Право охраны труда Российской Федерации. Краткий курс. Общая часть

Здоровье – обусловленный отсутствием болезни и/или физического дефекта объём биологической деятельности организма, необходимый ему для пребывания в состоянии физического, душевного и социального благополучия.

 Здоровые и безопасные условия труда – совокупность факторов трудовой деятельности, исключающих возможность воздействия на работоспособность и трудоспособность работающего вредных и опасных производственных факторов либо ограничивающих такое воздействие определённым уровнем.

 

Иностранец – для конкретной национальной правовой системы гражданин или подданный другого государства.

Инструкция по технике безопасности – подзаконный нормативный акт, устанавливающий порядок применения правил и других нормативных актов по охране труда на конкретном объекте (предприятии, рабочем месте) для конкретной категории работающих.

Источник права – акт или договор (соглашение), содержащий правовые нормы, направленные на урегулирование отношений в сфере охраны труда.

Истина – соответствие знания объективной реальности.

Интерес – побудительный мотив поведения субъектов права, обусловленный их отношением к какому-либо явлению с точки зрения его нужности, важности и полезности.

 

Коллективный договор – нормативное соглашение, принимаемое в договорном порядке.

Коллизия – противоречие нормативно-правовых актов, регулирующих одни и те же общественные отношения, при котором их одновременное применение невозможно.

Контроль – одна из форм обеспечения управляющим субъектом исполнительской дисциплины в деятельности обязанных субъектов при реализации ими своих полномочий, вытекающих из подзаконных и локальных актов нормативного характера.

Компенсация – денежная выплата или иное возмещение затрат, понесённых участниками трудовых отношений в процессе трудовой деятельности.

Компетенция – объём полномочий участника общественных отношений в установленной для него сфере деятельности.

 

Лицо без гражданства – физическое лицо, которое ни одна национальная правовая система не признаёт  полноправным субъектом общественных отношений, возникающих на территории государства с любой формой правления.

Льгота – облегчённые условия выполнения каких-либо правил, создаваемые путём  предоставления каких-либо преимуществ некоторым категориям субъектов на основе действующего законодательства (т.е. льгота – частный случай гарантии).

Любовь – форма проявления единства социального и биологического начал в человеке, реализующаяся в эмоционально-половой сфере как результат трансформации общественно-значимых свойств личности в сугубо индивидуальные и наоборот.

 

Метод – образ действия (реализации) правового регулирования.

Методика – совокупность методов.

Методология – учение о методах.

Мера регулирования – средство правового воздействия на поведение субъектов общественных отношений для достижения определённой цели.

Мера  поведения – объём поведенческих актов как результат установленного баланса между социальными притязаниями участников общественных отношений и общественно признанной возможностью их  реализации (удовлетворения).

Мораль – совокупность моральных норм как средство регулирования общественных отношений.

 

Надзор -  одна из форм обеспечения государством правового режима законности  в деятельности всех субъектов общественных отношений при реализации ими своих полномочий, вытекающих из законодательных актов.

Напряжённость работы – фактор трудовой деятельности, воздействующий в основном на центральную нервную систему организма работающего.

Научная дисциплина охраны труда – дисциплина, изучающая науку охраны труда.

Наука охраны труда – совокупность знаний об охране труда, формализованных таким образом, что их можно передать в процессе обучения.                                      

Несчастный случай -  увечье, повлекшее за собой снижение, утрату либо прекращение работоспособности и/или трудоспособности, если оно получено в процессе трудовой деятельности в результате воздействия на работающего опасного фактора.

Нормативность – способность определять поведение участников общественных отношений.

Норма морали – обеспеченное личным мнением индивидуальное правило (идеальная модель) поведения.

Норма нравственности – обеспеченное общественным мнением  общеобязательное правило (идеальная модель) поведения.

Норма права – обеспеченное мерами государственного принуждения общеобязательное правило (идеальная модель) поведения.

Нормы охраны труда – правовые нормы, регулирующие общественные отношения в сфере охраны труда.

Неравенство – неодинаковое отношение к субъектам при определении их общественной значимости.

Несправедливость – отрицательная социальная оценка пропорции, сложившейся из того, что субъект даёт обществу и что получает взамен.

Нравственность – совокупность нравственных норм как  средство регулирования общественных отношений.

 

Обеспечение – меры, направленные на реализацию конкретной возможности.

Объект охраны труда – работоспособность и трудоспособность работающих, по поводу сохранения которых возникают правоотношения в сфере охраны труда.

Обращение – форма волеизъявления участника  правоотношения.