Читаем Путь к финансовой свободе: Профессиональный подход к трейдингу и инвестициям полностью

Источник: U.S. Department of Commerce, Bureau of Economic Analysis

Рисунок 2.43. Персональные (личные) расходы населения США, млрд долл. США (в ценах декабря 2008 г.)


Average workweek (средняя рабочая неделя)

Значение этого индикатора публикуется Бюро трудовой статистики Министерства труда США (U.S. Department Of Labor, Bureau of Labor Statistics, http://www.bls.gov).

Дата объявления: ежемесячно, обычно в первую пятницу, одновременно с показателем nonfarm payrolls.

Этот индикатор дает сведения о средней продолжительности рабочей недели в течение календарного месяца.

Увеличение этого показателя, как правило, сигнализирует об экономическом росте в США, который обязательно сопровождается большей загрузкой рабочей силы. Увеличение продолжительности средней рабочей недели обычно сопровождается повышением среднечасовой заработной платы, личных доходов и ростом промышленного производства.


Productivity (производительность труда)

Значение этого индикатора публикуется Бюро трудовой статистики Министерства труда США (U.S. Department Of Labor, Bureau of Labor Statistics, http://www.bls.gov/news.release/prod2.toc.htm).

Дата объявления: ежеквартально, до 10-го числа в феврале, мае, августе и ноябре.

Индекс производительности труда показывает изменение объема выпущенной продукции на одного работника. Американская макростатистика оценивает денежную составляющую, хотя при анализе внутриотраслевых тенденций на предприятиях, выпускающих одинаковые виды продукции, более адекватна оценка натуральных показателей (например, количество выпущенных автомобилей на одного работника компании).

Производительность труда — один из самых важных индикаторов для оценки состояния экономики страны. Общепризнано, что чем он выше, тем лучше для государства и тем выше конкурентоспособность его товаров на внешних рынках. В то же время рост производительности труда может сопровождаться ухудшением других макроэкономических показателей, в том числе ВВП страны. Причиной этого явления могут быть массовые увольнения и значительный рост безработицы, а также опережающие темпы падения ВВП. Именно такая ситуация сложилась в экономике США в период рецессии 2001 г. (рис. 2.44).

Источник: U.S. Department of Commerce, Bureau of Economic Analysis

Рисунок 2.44. Индекс производительности труда в бизнес-секторе [объем производства (в долларах) в час], 1992 = 100

Производительность труда можно рассчитывать разными методами, из которых два являются основными — в денежном и натуральном выражении. Официальная статистика США использует денежный расчет производительности: отношение произведенной продукции и услуг в долларах США к затраченному времени. В связи с этим сокращение занятости при том же объеме ВВП дает рост производительности труда.

При анализе отдельных предприятий эффективнее использовать натуральный показатель. Например, сколько рабочего времени (или человеко-часов) было затрачено на производство одного легкового автомобиля.


Help-wanted indeх (индекс количества требуемых работников)

Значение этого индикатора публикуется Национальной промышленной ассоциацией (The Conference Board, http://www.conference-board.org/economics/news/index.cfm).

Дата объявления: ежемесячно, обычно в последний четверг.

Индекс количества требуемых работников характеризует объем опубликованных объявлений в газетах о найме рабочих и служащих. Базисным годом для этого индекса является 1987 г. со стартовым значением 100.

Обычно при анализе этого индикатора из-за его волатильности используют усреднение при помощи скользящих средних (moving average). Индекс количества требуемых работников отражает тенденции на рынке труда в США, хотя и является второстепенным по отношению к показателю занятости.


Unit labour cost (стоимость единицы выпущенной продукции)

Значение этого индикатора публикуется Бюро трудовой статистики Министерства труда США (U.S. Department Of Labor, Bureau of Labor Statistics, http://www.bls.gov/news.release/prod2.toc.htm).

Дата объявления: ежеквартально, до 10-го числа в феврале, мае, августе и ноябре, одновременно с показателем productivity.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Свой путь
Свой путь

Стать студентом Университета магии легко. Куда тяжелее учиться, сдавать экзамены, выполнять практические работы… и не отказывать себе в радостях студенческой жизни. Нетрудно следовать моде, труднее найти свой собственный стиль. Элементарно молча сносить оскорбления, сложнее противостоять обидчику. Легко прятаться от проблем, куда тяжелее их решать. Очень просто обзавестись знакомыми, не шутка – найти верного друга. Нехитро найти парня, мудреней сохранить отношения. Легче быть рядовым магом, другое дело – стать настоящим профессионалом…Все это решаемо, если есть здравый смысл, практичность, чувство юмора… и бутыль успокаивающей гномьей настойки!

Александра Руда , Андрей В. Гаврилов , Константин Николаевич Якименко , Константин Якименко , Николай Валентинович Куценко , Юрий Борисович Корнеев

Фантастика / Деловая литература / Современная русская и зарубежная проза / Попаданцы / Юмористическая фантастика / Юмористическое фэнтези
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Образование и наука / Деловая литература / Прочая научная литература