Законодательство об охране труда содержит много таких правовых несуразностей, которые кочуют из одного нормативного акта в другой. Поэтому используемый законодательством (в том числе Трудовым кодексом РФ) понятийный аппарат охраны труда малопригоден к употреблению и нуждается в кардинальной переработке, тем более, что участники Европейского сообщества, куда вступила Россия, в соответствии с Римским договором 1957 г. должны добиться согласованности национальных законодательств в области охраны, безопасности и гигиены труда (см. Энциклопедия по безопасности и гигиене труда. Международное бюро труда. Женева-Москва., 1986. ст.1566).
Добиться этого без унификации понятийного аппарата невозможно (см. Е.В. Кряжев «Правовые аспекты охраны труда в Российской Федерации: состояние и перспективы»., Диссертация на соискание учёной степени кандидата юридических наук., Санкт-Петербургский государственный университет.,1997 г., стр.25).
Итак, основные понятия охраны труда, которые необходимы при изучении Особенной части настоящего курса:
Аксиома правовая – установление, используемое правовой системой без приведения каких-либо доказательств его истинности.
Безопасность общая – состояние защищённости прав, свобод и интересов субъектов общественных отношений.
Безопасность трудовая – состояние защищённости прав субъектов трудовых отношений на здоровые и безопасные условия труда.
Возмещение вреда – восстановление потерь, возникших в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанным субъектом установленных правил как одна из принудительных мер юридической ответственности.
Возраст человека
а) календарный – количество лет, месяцев и дней, прожитых человеком с момента рождения.
б) биологический – уровень психофизического состояния человека, обусловленный количеством лет, месяцев и дней, прожитых им с момента рождения.
Воля –
а) неограниченная свобода
б) сознательное целенаправленное управление человеком своей деятельностью.
Вред – потери субъекта общественных отношений, состоящие из уменьшения объёма биологической деятельности его организма, уменьшения материальных (имущественных) и умаления нематериальных (неимущественных) благ.
Вред моральный – негативные изменения в психической сфере субъекта как результат его физических и нравственных страданий
Выживаемость – сохранение возможности дальнейшего развития.
Гарантии – совокупность средств, способов (приёмов) или условий, с помощью которой обеспечивается осуществление прав и интересов участников трудовых отношения в процессе трудовой деятельности.
Гигиена – оптимальные для здоровья физического лица медицинские характеристики его труда и быта.
Гипотеза – составная часть правовой нормы, указывающая на те предполагаемые условия, при наличии которых данная норма подлежит применению.
Государство – аппарат для урегулирования общественных отношений.
Гражданин – физическое лицо, которое национальной правовой системой признаётся полноправным субъектом общественных отношений, возникающих на территории государства с республиканской формой правления.
Деяние – действие или отказ (воздержание) от его совершения (бездействие).
Диспозиция – составная часть правовой нормы, содержащая установленное данной нормой конкретное правило поведения.
Дисциплина - порядок фактических общественных отношений, установившейся в результате реализации социальных норм.
Дисциплина трудовая – порядок фактических отношений, установившийся в результате реализации норм трудового права.
Дозволение – нормативное предоставление субъекту общественных отношений возможности совершать конкретное деяние (действие или бездействие).
Достоинство – результат восприятия конкретным участником общественных отношений социальной оценки своей личности (самооценка).
Жизнь – биологическая деятельность организма, обладающего способностью к непрерывному обмену веществ и энергии с окружающим миром.
Задача правового регулирования – создание условий, обеспечивающих достижение цели правового регулирования.
Закон – нормативный акт высшей юридической силы.
Законность – правовой режим, при котором нижестоящие нормы национальной правовой системы соответствуют вышестоящим, а деятельность субъектов правового регулирования подчинена требованиям закона.
Запрет - нормативное лишение субъекта общественных отношений возможности совершать конкретное деяние (действие или бездействие).
Заболевание профессиональное – заболевание, повлекшее за собой снижение, утрату либо прекращение работоспособности и/или трудоспособности, если оно получено в процессе трудовой деятельности в результате воздействия на работающего опасного фактора.
Защита – совокупность установленных законом мер, обеспечивающих неприкосновенность прав, свобод и интересов участников общественных отношений.
Защитник – участник разрешения конкретного конфликта, в котором его основной функцией является использование мер защиты.
Александр Юрьевич Ильин , А. Ю. Ильин , В. А. Яговкина , Денис Александрович Шевчук , И. Г. Ленева , Маргарита Николаевна Кобзарь-Фролова , М. Н. Кобзарь-Фролова , Н. В. Матыцина , Станислав Федорович Мазурин
Экономика / Юриспруденция / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Образование и наука / Финансы и бизнес