Читаем ПРОДАЖИ B2B СТРАТЕГИЯ, level one полностью

Этап пятый или «Стадия оценки вариантов»

Оставшихся в списке везунчиков проводят по внутреннему тендеру с официальной идеей – мы обязательно выберем самого лучшего! Однако, здесь „лучший“ – понятие, в отличии от тактики, очень относительное. В большинстве случаев официальная идея носит лишь формальный характер, даже если каждому кандидату говорили, что выберут только за цену или за качество! По факту выиграет тот, кого смогут тихонечко и мягко продвинуть или лично, или профессионально заинтересованные закупщики из комитета. Продвинуть – ненавязчиво отстоять его ценность перед другими судьями. Но Oblico Morale необходимо соблюдать, поэтому абсолютно всем „везунчикам“ здесь задаются дополнительные вопросы, их сталкивают лбами, приглашают на первый раунд настоящих переговоров. До поры или часа Х с ними со всеми поддерживают плотный контакт, пока итогом этапа или стадии оценки вариантов не станет закулисный выбор поставщика или пары номинантов.

Этап шестой или «Стадия заказа и оформления»

Профессиональные закупщики могут сразу назвать вас победителем, но, как правило, они не спешат и назначают вам очередной раунд переговоров. Впереди срежиссированный спектакль. Да, они уже выбрали вас, но надо же «отжать» по полному того, кто сам привык «дожимать». Почему так? В крупных продажах даже один процент скидки – существенные деньги, за которые точно стоит побороться и им, и вам! На этом этапе или стадии организационной покупки самое главное – это понять, кто кого играет? Играешь ты, или играют тебя? Ты являешься фаворитом или ширмой? Ширму используют закупщики с высокой степенью влияния на сделку, чтобы на этих переговорах сделать то, чего они не смогли ранее, а именно: показать вашу несостоятельность и отдать окончательную победу своему кандидату. К сожалению, узнать о всех подводных камнях заранее без консультанта или союзника почти невозможно.

Этап седьмой или «Стадия эксплуатации продукта»

Клиенты уже начинают использовать выбранный товар или услугу, но продавцу расслабляться рано по многим причинам. Гипотетические Гена и Люся (как однажды участники тренинга назвали группу лиц, влияющих на решение по сделке) из состава закупочного комитета делятся меж собой обратной связью. Лица, неудовлетворённые выбором поставщика, пытаются переиграть всё в свою пользу. Вы помните, что где-то там в закулисье могут появиться инициативные товарищи, что снова раскачают лодку. Они попытаются вернуть организацию на первую стадию покупки, чтобы победить в новом забеге. Все они хотят счастья, но хотят его для себя! Сейчас просто подумайте, каковы ваши действия, если вас выбрали поставщиком? Ваши действия, если поставщиком выбрали вашего конкурента? В тактике всё просто, там принцип мудрого Вильфредо Парето повелевает проигравшему переключится на других клиентов, благо количество клиентов и ёмкость рынка позволяют и прощают ошибки. В настоящей стратегии, где количество клиентов ограничено и речь идёт о долгосрочных отношениях с постоянными отгрузками на большие суммы, никто так просто не сдаётся!

Подведём промежуточный итог организационной покупки – чем больше компания, и чем существеннее там деньги, то поставщиками выбирают своих. Свои – не значит родственники или друзья. Шанс стать „своим“ есть у каждого потенциального поставщика, если он знает, как стать своим. Как минимум, необходимо осознанно, целенаправленно и постоянно расширять сеть союзников, уметь работать с факторами, определяющими поведение организации: с содержанием, структурой и процессом. Шестой постулат гласит: «Если ты не знаешь, как там „Кто? Что? и Как?“ – значит у тебя нет стратегической продажи». Повторюсь, постулат не утверждает, что там ты не сможешь ничего продать, но заявляет, что твои шансы минимальны.

Перед встречей, если вам от консультанта или союзника не известен процесс (то, как они покупают?), и вы не знаете на какой именно стадии находится клиент, то подготовьтесь, задавая правильные вопросы себе и заодно создайте список вопросов для клиента.

Вопросы для самоанализа

– На какой стадии организационной покупки находится клиент, если исходить из уже известной мне информации?

– Какую дополнительную информацию мне нужно выяснить, чтобы узнать стадию?

– Каким образом покупают похожие компании?

– Есть ли у меня в знакомых кто-то, кто им уже что-нибудь продавал?

– Могу ли я сделать из него консультанта или союзника?

Шаблоны приблизительных вопросов на встрече

– Что думают об этом в смежных отделах?

– Вы уже запрашивали у кого-нибудь схожую информацию?

– Есть ли дополнительные требования со стороны отдела закупок?

– Когда вы планируете следующую закупку?

– Как у вас происходит выбор-отбор поставщика?

– Мы можем нарисовать «дорожную» карту, чтобы понимать следующие шаги?

– Как скоро необходимо подготовить ответ?

– С чем связаны такие сроки?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес
Формула успеха
Формула успеха

Название «Филипс» известно любому человеку, знакомому с бытовой техникой. Радиоприемники, электролампочки, батарейки, телевизоры, магнитофоны, проигрыватели компакт-дисков — это лишь малая часть того, что выпускает знаменитый голландский концерн. Именно «Филипс» подарил миру магнитофонную ленту, видеомагнитофоны и компакт-диски. О том, как небольшой электроламповый завод превратился в гиганта мировой индустрии, о своем опыте человека и промышленника, об участии в движении «Моральное перевооружение» рассказывает в свей книге Фредерик Филипс, патриарх фирмы и ее руководитель на протяжении нескольких десятилетий. Читателю будет интересно узнать и о том, что «электронная империя "Филипс" своим процветанием во многом обязана России». В конце книги помещен кодекс деловой этики — моральное наследие, которое Ф. Филипс передает всем нынешним и будущим предпринимателям. Издательство выражает признательность дочерям Фредерика Филипса — Дигне и Анньет — за ценную помощь, оказанную при подготовке этой книги. Дизайн серии Е. Вельчинского Художник Н. Вельчинская

Vitaly Kozuba , Канагат Сагатович Рамазанов , Фредерик Филипс , Эвелина Меленовская

Биографии и Мемуары / Прочая старинная литература / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес / Древние книги