Читаем Пора подниматься! полностью

На рынок ценных бумаг ориентируется преимущественно и финансовое телевидение. На многих каналах внизу экрана вы можете увидеть бегущую строку, сообщающую о текущих котировках акций и других ценных бумаг. О происходящем на биржах не забывают сообщить и во многих других новостных и информационных программах, не имеющих финансовой специфики.

На днях я решила набрать в поисковой строке браузера словосочетание «типы инвестиций» и на первой странице увидела следующие ответы:

Всего существует три основных типа инвестиций: акции, облигации и наличность (под наличностью здесь понимаются фонды денежного рынка и депозитные сертификаты).

Необходимо знать, каковы основные типы инвестиций. Это акции, облигации и денежные эквиваленты. Вы можете вкладывать средства в любой из трех типов инвестиций как напрямую, так и опосредованно – через взаимные фонды. Можно также подумать об открытии индивидуального пенсионного счета (IRA) или аннуитета, которые представляют собой формы инвестиционных сбережений с отсрочкой уплаты налогов.

Налогами облагаются различные типы инвестиций. На сайте упоминается шесть таких типов: акции, дробление акций, фондовые опционы для работников, взаимные фонды, облигации, дей-трейдинг.

Инвестирование 101. Типы инвестиций.

Есть много возможностей для инвестирования ваших денег. Чтобы решить, какой вариант лучше всего подходит именно вам, вы должны знать характеристики каждого варианта.

И далее перечисляется четыре доступных варианта:

Акции.

Облигации.

Взаимные фонды.

Альтернативные инвестиции: фондовые опционы, фондовые фьючерсы, иностранная валюта, золото, недвижимость и т. д.

Все, кроме акций, облигаций и взаимных фондов, попадает в категорию альтернативных инвестиций. А вот что пишут в интернете насчет этих самых альтернативных инвестиций: «Есть множество альтернативных вариантов, которые относятся к числу наиболее сложных инвестиционных стратегий. Но хорошая новость заключается в том, что вам не нужно ломать голову над альтернативными типами вложений в самом начале карьеры. Как правило, речь там идет об инвестициях, сулящих больший доход, но и гораздо более рискованных, нежели старые добрые акции и облигации».

И это только первая страница моего поиска! Имейте в виду, что, кроме акций, облигаций, взаимных фондов, фондов денежного рынка и депозитных сертификатов, существует еще много различных типов инвестиций. Я бы даже не назвала взаимные фонды, фонды денежного рынка и депозитные сертификаты формами инвестиций. Это, скорее, сберегательные планы – причем не очень хорошие.

Мне особенно нравится тот веб-сайт, который относит альтернативные инвестиции «к числу наиболее сложных инвестиционных стратегий». По существу, это означает: «Даже не пытайтесь этим заниматься – все равно ничего не поймете». Но понять можно, и об этом свидетельствуют многие рассказанные здесь истории.

Я ничего не имею против ценных бумаг. У меня есть подруги, которые заработали кучу денег на ценных бумагах, включая бумажные активы, приносящие денежный поток. Острие моей критики направлено здесь против финансовых «экспертов», которые вводят людей в заблуждение, заставляя их поверить в то, что акции, облигации и взаимные фонды являются единственными надежными и безопасными формами инвестиций. Не обладая финансовым образованием, очень легко поверить этим «экспертам» и перестать думать своим умом.

Диверсификация по классам активов
Перейти на страницу:

Похожие книги

Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература
Искусство управления IT-проектами
Искусство управления IT-проектами

В отличие от множества трудов, посвященных руководству проектами и командами, в этой книге не проповедуются никакие новые учения и не превозносятся великие теории. Скотт Беркун считает залогом успеха практику и разнообразие подходов. В книге описываются основные сложности и проблемные ситуации, возникающие в работе менеджера проекта, даны рекомендации по выходу из них.Издание предназначено не только для лидеров команд и менеджеров высшего звена, но и для программистов, тестеров и других исполнителей конкретных проектных заданий. Также оно будет полезно студентам, изучающим бизнес-менеджмент, проектирование изделий или программную инженерию.Текст нового издания значительно переработан автором с целью добиться большей ясности, кроме того, книга дополнена новым приложением и более чем 120 практическими упражнениями.

Скотт Беркун

Деловая литература
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

Боб Уитман , Брек Ингланд , Стивен Кови , Стивен Р Кови

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес