Постчеловек: глоссарий

Труд Залива / высокая культура / тяжелый труд / в разделенной по расовому признаку глобальной экономике сверхроскоши / со сверхнизкой оплатой труда / черные и коричневые тела / южноазиатские рабочие-мигранты / продать землю / золото в залог / влезть в долги / оставить семью / гнаться за фальшивой мечтой / ради лучшей жизни / вербовочное долговое ярмо / отобранные паспорта / зависимость от единственного работодателя / потерять нанимателя, потерять визу / организуйтесь, вы попадете в тюрьму и будете депортированы / никакого человеческого достоинства / но рабочие бастуют / вместе / независимо от национальной и этнической принадлежности / использован WhatsApp / собираться за чаем / профсоюзы не участвуют / нет лидеров / трудовые лагеря / чисто мужские поселения / надзор / политика рождается из материальных условий / не садиться в автобусы / остановка и замедление / появление транснациональной солидарности / цель Гуггенхайм, Нью-Йорк / занятия / творческие акции прямого действия / бойкоты / деколониальная практика / полевые исследования / рабочие издания / усиление голоса / сердце империи / требования, не подлежащие обсуждению: списание долга / прожиточный минимум / рабочее представительство. В солидарности / ТРУД В ЗАЛИВЕ.

Рабочие-мигранты, вернувшиеся из ОАЭ. Телангана, Индия, январь 2015 г.

Фото: MTL

Высокая культура

Название острова Саадият в Абу-Даби по-арабски означает «Остров счастья», на нем мы видим памятник «культуре», вплетенный в монструозный ассамбляж из ископаемого топлива, финансовой мощи и имперской геополитики. Культурный район острова Саадият занимает территорию в 2,43 кв. км, включая музейный сет из Лувра стоимостью 85 миллионов фунтов стерлингов, открытый в 2017 г., а также музей Гуггенхайма в Абу-Даби, построенный Фрэнком Гери, Национальный музей шейха Зайда, созданный бюро Foster+Partners, и Центр исполнительских искусств по проекту Захи Хадид.

Сверхроскошь

Глобальные культурные бренды, разместившиеся в Абу-Даби, – Гуггенхайм, Лувр, Британский музей, Университет Нью-Йорка – не несут никакой ответственности за эксплуатацию и плохие условия труда. Они настаивают на том, что проблемы рабочих следует адресовать правительству, субподрядчиками, посредникам, «стране происхождения», но никогда – незаинтересованным арт-институциям, обладающим рычагами воздействия, которые они отказываются признавать.

Слева: место гибели 28-летнего пакистанского рабочего 8 июня 2015 г., Лувр, Абу-Даби

Справа: снимок с крана, устанавливающего звезды на здание Лувра в Абу-Даби, июль 2015 г.

Фото: Anonymous Louvre Workers

Музей Лувр, Абу-Даби, март 2016 г.

Фото: Anonymous Louvre Workers

Тяжелый труд

Эти памятники построены тяжким трудом рабочих-мигрантов из Бангладеш, Индии, Пакистана, Непала, Филиппин, Шри-Ланки, а те, что совсем недавно, – рабочих из Камеруна, Уганды и Нигерии, мигрирующих в поисках лучшего будущего для себя и своих семей. Их влечет в Залив экономическая нестабильность в их собственных странах, а в итоге они оказываются привязаны к своей работе через долговую систему кафала и работают на стройке.

Сверхнизкая заработная плата

Рабочие, которые построили Лувр и инфраструктуру прочих культурных учреждений, размещены в удаленных, сегрегированных и находящихся под надзором лагерях. Они выплачивают немалый вербовочный долг, в который им пришлось влезть, чтобы покинуть свою родную страну и получить работу на стройке, где им платят предельно мало. У них нет никаких прав на рабочее представительство или заключение коллективных соглашений. Когда им не платят месяцами либо же в ответ на тяжелые условия проживания или скверную еду они устраивают забастовки или нарочно начинают медленнее работать. В ответ следуют жестокие наказания со стороны нанимателей, в том числе бессистемное тюремное заключение и депортация.

Рабочее сопротивление

Начиная с первомайской акции 2016 г. в Саудовской Аравии, когда рабочие из-за неуплаты денег подожгли семь автобусов, принадлежавших одной из крупнейших строительных компаний, и перекрытия торгового центра и шоссе в Дубае в марте 2015 г. и заканчивая менее масштабными акциями повседневного сопротивления жестоким надсмотрщикам и менеджерам, рабочие находятся на переднем рубеже борьбы за улучшение условий своего труда и повышение заработной платы, бросая тем самым вызов нефтяному капитализму Залива, основанному на потоках глобального капитала и труда.