Для начала вам необходимо узнать имя человека и сделать ему дежурный комплимент. Например:
Для примера:
Возможен вариант, что секретарь предложит вам следующее.
Она говорит:
На что вы отвечаете:
Таким образом, Вы получаете «фамилию, имя, отчество» человека, на которого нужно направить письмо.
В большинстве случаев, если вы объясняете секретарю, не продаете продукт и не делаете какое-то предложение, а просто объясняете, для чего вам надо соединиться с руководством и почему не можете выслать коммерческое предложение, то, в результате, вы достигаете нужного вам результата.
Идеальных скриптов, как нужно общаться в каждом конкретном случае, не существует. Их просто нет. Каждый случай индивидуален, и то, что пройдет в одном, окажется бесполезным в другом.
Для вас самое главное – количество звонков. Если из ста звонков у вас будет порядка 10 встреч, то это уже замечательный начальный уровень. Возьмите за руководство к действию следующую схему построения диалога. Сначала, не называя своего имени и цели звонка, просите соединить с руководителем.
Если таким образом «добраться» до руководителя не получилось, представляетесь, спрашиваете, как зовут секретаря, и озвучиваете цель звонка.
Диалог будет выглядеть приблизительно следующим образом.
–
–
–
–
–
–
–
–
То есть вы делаете еще одну попытку поговорить непосредственно с самим директором. Если вам отвечают отказом, то строите фразу следующим образом.
–
Таким образом, вы ищите ответственное лицо, с которого потом сможете спросить, передано ли ваше предложение директору.
Позвонив в следующий раз, вы сможете построить диалог следующим образом: