Читаем PRO отношения полностью

Здесь мы уже переходим в плоскость других отношений, где есть второй человек. Но суть остается той же: привыкший быть ребенком в отношениях с Богом так и остается ребенком в других коммуникациях. Часто такие отношения становятся односторонними по инициативе их развития, потому что один из участников занимает активную позицию спасателя или родителя, а другой – пассивную позицию ребенка. Если мы видим такие отношения, то уверенно можем назвать их незрелыми. Конечно, все участники событий получают свои дополнительные скрытые выгоды. Например, тот, кто выполняет функцию родителя или спасателя, а может, даже спасителя, очень жаждет признания этой своей роли. А другой, тот, который находится в позиции ребенка, ищет и получает состояние безопасности, принятия и понимания. Чувствует себя хорошим, защищенным, любимым.

Есть еще одна категория отношений с Богом: когда человек чувствует себя выше Бога. Когда у него так называемая корона на голове. Когда он считает, что все люди в жизни ему должны; что он все и так знает; что все зависит только от него; что он все делает исключительно сам, а все остальные обязаны быть этим восхищены, весь мир обязан подчиниться ему и его представлениям о том, как все должно быть.

На самом деле такой человек живет в диком стрессе, потому что осознание того, что в этой жизни ты не только можешь абсолютно все, но и должен надеяться только на себя, – это самый настоящий стресс. Такая позиция всемогущества и вседозволенности приводит человека в состояние противостояния миру, в котором он постоянно живет, и далее, естественно, если не к прямому противостоянию Богу, то как минимум к обесцениванию божественного откровения. Все, что этот человек не видел, все, что он не может объяснить, обесценивается. Это очень заметно бывает у ученых; у юношей и девушек в период юношеского максимализма; у людей со склонностью все анализировать, которые, как им кажется, знают больше, чем все остальные. Они думают, что точно знают все о том, как формируется политика, почему происходят какие-то процессы и что случится в будущем. Но хочется напомнить, что в мире есть очень много необъяснимых фактов, которые удивительным образом начинают происходить с абсолютно разными людьми. Это невозможно объяснить ни ученым, ни военным, ни остальным представителям социума. «Эффект бабочки», «черный лебедь» и многие другие понятия, характеризующие случайное и труднообъяснимое, есть даже в научных подходах. Поэтому такая односторонняя, высокомерная позиция по отношению к высшим силам, а по сути, гордыня вредит человеческой психике и ограничивает видение мира. Она часто приводит к тому, что человек разочаровывается в себе и своих умопостроениях, и качество его жизни сильно падает. Можно ли так жить? Конечно. Это просто заметка о том, какие бывают отношения с тонким, высшим, духовным, божественным. А также ремарка о том, к каким последствиям это может привести.

Есть еще и третья категория людей: когда человек определяет себя как орудие Бога. Он считает, что здесь, в этом мире, он представляет самого Бога; что он Его голос, Его руки, посредник между Богом и людьми, по сути Мессия. Такой человек понимает законы мироздания через те дары, таланты, которые ему даны свыше, которые он обязан реализовать, чтобы помочь миру стать лучше. Например, предоставляя свои услуги, продавая свои товары, улучшая человеческие отношения, проявляя себя в созидании, сострадании и любви ко всему живому. Это, по сути, партнерские отношения с Богом. Очень конструктивные и гармоничные. Есть даже понятие «дружба с Богом»: когда человек понимает, что есть что-то выше него. Он наделен талантами и дарами высших сил, но при этом и от него тоже очень многое зависит. Он думает о своей жизни, о себе: как он проведет сегодняшний день, что он съест, кого поддержит, что создаст, что отдаст, что возьмет с благодарностью. Это самая гармоничная форма взаимодействия, когда человек ощущает себя творцом своей жизни, живет в благодарности за то, что имеет здесь и сейчас.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры