Читаем PRO отношения полностью

Вот еще один секрет: очень часто влюбленный мужчина хочет превратить свою женщину в самую важную императрицу. В свою очередь женщине, естественно, хочется иметь своего императора. Как принято говорить, женщина ищет своего короля, а мужчина создает свою королеву. Почему? Потому что женщина мечтает, чтобы мужчина помог ей познать саму себя, а себя она познает через то, что делает для мужчины. Поэтому важно, чтобы женщине хотелось покорить мужчину, хотелось что-то для него делать, а хотеться ей будет, когда она восхищена, покорена и готова за мужчиной идти. Чтобы сделать из мужчины императора, нужно вести себя с ним как с императором, а именно признавать его достоинства и заслуги.

Рядом с таким мужчиной женщина всегда находится в состоянии счастья и изобилия, потому что она признает лидерство и величие мужчины, и он в этом перед ней раскрывается. Это так называемый «маленький королевский секрет», но попробуйте внедрить его, и вы увидите, как сильно влияет он на вашу успешность и на успешность вашего мужчины.

ИСТОРИЯ ВИКТОРИИ

Виктория четко поняла, что для мужчины очень важным является признание его значимости. Вечерами по пятницам она стала делать своему мужчине массаж. Если он говорил, Виктория всегда дослушивала его до конца и старалась сразу реагировать на его просьбы и пожелания. Когда она прикасалась к нему, то делала это с вниманием и любовью.

Несмотря на то, что себя она не принижала, удивительным образом лидерство в их отношениях внешне всегда оставалось за мужчиной.

Виктория сама удивилась, как много она стала получать предложений выйти замуж. Мужчины говорили ей, что она просто роскошная, уникальная женщина, сочетающая горделивую трепетность лани с покладистостью гейши, – настолько им было с ней интересно. А ведь она просто стала выслушивать мужчину, не перебивая его и не навязывая ему свое мнение. Виктория, освоив всего лишь искусство активного слушания, получала огромное количество комплиментов, в которых ее называли интереснейшим собеседником. При этом она умела в нужный момент задать вопрос и там, где это было уместно, поделиться какой-то своей историей.

Конечно же, наша Вика вышла замуж за очень достойного человека, так как все мужчины наперебой старались покорить ее и выбор у нее был огромный. Мужчины часто предлагали положить весь мир к ее ногам и действительно старались удивить ее и привлечь внимание к себе.

Именно в том, что Вика победила без видимой борьбы, и заключалась настоящая победа. Мы говорили, что иначе и быть не могло, так как имя Виктория переводится с латинского языка как «победа». А ведь в свое время Виктория была очень гордой: ее часто называли «горделивой самкой» и говорили, что хотя с ней хорошо, но жить постоянно невозможно. Зато когда она прошла у меня курс «Искусство высоких отношений», то очень хорошо поняла, что «той, кто мужчину боготворит, мужчина за эти блага дарит».


Следующий секретчтобы покорить женщину, мужчине очень важно выглядеть в ее глазах победителем. Дело в том, что мужчина всегда стремится к определенной иерархии: муж и чин. Муж – глава семьи, чин – социальная ступень на иерархической лестнице. Мужчине важно все время расти вверх, достигать каких-то высот. При этом сильным и успешным он становится, только когда двигается по социально-иерархической лестнице. Что касается женщины, то очень часто, если она начинает конкурировать с мужчинами, ее ждут опустошение и усталость. Такая женщина часто чувствует себя одинокой и несчастной, а все ее победы, завоевания и разочарования представляются ей бессмысленной чередой событий. Однако есть такое понятие, как «горизонтальное развитие женщины». Э т о когда она заранее признает все свои поражения перед мужчиной. Когда она не стремится его победить. Женщина просто создает ему такое пространство, в котором он может расти вверх, а она растет вширь рядом с ним. Здесь имеется в виду не полнота, а расширение на всех уровнях влияния. Создание питательной среды для своего мужчины, подпитка его своей энергией, развитие его способностей и возможностей, доработка его достижений. Например, купит мужчина дом, а женщина создаст там такое уютное пространство, куда захочется приезжать друзьям, родственникам, коллегам, где можно рожать и воспитывать детей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры