть изменений в системе управления промышленным производством, предложенных Гомулкой, вкратце опишем состояние дел в этой области до кризиса.

Политика форсированной индустриализации, осуществлявшаяся в период 6-летнего плана (1950–1955), требовала выстраивания соответствующей системы управления, отличавшейся максимальной централизацией в принятии решений и ликвидацией почти всех каналов воздействия трудящихся на власти. На польских предприятиях в соответствии с декретом от 6 февраля 1945 г. создавались рабочие советы, чьей задачей, кроме заботы об интересах трудящихся, являлся еще и надзор за выполнением плана. 16 января 1947 г. эти советы получили статус профсоюзов, каковые, в полном согласии с советской практикой, в 1949 г. были подчинены партаппарату, превратившись в классические «приводные ремни» от партии к массам. Все профсоюзы были объединены в Собрание профсоюзов во главе с Центральным советом, каковой в свою очередь выбирал из своего состава Президиум. Председателем президиума всегда был член ПОРП (в 1949–1950 гг. — А. Завадский, в 1950–1956 гг. — В. Клосевич, в 1956–1971 гг. — И. Лёга-Совиньский, в 1971–1980 гг. — В. Кручек). На низовом уровне за деятельностью профсоюзов надзирали представители первичных парторганизаций, чья верхушка в обязательном порядке входила в состав профсоюзного руководства.

Вместе с централизацией управления в 1949 г. были ограничены полномочия директоров предприятий в пользу высших экономических инстанций и парторганизаций. Одновременно в 1949–1954 гг. происходила массовая замена директоров классово близкими власти людьми, т. е. простыми рабочими (в большинстве — членами ПОРП). С этого времени директор становился кем-то вроде политика, чьей задачей было улаживание конфликтов на заводе и поддержание нормальных отношений с разнообразными инстанциями. Реальным же администратором, следившим за работой предприятия, становился его заместитель (как правило — представитель старых инженерных кадров)[344].