Читаем PRO отношения полностью

Всегда говорите, что у вас все получится, что вы как личность будете очень интересно развиваться дальше, и тогда все действительно так и случится.

Часто бывает так, что близкие люди как бы растворяются друг в друге, теряя собственную индивидуальность. Между тем у каждого из нас должны быть свой круг общения, свои цели и интересы, своя реализация. При этом не надо забывать и про своих родственников. Все вышеперечисленное составляет путь в жизни. Поэтому если в союзе не произойдет растворения друг в друге, то духовно обогатятся все. Очень важно внимательно выслушать, когда вам рассказывают о своих сокровенных мечтах, и поддержать близкого человека. Ни в коем случае нельзя обесценивать мечты, ни свои, ни партнера. «Ну какая из тебя балерина?» Это очень деструктивная фраза. Ограничивая друг друга, мы тем самым ограничиваем себя, потом ставим рамки для наших детей, довольствуемся совсем малым, становимся скучными, серыми и, таким образом, не живем, а существуем.

Так происходит потому, что вместо помощи в реализации мечты мы запрещаем друг другу делать то, что нам хотелось бы. Сегодня очень часто люди разрушают отношения, поскольку просто не хотят, чтобы они длились долго. Люди не могут отказаться от эгоизма, от ощущения собственной правоты, от отстаивания своей позиции – и тем самым отдаляются от партнера. Если вы хотите быть правым всегда, отношения невозможны. Кто-то один в них всегда будет страдать. Если вы допускаете, что можете ошибаться, а другой человек тоже имеет право на свои взгляды, привычки, эмоции, что у него могут быть совершенно другие желания, совершенно другая картина мира, то, соответственно, у вас выстраивается живой диалог.

Есть такое понятие в отношениях, как «принцип фермера». Это когда мы культивируем свои отношения, как прекрасный сад. Если мы уделяем внимание своему саду, поливаем свои грядки, цветы, например розы (грядки – это романтика, усеянная прекрасными розами), подливаем туда водичку по вечерам или по воскресеньям, то наша совместная история всегда останется романтической. Кроме того, у нас есть еще одна грядка. Назовем ее хозяйственной. Мы и туда пару раз в неделю подливаем водичку и, таким образом, наши отношения культивируем.

ИСТОРИЯ ПРО ГУЛЬНАРУ

Гульнара – сама по себе такая восточная женщина, которая четко понимает, что мужчине надо уделять внимание. В свое время она прочитала очень мудрую мысль: «Там, где внимание, там и энергия, там и результат». Она знала: для того чтобы отношения были устойчивы, этим отношениям нужно уделять внимание. И если мужчинам нравятся красивые женщины, то, значит, нужно уделять внимание красоте. Если ты хочешь, чтобы мужчина возвращался домой, ему дома тоже надо уделять внимание. И что же она стала делать?

В доме Гульнара создала традицию: по выходным она готовит торжественный обед, на который приглашает всех людей, интересных ее мужу: родственников, друзей и т. д.

Таким образом, каждое воскресенье в доме собирались люди, интересные ее мужу.

Также по пятницам она делала мужу массаж ног или массаж спины, чтобы он переключился с работы на выходные. Тем самым она находилась с ним в постоянном тактильном контакте.

Гульнара знала, что для связи со своим мужчиной к нему надо прикасаться минимум восемь раз в день. Она провожала его на работу, обнимала его, целовала, желала ему всего доброго. Когда он приходил с работы, она делала то же самое.

Еще Гульнара завела традицию, согласно которой им надо было не только вместе проводить досуг, но и разделять домашнюю работу. Она предлагала мужу вынести мусор, где-то помыть полы, что-то отремонтировать. Вместе они ездили за какими-то специальными приспособлениями по хозяйству, а она, соответственно, делала то, что муж делать не очень любил.

Так благодаря ее усилиям у них образовалось очень большое количество традиций и совместных действий как с позиции жены, так и с позиции родителей. Как с позиции мужчины, так и с позиции женщины. Она постоянно старалась уделять внимание и романтике, и хозяйственным делам. Поощряла реализацию своего мужчины как отца, сына и мужа. Безусловно, Гульнара была самой любимой невесткой у свекра со свекровью. Для друзей мужа она была радушной хозяйкой. И конечно, для своего мужа она была самой лучшей женщиной. Муж Гульнары постоянно повторял: «Мне так повезло с женой, так повезло». А ведь она просто использовала «принцип фермера»: удобряла то, что, как она хотела, дало бы хороший урожай.


Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры