Читаем Реинжиниринг бизнеса. Как грамотно внедрить автоматизацию и искусственный интеллект полностью

Информация от тысяч реальных агрегатов постоянно и безостановочно поступает в программы «цифровых близнецов». Поскольку обстоятельства, влияющие на работу механизмов, и, соответственно, актуальный график технического обслуживания со временем и под влиянием разного рода обстоятельств неизбежно меняются, невозможно найти единую формулу и бездумно ее использовать. Между тем, пока техобслуживанием занимались только люди, зачастую стандартная схема действий оказывалась наилучшим из доступных решений, поскольку обеспечить индивидуальный подход в каждой из возможных ситуаций было попросту нереально. А вот с появлением автоматики возникла возможность по мере необходимости менять оптимальные алгоритмы и методики, используя обновленные данные. Системы машинного обучения позволяют технике обучаться за счет новой информации, постепенно модифицируя проактивные модели обслуживания, идентифицируя новые шаблоны работы, аномалии и направления развития. Алгоритм, обнаружив эффективное решение для одного вида техники или конкретной ситуации, способен найти для него иное применение, предложив новые стандарты для других областей деятельности. К 2017 г. в системе General Electric работало уже около 750 000 «цифровых близнецов», и к ним постоянно добавлялись новые.

В данной ситуации машинное обучение требует сочетания сенсоров, интернета вещей, больших данных и Web 2.0. Система, неспособная к машинному обучению, вынуждена полагаться на наблюдения одного клиента либо на то, что сможет усвоить и передать другим единственная команда инженеров. Оптимальная комбинация специалистов и системы, способной к машинному обучению, позволяет General Electric оперировать значительно более объемным массивом данных, аналитики и знаний, полученных от каждого из предприятий, использующих ее продукцию. В дело вступает сетевой эффект: чем большему учится компания, тем больше выгод получают клиенты, выбирая двигатели производства General Electric. В результате сеть растет, знаний становится еще больше, и этот процесс продолжается бесконечно.

Данная модель работы General Electric не только позволяет механикам продвигаться вверх по третьему участку графика ПУРР (плавно растущая ценность), но и создает перспективы для выхода на четвертый его участок (быстро растущая ценность). Это происходит благодаря способности техники за счет машинного обучения расширять возможности людей в области разработки оптимальных графиков и методик ремонта. Теперь инженеры появляются на площадке, уже владея информацией о том, какие виды технического обслуживания необходимы той или иной машине. Их знания базируются не только на собственном опыте, но и на данных, снятых с аналогичного оборудования, а также предоставленных «цифровым близнецом» машины. В итоге профессиональная ценность каждой из инженерных команд значительно возрастает, ведь они работают куда эффективнее, прибывая именно туда, где они необходимы, причем в самый оптимальный момент.

Нестандартная умственная работа, выполняемая индивидуально (быстро растущая ценность): расширение возможностей с помощью познавательной автоматики

Проектирование и создание нового продукта – нестандартная умственная работа, выполняемая индивидуально. Применение познавательной автоматики ускоряет процесс разработки продукта, расширяя возможности специалистов по закупкам, помогая им более ясно понимать перспективы.

Приложение Black Book, созданное концерном Coca-Cola, призвано поддержать стратегическую цель компании – производство апельсинового сока Simply Orange, вкус которого будет оставаться неизменным, невзирая на изменение вкуса исходного сырья из-за погодных условий и других факторов, влияющих на урожай данного вида фруктов в разных уголках мира[34]. В основе модели Black Book лежит познавательная автоматика, использующая алгоритмы, которые помогают предсказывать погоду и прогнозировать урожайность апельсинов. Результаты ее работы поступают к специалистам по поставкам, которые, основываясь на них, закупают цитрусовые, соответствующие заданным параметрам. Приложение обновляет информацию ежеминутно, внося изменения в планы поставок, если где-то природные катаклизмы вдруг угрожают урожаю. В прошлом этот процесс осуществляли специалисты по планированию, которые были не в состоянии достаточно быстро собрать и проанализировать необходимые сведения. Запоздалая и неадекватная реакция на изменение метеорологической ситуации зачастую приводила к различиям в количестве и качестве получаемого продукта. Теперь приложение Black Book снабжает экспертов точными рекомендациями в самые сжатые сроки, благодаря чему ценность их работы быстро растет.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Авторы рассматривают психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя при этом только научные доказательства. Именно научные методы, позволяют, изменив немногое в нашем общении, получить поразительные результаты в области убеждения.Прочитав эту книгу, вы сможете лучше понять процессы, лежащие в основе общения и взаимодействия. Вы увидите, как можно изменять поведение людей или их отношение к чему-либо, научитесь честно, этично и правильно выстраивать общение с противоположной стороной и партнерами.Для всех, кому важно быть убедительным: на работе и дома, с близкими и незнакомыми людьми, при устном обращении и на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Роберт Б. Чалдини , Стив Дж. Мартин , Стив Мартин

Деловая литература / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес
Эти важные мелочи. 163 способа добиться совершенства
Эти важные мелочи. 163 способа добиться совершенства

Новая книга гуру менеджмента Тома Питерса обращает вни- мание читателя на мелочи — вещи, которые мы часто не замечаем,  но которые в итоге оказываются решающими. Благодаря множе- ству приемов, в том числе графических, мы слышим живой голос  автора, который размышляет, иронизирует, требует, просит понять:  в жизни нет мелочей. Если вы хотите достичь СОВЕРШЕНСТВА,  важно абсолютно всё — ведь именно мелочи, детали, нюансы фор- мируют отношения между людьми, направляют потребительский  выбор и в итоге отделяют победителей от побежденных. Книга дает  мощнейший импульс не только к анализу многих «важных мело- чей», но и в первую очередь к действию. Книга ориентирована на широкую аудиторию.

Том Питерс

Деловая литература / Психология / Образование и наука / Финансы и бизнес