Читаем Процветание. Пять элементов счастья полностью

Одной из удивительных особенностей людей, наделенных шизоидным радикалом, является их неаккуратность и способность вносить дисгармонию и дезорганизацию в окружающее пространство.

Движения и мимика шизоидов производят странное впечатление и могут показаться не вполне адекватными. Часто у людей с ярко выраженной шизоидностью наблюдается плохая координация движений.

Шизоиды не понимают общепринятую культуру поведения и ценности, стоящие за ней. При этом они поистине творческие натуры. Креативность для них – абсолютно естественное состояние, не требующее никаких энергетических затрат. Если человек с шизоидным радикалом наделен высоким интеллектом, он способен генерировать оригинальные и даже гениальные идеи, находя нестандартные решения в любых ситуациях. При этом он сочетает в себе способность разбираться в очень сложных теориях и не понимать очевидных и простых вещей.

Шизоиды с трудом понимают других людей, не способны сопереживать и зачастую лишены рефлексии.

Характерная внешность

Многие представители шизоидного радикала отличаются астеническим телосложением и высоким ростом. Кроме того, распространенным атрибутом мужчины-шизоида являются борода и длинные волосы.

В одежде шизоиды могут сочетать самые невероятные стили, но делают это не из желания выделиться, а потому что не считают нужным следовать каким-либо нормам.

Шизоиды любят верхнюю одежду с капюшоном, длинными рукавами и полами, солнцезащитные очки, большие сумки или рюкзаки.

Нередко спутниками ярко выраженных шизоидных радикалов являются неаккуратность и некоторая нечистоплотность.

Предпочтительный род занятий

Лучше всего представители этого радикала чувствуют себя не в реальном пространстве, а в виртуальном. Именно поэтому многие из них находят себя в психологии, философии, программировании, литературном творчестве и т. д.

Ни в коем случае людям с таким радикалом нельзя устраиваться на работу, требующую шаблонных и однотипных действий. Это буквально может уничтожить их личность.

Задание № 33Самодиагностика шизоидного радикала

Шаг № 1

Вспомните людей из вашего окружения, которые обладают выраженным шизоидным радикалом. Опишите их основные особенности, которые позволяют вам судить об их принадлежности к этому типу.

Шаг № 2

Выпишите основные характеристики, которые присущи людям с шизоидным радикалом. Оцените степень их проявления у себя по шкале от 0 до 3. Чем больше баллов получится в сумме, тем сильнее выражен у вас этот радикал.

Шаг № 3

Если вы посчитаете это удобным и возможным, покажите список особенностей шизоидного радикала двум-четырем знакомым. Спросите у них, насколько в вашем поведении и внешности проявляются эти черты. Будьте аккуратны. Ответы могут вас удивить.

Шаг № 4

Попробуйте прожить хотя бы несколько часов (а лучше целый день) в режиме максимального включения этого радикала. Письменно зафиксируйте свои эмоции, мысли и состояние. Насколько вам было комфортно? Насколько хорошо себя чувствовало ваше окружение?

Шизоидный радикал и пентаграмма Селигмана Позитивные эмоции. Если у вас развит шизоидный радикал, источник положительных эмоций находится в вашей внутренней виртуальности. Это мир ваших идей, образов, мыслей. Вы сами являетесь генератором позитивных эмоций для себя. В этом смысле вы абсолютно самодостаточный человек. Если вы хотите испытывать больше позитивных эмоций, выбирайте занятие, где ваш внутренний мир будет максимально востребован. Развивайте его и получайте удовольствие от этого.

Хорошие отношения. Это, мягко говоря, не самая сильная ваша сторона. В принципе, вам никто не нужен. Однако если вы хотите выстроить хорошие отношения, ищите особых людей, для которых ваша странность не будет пугающей и раздражающей. Скорее всего, у этих людей тоже будет в той или иной степени проявлен шизоидный радикал.

Перейти на страницу:

Все книги серии Сам себе психолог

Мудрость Востока и Запада. Психология равновесия
Мудрость Востока и Запада. Психология равновесия

В мире не так мало умных людей. Но по-настоящему мудрых — единицы. Их мысли и слова представляют особую, ни с чем не сравнимую ценность для всех нас.Это книга-разговор. Диалог двух замечательных представителей Востока и Запада — Его Святейшества Далай-ламы и выдающегося американского психолога Пола Экмана.Правда и ложь, деструктивные эмоции, трудные люди, разум и чувства, искусство счастья и финансовый успех, прощение и ответственность, исцеляющий гнев, природа сочувствия и применение медитации — круг обсуждаемых тем максимально широк. На каждый вопрос дан интересный и полезный ответ.Прочтите эту книгу, чтобы понять то, что не понимали прежде. Только общение с наимудрейшими обогащает!

Пол Экман , Тензин Гьяцо

Документальная литература / Прочая документальная литература / Документальное
Разблокируй свой мозг и начни жить!
Разблокируй свой мозг и начни жить!

Станислав Мюллер – практикующий психолог, доктор педагогических наук, руководитель центра «Город талантов», главный редактор журнала «УСПЕХ для всех», создатель уникальной авторской методики развития голографической памяти.«Даже в наихудшей судьбе есть возможности для счастливых перемен», – говорил Эразм Роттердамский. Но как найти эти счастливые возможности? Для этого нужно разблокировать свой разум и перенаправить свое мышление с создания проблем на их решение!Перед вами – принципиально новая технология «перезагрузки» памяти и мышления, способная кардинально изменить всю вашу жизнь! С ее помощью вы сможете:– снять «стресс рождения», связанные с ним страхи и блоки;– раскрыть свои творческие способности;– активизировать интуицию;– решить любые проблемы наиболее простым и эффективным способом;– реально влиять на события будущего!Будьте готовы к чудесам! Вы имеете дело с эффективной программой, кардинально отличающейся от всего того, с чем вам доводилось сталкиваться до сих пор. В это не обязательно верить, достаточно просто попробовать – и получить результат. Создайте личный информационный треугольник судьбы – и возьмите свою жизнь в собственные руки!Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Станислав Мюллер

Самосовершенствование / Психология / Эзотерика / Образование и наука

Похожие книги

Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес