Читаем Правила инвестирования Уоррена Баффетта полностью

Хотя Баффетт не мог знать ни о плохом выборе момента для выхода на рынок, ни о размерах убытка, уготованного инвесторам Цая, он, тем не менее, совершенно не принимал стиль «модного» инвестирования. На протяжении десятилетия он ясно давал понять, что, с его точки зрения, добром это не кончится, правда неизвестно, когда именно. Баффетт всегда старался с самого начала снизить ожидания, особенно ожидания своих собственных партнеров. Он вновь бросил Цаю вызов, на этот раз прямо обращаясь к нему, в своем полугодовом письме, написанном в июле 1968 г. (как вы помните, Цай продал свой фонд всего несколько месяцев спустя). Вот что Баффетт сказал тогда:

«Некоторые из так называемых „быстрорастущих фондов“ в последнее время были переименованы в „не растущие фонды“. Так, Manhattan Fund Джеральда Цая, пожалуй, самый известный в мире агрессивный инвестиционный фонд, завершил 1968 г. с убытком минус 6,9 %. Многие более мелкие инвестиционные компании значительно переиграли широкий рынок в 1968 г., однако заметно меньше, чем в 1966 и 1967 г. …Бизнес, связанный с управлением инвестициями, который я обычно ругаю в этом разделе за чрезмерную инертность, в настоящее время ударился в гиперактивность… Когда этим занимается большое и постоянно растущее число высокомотивированных людей при огромных денежных ресурсах и ограниченном количестве подходящих ценных бумаг, результат становится крайне непредсказуемым. В какой-то мере за этим любопытно наблюдать, но в остальном это отвратительно»{128}.

Хотя и Баффетт, и Цай вышли из 1960-х гг., увеличив свое состояние почти на $30 млн, деньги Цая пришли в результате продажи его фонда, а Баффетт просто забрал свою долю капитала товарищества – с самого начала он вкладывал практически все свое вознаграждение за результативность обратно в товарищество, где его доля увеличивалась наряду со всеми остальными долями. Конечно, он мог бы получить еще больше, если бы тоже решил продать товарищество, однако для него более подходящим вариантом была ликвидация. Даже если он и получал предложения продать товарищество, то отвергал их{129}. Баффетт явным образом уравнивает свое положение с положением партнеров и видит в этом очень важный аспект. Он зарабатывает деньги вместе с ними, а не за счет них. Ликвидация, а не продажа при таком подходе совершенно естественна. Если он не считал нужным продолжать инвестирование, то он и не говорил никому, что собирается делать это.

Удивительное равенство в отношениях с партнерами, которое Баффетт так лелеял, заставляло его работать и делиться информацией честно и открыто, как должны действовать все хорошие консультанты и фидуциарии. Откровенно рассказывая о перспективах товарищества и действуя в интересах партнеров, даже когда это вредило его финансовому вознаграждению в качестве управляющего партнера, Баффетт демонстрировал поведение, которое должно служить образцом для индустрии финансовых услуг.

Эмоциональный интеллект

Помимо уроков честности в нашей подборке комментариев Баффетта есть еще один важный аспект. Внимательное изучение его поведения на протяжении всего цикла существования товарищества позволяет увидеть, что меняться должны методы, а не принципы, при взлетах и падениях рынка. С оскудением возможностей по размещению капитала по мере созревания бычьего рынка «продолжение танца лишь потому, что музыка все еще играет» является ошибкой. Наша позиция современных читателей выигрышна с исторической точки зрения. Просматривая множество писем, написанных за 13 лет (подобно тому, как просматривают старые фотографии), мы видим, как Баффетт остается удивительно рациональным и приверженным своим инвестиционным принципам, хотя другие начинают верить в то, что деревья действительно могут расти до небес.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Искусство управления IT-проектами
Искусство управления IT-проектами

В отличие от множества трудов, посвященных руководству проектами и командами, в этой книге не проповедуются никакие новые учения и не превозносятся великие теории. Скотт Беркун считает залогом успеха практику и разнообразие подходов. В книге описываются основные сложности и проблемные ситуации, возникающие в работе менеджера проекта, даны рекомендации по выходу из них.Издание предназначено не только для лидеров команд и менеджеров высшего звена, но и для программистов, тестеров и других исполнителей конкретных проектных заданий. Также оно будет полезно студентам, изучающим бизнес-менеджмент, проектирование изделий или программную инженерию.Текст нового издания значительно переработан автором с целью добиться большей ясности, кроме того, книга дополнена новым приложением и более чем 120 практическими упражнениями.

Скотт Беркун

Деловая литература