Психология профессионального здоровья

Профессиональная работоспособность – максимально возможная эффективность деятельности специалиста (т. е. максимально возможная производительность), обусловленная функциональным состоянием его организма с учетом ее физиологической стоимости. Под физиологической стоимостью работы понимают величину затраченных физических и психических резервов организма в процессе деятельности; для ее характеристики используют два показателя: уровень энерготрат за период работы и выраженность утомления к концу деятельности. Понятие профессиональной работоспособности связывает функциональное состояние организма, его изменения при при различных видах деятельности, физиологическую и психологическую стоимость этой деятельности, ее эффективность и психическое, физическое и социальное благополучие; поэтому работоспособность считают ведущим критерием, показателем профессионального здоровья.

В качестве факторов профессиональной работоспособности Г. С. Никифоров указывает факторы, практически совпадающие с факторами профессионального здоровья: физическая работоспособность (показатели – физическое развитие; физическая подготовленность – сила, быстрота (скорость), выносливость, координированность; показатели вегетативного обеспечения физической деятельности (аэробная производительность – МПК, анаэробная производительность, определяемая по максимальному кислородному долгу (МКД), и тест физической работоспособности PWC170).

Показатели психической работоспособности: степень адекватности состояния психической активности; характеристики внимания: активность, направленность, широта, переключаемость, концентрация, устойчивость; восприятие как совокупность процессов, в результате которых формируется субъективная модель объективно существующей реальной действительности и которые заканчиваются распознанием этого образа; обучаемость; память; мышление; характерологические и индивидные свойства личности; нервно-психическая неустойчивость, личностная и реактивная тревожность, конформность, способность к психологической защите, а также специальные способности.

Социальными и социально-психологическими факторами работоспособности являются: полная или достаточная укомплектованность коллектива; профессиональная подготовленность специалистов; материально-техническая обеспеченность; налаженное эффективное управление; надежная связь (передача информации); межличностные отношения, благоприятный психологический климат в коллективе; сработанность коллектива; мотивация к деятельности.

Профессиональное здоровье предполагает устойчивость, резистентность организма специалиста к воздействию факторов и условий, связанных с конкретной профессиональной деятельностью.

Параллельно с проблемой профессионального здоровья всегда рассматривается и проблема профессионального нездоровья, или профессиональной патологии.

Профессиональная патология – отрасль медицинской науки, изучающая влияние неблагоприятных условий труда на состояние здоровья человека. Предметом изучения профессиональной патологии является этиопатогенез, клиника, профилактика и терапия различных заболеваний, в развитии которых играют определенную роль профессиональные вредности [13]. В профессиональной патологии выделяют профессиональные болезни – заболевания, возникающие исключительно или преимущественно при воздействии на организм профессиональных вредностей; они возникает исключительно при работе с данными вредностями или во много раз чаще, чем в иных условиях. Типичными примерами такой патологии являются кессонная болезнь, возникающая вследствие перепадов барометрического давления, или лучевая болезнь, развивающаяся в результате воздействия на организм человека ионизирующего излучения. Не существует общепринятой классификации профессиональных болезней, но для практических целей их классифицируют по этиологическому принципу. Выделяют заболевания, вызванные: положением тела во время работы и перенапряжением отдельных органов, и систем; действием пыли; неблагоприятными метеорологическими условиями; ионизирующими излучениями; повышенным атмосферным давлением, шумом; вибрацией; ультра-  и инфразвуком; токсическими веществами; инфекционными и паразитарными факторами и др.

Профессиональная реабилитация есть система государственных, социально-экономических, медицинских, профессиональных, педагогических, психологических и других мероприятий, направленных на восстановление или компенсации нарушенных функций организма, профессиональной работоспособности и социального статуса человека. По целевой направленности выделяют следующие разновидности профессиональной реабилитации:

1. Восстановление физической работоспособности, т. е. функционального состояния всех физиологических систем, обеспечивающих активность.

2. Нормализация психического статуса.

3. Восстановление способности выполнять все бытовые акты жизнедеятельности в необходимом объеме.