Психология профессионального здоровья

И наконец, с каждым годом все более заметна тенденция к смене оздоровительной парадигмы: перенос усилий по оздоровлению людей с коррекции диагностированных заболеваний на просвещение в области сохранения и укрепления здоровья. Поэтому в психологии профессионального здоровья с начала XXI в. стала развиваться позитивная психология профессионального здоровья, изучающая сильные стороны человека, его здоровье и оптимальное функционирование, возможности достижения им личного благополучия, или благополучия группы (организации) в целом.

Психология профессионального здоровья — дисциплина, смежная с психологией здоровья, занимающаяся анализом психологического обеспечения здоровья работающего человека.

Целью психологии профессионального здоровья является применение психологических знаний для повышения эффективности профессионального труда и повышения качества жизни работника, обеспечения его безопасности, развития здоровья и психологического благополучия работающих людей.

Основные задачи психологии профессионального здоровья:

– исследование организационных и социально-психологических динамических взаимодействий между работой и здоровьем человека;

– содействие в создании здоровых рабочих мест (предполагающих использование способностей человека для достижения эффективности его деятельности, для высокого уровня его удовлетворенности работой и благополучия);

– создание здоровой профессиональной среды;

– исследование феноменов, способствующих повышению работоспособности и улучшению самочувствия и здоровья;

– проектирование здоровой организационной среды;

– проектирование и реализация программ стрессменеджмента;

– проведение психологических исследований факторов здоровья профессионала;

– разработка организационных программ вмешательства.

Предмет — психологическое обеспечение здоровья работающего человека, психологический анализ причин и факторов развития профессионального здоровья или профессиональной патологии. В то же время некоторые исследователи предметом психологии профессионального здоровья считают психологический анализ причин и факторов развития профессионального здоровья или профессиональной патологии.

Объект — работающий человек на всех этапах своей профессиональной траектории.

Основные понятия психологии профессионального здоровья включают: профессиональное здоровье и профессиональную патологию, профессиональную работоспособность, физиологический эквивалент деятельности, профессиональную адаптацию, надежность профессиональной деятельности и др.

Понятие профессионального здоровья. Как указывает Г. С. Никифоров, профессиональное здоровье является одной из граней всего феномена здоровья, непосредственно связано с профессиональной работоспособностью, включает в себя клинический, психический и физический статус субъекта, его профессиональные компетенции и функциональную устойчивость. Профессиональное здоровье проявляется в надежности деятельности, высоком уровне компетенций и профессиональной активности, в профессиональном долголетии и успешности. Профессиональное здоровье, про Г. С. Никифорову (2006) – интегральная характеристика состояния организма человека по физическим и социально-психологическим показателям для прогнозирования его способности к определенной профессиональной деятельности с заданными эффективностью и продолжительностью на протяжении заданного периода жизни, а также устойчивость к неблагоприятным факторам, сопровождающим эту деятельность.

Сегодня профессиональное здоровье рассматривается прежде всего как интегративное образование в рамках системы «здоровье – адаптированность – работоспособность – эффективность» (Шувалов, 2004). Под категорией профессионального здоровья можно понимать свойство организма сохранять необходимые компенсаторные и защитные механизмы, обеспечивающие профессиональную надежность и работоспособность при всех условиях профессиональной деятельности (В. А. Пономаренко), либо шире – свойство организма сохранять заданные компенсаторные и защитные механизмы, обеспечивающие работоспособность в условиях, в которых протекает профессиональная деятельность (С. А. Бугров).

А. Г. Маклаков отмечает, что профессиональное здоровье – это определенный уровень характеристик здоровья специалиста, отвечающий требованиям профессиональной деятельности и обеспечивающий ее высокую эффективность (Маклаков, 2001). Р. А. Березовская анализирует профессиональное здоровье как меру согласованности социальных потребностей общества и возможностей человека в условиях профессиональной деятельности (Березовская, 1999).

Главным критерием профессионального здоровья считается работоспособность – максимально возможная эффективность деятельности специалиста, обусловленная состоянием его организма с учетом ее физиологической стоимости.