Читаем Профессиональная этика и этикет полностью

10. Разговор официанта с посетителем ресторана.

— Добрый день, где нам можно присесть?

— Вот здесь в уголке вас устроит?

— Да, пожалуй, очень уютное местечко. Скажите, а курить у вас можно?

— Да, у нас есть отдельный зал для некурящих, но в обычном зале. Здесь курят. Сейчас я принесу пепельницу. Вот меню.

— Спасибо. Сейчас что-нибудь выберем.

— Ну что, сделали выбор?

— А вы не могли бы нам что-нибудь посоветовать? У вас столько блюд…

— Да, у нас большой выбор и замечательный повар. Вы что предпочитаете — мясо или рыбу?

— Пожалуй, мясо.

— Тогда советую вам взять «Свинью в апельсинах» или «Овечку на лугу».

— Смешные у вас названия.

— Просто у нашего ресторана «Усталая лошадь» свой особый имидж.

— Да, нам здесь нравится: подковы, колеса, свечи… Как будто в прошлый век попали.

— Мы рады, что вам у нас хорошо. Так что вы будете заказывать?

— Пожалуй, «свинью в апельсинах» и салат «3 корочки» с сухариками. А еще бутылку любого муската и минеральную воду.

—  Я бы посоветовал вам «Розовый мускат», — он больше подходит к вашему блюду.

— Замечательно, спасибо за помощь.

Телефонный разговор (заказ столика).

— Добрый день, это ресторан «Усталая лошадь»?

— Да, здравствуйте.

— Можно заказать у вас столик на четверых сегодня на вечер?

— Да, конечно, в каком зале вы предпочитаете — для курящих или для некурящих?

— К сожалению, мы все курим, та что…

— Понятно. Скажите вашу фамилию, пожалуйста.

— Да, и еще: с 20–00 у нас «живая музыка», поет артист из консерватории.

— Правда, и по заказу поет?

— Да, он у нас профессионал.

— Вот здорово, тогда мы подойдем к 19–00.

— Да, и поужинать сможете, и потанцевать.

— Спасибо.

11. Разговор продавца с покупателем (продовольственный магазин)

— Здравствуйте, я опять к вам пришла — цены у вас низкие и продавцы приятные.

— Спасибо, мы всегда рады вас обслужить. Что вы хотите?

— Мне бы колбаски к праздничному столу, — ко мне гости из Питера приезжают. Вы что посоветуете?

— Возьмите сервелат… Он всем нравится, чистится хорошо и нарезается красивыми ломтиками.

— Да, взвесьте, пожалуйста, среднюю палочку и еще 500 г российского сыра. А вот что из вина взять, не подскажете? Я в этом не разбираюсь.

— Смотря какое ватин гости предпочитают: белое или красное, сухое или крепленое?

— Понятия не имею. А можно что-нибудь такое, что всем нравится?

— Возьмите бутылку кагора — вино замечательное и не дорогое. Вот ватин покупки.

— Спасибо вам за совет и за обслуживание. Я всегда буду к вам приходить.

— Пожалуйста, мы всегда вам рады.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Руководство по маркетингу консалтинговых услуг
Руководство по маркетингу консалтинговых услуг

Бурное развитие рынка консалтинга и усиливающаяся конкуренция на нем требуют новых подходов к маркетингу этих услуг. Авторам книги удалось осуществить глубокий всесторонний анализ российского опыта по маркетингу консалтинговых услуг и сделать важные обобщения. В книге представлена вся палитра методов маркетинга, описаны приемы рыночной защиты и нападения, предложены схемы построения системы маркетинга, а также даны рекомендации по подготовке персонала. Наличие конкретных примеров из опыта работы как зарубежных, так и российских компаний в органичном сочетании с базовыми теоретическими основами дает реальную возможность менеджерам и руководителям консалтинговых компаний выбрать правильную маркетинговую стратегию.

Михаил Владимирович Фербер , Михаил Иванов , Михаил Фербер

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес