Читаем Привет, подсознание. Механизмы разума, которые управляют нами каждый день полностью

Смогут ли люди продолжать делать добрые поступки, если к ним относиться неблагодарно? По меньшей мере, они просто перестанут делать добро. Представим на минуту, что наша планета Земля испытает по отношению к людям тот гнев, который они испытывают к ее дарам. Планета Земля дает природные ресурсы, а взамен получает неблагодарность.

Теперь поговорим о неблагодарности в детско-родительских отношениях. Много сложностей в отношениях между родителями и детьми. Первым шагом к изменениям должна быть благодарность. Как говорилось ранее, что с благодарности нужно начинать свой путь, также и в этом случае. С чего начать благодарить? Я подскажу, с чего нужно начать. С самого начала.

Родителей нужно поблагодарить за то, что когда-то много лет назад у них появилось светлое желание принести в этот мир новую жизнь. Это истинное желание, наполненное стопроцентной любовью и радостью. Это искреннее желание – стать счастливым, и за это нужно их поблагодарить. Я думаю, все со мной согласятся. А детей нужно поблагодарить за то, что они родились в этой семье, чтобы принести счастье и надежду на светлое будущее. Это истинные чувства и желания, к которым невозможно придраться и оспорить. Именно за это мы должны быть благодарны нашим родителям в первую очередь, а потом – детям. Живите с благодарностью к роду. Каждый день. Никому неизвестно, что будет завтра. Помните, благодарность к детям – это уважение к родителям и предкам. Мечтайте и радуйтесь вместе со своими детьми, ведь скоро они вырастут и будут помнить вас такими, какие вы сегодня.

Вот с этой благодарности должны начаться изменения в жизни каждого.

В этой большой части про негативные эмоции я сделал все, чтобы показать вам, мои дорогие читатели, что нет никакой выгоды в негативных эмоциях, что негативные эмоции обладают разрушительной силой для организма, они уничтожают душу и тело, они убивают веру в лучшее и надежду. Негативные эмоции – переживание, раздражение, гнев, печаль, скука, ревность, стыд, тоска, злость, гордость, зависть, месть, злорадство, предательство, безразличие, ненависть, страх, отвращение, ярость, одиночество, уныние, чувство вины, презрение, подавленность, подозрительность, грусть, отчаяние – нелогичны и нерациональны. Если человек испытывает негативные эмоции, значит, он этого желает, его этому научили, он отказывается рационально оценивать ситуацию. Согласно медицине человек, испытывающий негативные эмоции, намеренно разрушает себя и причиняет себе боль. В уголовных кодексах любой страны запрещено причинять боль человеку. И как бы парадоксально ни звучало, закономерность всех негативных эмоций заключается в одном – быть неблагодарным жизни, которую дали родители, благам, которые получают от жизни, и самой природе.

Быть благодарным совсем не означает, что нужно терпеть все зло и тиранию, исходящее от близких людей и окружающих. Соблюдать границы уважения, нормы этики и морали, защищать свои границы является главным и важным условием любых взаимоотношений.

26. Уважение к себе

Как бы банально это ни звучало, но наша повседневная жизнь состоит из мелочей, и только потом появляются грандиозные события. Зачастую неуважение к себе создает трудности в жизни в целом. Как проявляется неуважение к себе? Проявляется в самых мелких деталях в повседневной жизни. Например, такие фразы: «Не хочу, а надо», «Я должен» уже говорят о неуважении к себе. Большинство людей просто не умеют себя уважать. Причин может быть множество: «Боюсь обидеть», «Не хочу быть грубым(ой)», «Ладно, ничего страшного, это же мелочь».

Уважение проявляется с самого раннего утра, когда вы проснулись. Именно ваши мысли с утра говорят об уважении к себе. Ведь только вы решили для себя, где вы проснетесь и как пройдет ваш день. Следовательно, если вы недовольны, значит, вы неуважительно относитесь к своему решению. Отношение других людей к вам отражает ваше внутреннее духовное состояние. Другими словами, ваше неуважение к себе проявляется неуважительным отношением других людей по отношению к вам. Чем больше вы себя не уважаете, тем больше с вами ругаются, унижают и предают.

Фразу «уважение к себе» многие источники истолковывают как о не позволении к себе относиться плохо или негативно. Хотя на самом деле отношение других людей к вам отражает ваше внутреннее духовное состояние.

Что мы делаем, когда проснемся? Идем умываться, конечно же. Но было ли так, если идти никуда не надо, то мы можем и не умыться? Ходить неряхой, пока мы не пойдем на улицу? Или кто-нибудь не придет в гости? А зачем, ведь нас никто не видит. А как же ваши близкие? Это уважение к самому себе? Обычно это происходит в выходные. Но есть и такие, у кого это происходит каждый день.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес