Читаем Просто Делай! Делай Просто! полностью

Чтобы делать все эти действия во всех сферах вашего многоборья, конечно, нужно не только много энергии, но и система управления. Абсолютно невозможно сделать это, импровизируя или удерживая все в голове. Только системный подход к сферам жизни может сделать вас чемпионом вашего многоборья. Под каждую из своих целей я строю систему и в ней ежедневно начинаю делать действия, которые тоже становятся целями.

Сама система является моей целью. А достижение целей – это побочный эффект систем, которые я строю и которые сразу начинают работать.

В этом долгосрочном мышлении, в строящейся системе сразу появляются действия в сторону моих целей. В целом, люди не сильно отличаются целями, у всех есть цель хорошо выглядеть, стать кем-то и так далее. Но люди очень сильно отличаются системами, в которых есть ежедневные простые действия в долгосрочной перспективе. И поэтому одни достигают целей, а другие нет. В свою систему управления моим многоборьем я вложил тысячи часов.

Правильные вопросы от Оскара

Подумайте о всех новогодних обещаниях и резолюциях, какие из них срабатывают, а какие нет? Какая система управляет вашим временем, фокусом и всеми действиями, которые вы совершаете?

Действие 5

Делай просто

Простое двигает мир. Используя только простые действия, понятные любому пятикласснику, вы сможете достичь во всех сферах своей жизни выдающихся результатов. Даже для достижения высоких и сложных целей нужны простые шаги. Когда я определил свое конкурентное преимущество и захотел стать человеком действия, я понял, что не могу делать много сложных вещей. Чтобы сделать много, я должен опираться на фундаментальные простые действия.

Многие ставят цели и потом верят в большой рывок, в судьбоносный шаг, большое сложное секретное действие, которое все изменит и даст результат. Очень много времени уходит на поиск этого сложного и таинственного шага, волшебной таблетки. Тут и расставлено огромное количество ловушек разными бизнесами, которые используют эту тягу.

Превращаясь в систему, маленькие простые ежедневные действия обесцениваются, хотя уже много раз было доказано, что наши привычки, особенно постоянные, а не «редкие выстрелы», – самые главные предвестники результата. Мы принимаем очень много микрорешений каждый день, чаще всего, на автопилоте, на основе простых алгоритмов. Очень интересно наблюдать за людьми у больших буфетов, когда они идут с тарелками и думают, что брать или не брать. Каждое решение само по себе незначительное: попробовать еще кусочек или взять сладкий напиток вместо обычной воды. В итоге почти все уходят сами знаете как. Еще мы очень любим исключения, но, оглядываясь, понимаем, что прожитые годы были одной длинной серией исключений. Мы не придаем этим маленьким выборам и автоматизмам большого значения.

Часто вижу людей, в отпуске на пляже читающих продвинутые книги о том, как прийти в хорошую форму, а потом они просят официанта принести Coca-Cola! На работе то же самое. Какая разница, ну зайду я еще раз в Instagram вместо деловой почты, это только минуточка, и так тысячи раз. Минуты превращаются в часы, в итоге проваливается проект. Как в инвестициях, где мало кто понимает накопленный сложный процент, так и в микродействиях люди очень сильно недооценивают накопленный сложный эффект. Еще Эйнштейн говорил, что сложный процент – самая мощная сила вселенной. Большие эффекты являются результатом длинных серий маленьких изменений. Меня забавляет, когда компания выходит на биржу и в новостях говорят, что всего за один день владелец заработал миллиарды. При этом никто не рассказывает про реинвестиции, отсутствие дивидендов в течение предыдущих двадцати лет и про все совершенные за это время действия. IPO похоже на землетрясение, когда энергия копится очень долго, а потом происходит критическое накопление и титанический сдвиг.

Готовясь к рекорду мира по гребле, я все лето жил с олимпийскими чемпионами по различным видам спорта из разных стран. Интересно наблюдать, как они вовремя ложатся спать (в десять вечера на сборах никого не увидеть), утром встают в одно и то же время, едят только полезные продукты. На тренировках они тоже просто тренируются. Никто не болтает, не ворует время друг у друга. Даже если попробуешь, тебя быстро поставят на место. Удивительно, как мало они дискутируют и обсуждают стратегии. Им все понятно, надо просто делать свою работу. Я надеялся узнать что-то новое от олимпийских чемпионов, но ошибся. Понял только, что сильно недооценивал сон, базовое питание и уровень концентрации и работы на тренировках. Но уже скоро я стал ставить галочку после каждого правильного приема пищи, после каждой тренировки, на которой выполнил весь объем работы, после каждой ночи, когда ложился и вставал вовремя. Полторы тысячи таких галочек дали мне результат.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы