Читаем PRO отношения полностью

Когда он радуется тому, что просто проснулся. Когда он планирует свой день, зная, что «на Бога надейся, а сам не плошай», и действует так, как считает нужным, при этом проявляя достаточно открытости, гибкости и доверия к миру и высшим силам. Он верит, что все с ним происходящее идет ему во благо, а жизненные испытания принимает со смирением. Он верит, что все, что с ним происходит сегодня и произойдет в будущем, есть проявление Божьей воли и ведет его только к лучшему. Как правило, это люди достаточно гибкие, активные, спокойные, гармоничные, результативные. Мы хотим с такими людьми дружить, хотим с ними работать, потому что от них исходит спокойная уверенность в собственных силах и они достаточно быстро и прогрессивно двигаются по жизни. Их жизнь максимально сбалансирована.

Я рекомендую вам самостоятельно оценить, на каком уровне отношений с Богом находитесь вы. Ведь по отношению к Богу все мы как дети. Только одни дети чувствуют Его покровительство и защиту, а другие постоянно находятся в страхе, что, если они сделают что-нибудь не так, их за это накажут. Кто-то живет в надежде и бездействии, а кто-то – в состоянии стресса и самобичевания. Я очень рекомендую вам посмотреть, какие у вас отношения с Богом. Моя практика показывает, что самое правильное – это дружить с Богом, то есть относиться с огромной благодарностью к тому, что имеешь, и всегда хотеть чего-то большего. Делать для этого что-то сегодня; отдавать тот дар и потенциал, который у вас есть, в этот мир с достоинством, получая вознаграждение, соразмерное тому, что вы даете.

Глава 10

М + Ж. очень секретные материалы

В гармоничных отношениях все просто, а все простое – лаконично и кратко, когда все можно ясно изложить и объяснить. Только вранью и неправильностям нужны сложносочиненные конструкции и витиеватые длинные фразы. Когда я писала эту книгу, казалось, получится толстый фолиант – так много знаний накопилось. В итоге вышло всего 100 страниц чистого «концентрата». Издатель просил книгу солидную, которая не потеряется на полке и будет радовать читателя не один день, поэтому многие главы были дополнены и расширены. Когда я думала о том, чем дополнить эту книгу, мне показалось необходимым рассказать о некоторых секретах отношений между мужчиной и женщиной. Ведь отношения мужчины и женщины – это центральная тема в личной жизни всех людей, а секреты мы все любим с детства!

Нам мало быть просто гражданами страны, никак не реализуя себя в отношениях между полами. Это не просто скучно, но и противоречит всем законам природы. Поэтому очень важно знать определенные секреты, которые позволят расширить представления об отношениях, дадут понимание, как правильно их создавать, строить и сохранять, чтобы получился крепкий, счастливый союз. Для этого обязательно нужно понять, что в отношениях для человека важно внимание. И в первую очередь это внимание, которое проявляется к нему самому. Если кто-то достаточно внимания не получает, такие отношения обязательно дадут трещину.

I Ничто не подвергает отношения такому риску разрыва, как отсутствие внимания к партнеру или к себе.

Можно простить любые плохие поступки, примириться с самыми разнообразными вредными привычками, с самыми ужасными характерами, а вот с невниманием партнеров друг к другу примириться нельзя. Есть две разные формы внимания: мужская и женская. От женщины всегда ожидается, что она будет внимательна к своему партнеру как к собеседнику, любовнику и главе семейства. Она должна быть полностью поглощена тем же, чем увлечен ее партнер. Женское внимание в представлении мужчины – это когда она не сопротивляется, не перечит и не спорит. Женщина должна безоговорочно соглашаться со всем, что ей предлагает мужчина.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры