Читаем Рэйки. 100 вопросов мастеру полностью

Рэйки показывает путь, как можно жить без конфликтов, а идти или не идти по этому пути – сознательно решает сам человек. От этого и зависит эффективность лечения.

Но иногда внутренний конфликт заходит так далеко, что в физическом теле происходят сильные изменения и тогда визит к врачу необходим.

Практикуя Рэйки, вы будете находиться в гармоничном состоянии, и поэтому вы попадете к нужному вам врачу (или не попадете, если он вам не нужен). Он выпишет вам именно то лекарство, которое поможет именно вам, а когда вы придёте в аптеку, то там обязательно для вас будет необходимое вам лекарство.

А если его там не окажется, значит оно вам, может быть, и не нужно. И, если вы будете принимать это лекарство, сделав ему Рэйки, то побочные эффекты, скорей всего, снимутся и оно пойдет вам на пользу.

Хотя мы сами не всегда знаем, что есть для нас “польза”. Поэтому, если вы передаете себе Рэйки и вдруг попадаете в больницу, то будьте уверены, что это самое полезное и лучшее, что может быть в данный момент. Доверяйте процессу. В каждом случае может быть по-разному, а Рэйки будет помогать вам сделать все гармонично. И это поможет вам стать здоровыми.

ВОПРОС: Так получается, что врачи и не нужны? А как же хирурги? Разве не нужно оперировать людей?

Но ведь до операции тело много раз напоминало вам о том, что с вами что-то не так. Что есть какой-то внутренний конфликт. Может, были какие-то боли. А вы эти боли заглушали таблетками вместо того, чтобы поразмышлять о своей жизни.

И, в конце концов, всё заканчивается операцией. И после операции у вас появляется время, лежа на больничной койке, для осмысления и осознания причины болезни. И вы получаете опыт.

Врачи в данном случае, спасая вам жизнь, дают возможность начать жить по-новому. Если вы будете давать Рэйки, осознание придет раньше, и операция, может быть, и не потребуется.

ВОПРОС: Если мне врач назначил какое-нибудь лекарство, могу ли я его не принимать, если буду делать себе Рэйки?

Рэйки не исключает прием медикаментов. Если вы чувствуете, что вам они необходимы, – принимайте. Но иногда так бывает, что вы делаете себе Рэйки, и после этого не можете найти “необходимое” лекарство ни в одной аптеке. И наоборот.

Что значит для вас эта ситуация? Рэйки существует, чтобы вы задали себе этот вопрос. И Рэйки существует, чтобы вы научились получать ответы на свои вопросы изнутри себя.

С чем сочетается Рэйки

ВОПРОС: Сочетается ли Рэйки с медитацией?

Медитация – это духовная практика буддистов. Медитации нужно учиться, и она не всегда получается даже у опытных в этом людей. Вы можете практиковать медитацию, но не нужно соединять две разные практики одновременно. Они сочетаются, но не смешиваются.

Для обучения медитации необходим учитель, мастер медитации. Если вы хотите учиться медитации, будьте внимательны при выборе Учителя. Я встречала разных учителей: тех, которые практикуют медитацию 70 лет, – в буддийском монастыре в Шри-Ланке, (я проходила там обучение в 1997 году и ретрит), и молодых ребят, которые 3 месяца прожив в этом монастыре, возвращались домой, в Россию, чтобы учить буддийской медитации. И это, поверьте мне, большая разница.

В Системе Усуи личность мастера не столь важна для обучения, т. к. человек входит в Систему через инициацию. Мастер также является проводником, связующим звеном, неким инструментом. Вас обучает сама Система, если получить корректную инициацию и ей следовать.

ВОПРОС: Можно ли сочетать Рэйки с массажем?

Рэйки – это отдельная Система, которая хорошо сочетается с другими. Но если вы делаете сеанс Рэйки, то он включает 12 основных позиций или интуитивное следование за руками. Сделайте его полностью, затем переходите к массажу или другой процедуре, или, наоборот, сделайте массаж, а потом сеанс Рэйки.

ВОПРОС: Я практикую Рэйки и делаю много экспериментов, соединяя ее с другими системами. Изменяется ли при этом качество энергии?

Когда вы привносите в Рэйки что-то из других практик, эта система становится не системой Рэйки, т. к. ее форма изменяется. Система как бы предполагает необходимость улучшения и модернизации. И качество энергии от этого меняется.

Оно не улучшается и не ухудшается. Оно просто другое. И ваша система только выиграет, если вы перестанете называть ее Рэйки, а найдете ей какое-нибудь свое название. А может быть, пройдя через эти эксперименты, вы вернетесь к Системе Усуи и будете практиковать ее. И пусть это будет вашим выбором.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес