Rewired

Приносит опыт и знания в области бизнеса, функций, операций, права, рисков и соответствия нормативным требованиям

Бизнес/процессный аналитик

Обеспечивает понимание сквозного бизнес-процесса, поддерживает разработку бизнес-проекта, отслеживание ОКР и усилия по управлению изменениями

 

 

ДИЗАЙН

 

Создание пользовательского опыта для решения

Ведущий дизайнер

Руководит разработкой дизайна, ориентированного на клиента, разрабатывает план привлечения пользователей и проводит их тестирование

 

 

Дизайнер UI/UX

Создает пользовательский опыт, который приносит пользу бизнесу и удовлетворяет потребности клиентов

 

 

ИНЖИНИРИНГ

Концептуализация технической архитектуры, разработка кода и запуск решения в производство

 

Инженер-программист1

Разработка кода, написание модульных тестов и интеграция.

Инженер по обработке данных

Построение конвейеров данных для создания аналитических решений на основе различных источников данных

 

 

НАУКА О ДАННЫХ/АЙ

 

Анализируйте данные, чтобы определить ключевые моменты для решения.

Специалист по изучению данных

Анализирует и добывает бизнес-данные для выявления закономерностей и построения прогнозных моделей

 

 

Инженер по машинному обучению

Внедрение ML-моделей в производство, обеспечивающее производительность и стабильность модели

 

 

ПОДДЕРЖКА2

 

 

Предоставление дополнительных рекомендаций команде

Скрам-мастер

Контролирует процесс scrum и помогает

       Самоуправляемая команда достигает своих целей

 

 

Agile тренер

Поддерживает и обучает команду по методам agile-разработки

 

 

Примечание: список не является исчерпывающим.

Инженеры-программисты - это разработчики полного стека, архитекторы решений, облачные инженеры и инженеры DevOps.

Эти роли уменьшаются по мере созревания стручков.

 

Архетипы подборок и типичное штатное расписание по жизненному циклу решения

Примеры - зависят от отрасли и компании

ИНТЕНСИВНЫЕ ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ

Стадии жизни решения

 

Discovery

1 Владелец продукта

1 Ведущий дизайнер

0,5 Инженер-программист1,2

1 Бизнес-аналитик/аналитик процессов

 

1 МСП

Проверка концепции/МВП

1 Владелец продукта

1 Скрам-мастер

1 Ведущий дизайнер

1 дизайнер UI/UX

 

2-3 инженера-программиста1,2

 

1-2 МСП

Производство

1 Владелец продукта

1 Скрам-мастер

1 Ведущий конструктор1

1 дизайнер UI/UX

 

2-3 инженера-программиста2

 

1-2 МСП

Управление изменениями

1 Владелец продукта

1-2 Агенты перемен3

1 Бизнес-аналитик1

 

 

РЕШЕНИЯ С ИНТЕНСИВНОЙ АНАЛИТИКОЙ

 

 

Discovery

1 Владелец продукта

0,5 Специалист по изучению данных

0,5 Инженер по обработке данных

1 Бизнес-аналитик

1 МСП

Проверка концепции/МВП

1 Владелец продукта

1 Скрам-мастер1

 

2 Специалисты по исследованию данных

 

2 инженера по обработке данных

 

1 Бизнес-аналитик

 

1 МСП

Производство

1 Владелец продукта

1 Скрам-мастер1

1 Агент перемен

1 UI/UX-дизайнер1

1 Инженер по обработке данных

2 инженера по машинному обучению

1 Бизнес-аналитик

Управление изменениями

1 Владелец продукта

1-2 Агенты перемен3

 

1 Бизнес-аналитик1

 

 

РЕШЕНИЯ ДЛЯ РАБОТЫ С БОЛЬШИМИ ОБЪЕМАМИ ДАННЫХ

 

 

Discovery

1 Владелец продукта данных 1 Архитектор данных

1 Инженер по обработке данных

 

1 Данные МСП

 

1 Бизнес-аналитик

Проверка концепции/МВП

1 Владелец продукта данных 1 Скрам-мастер

1 Архитектор данных

 

2-3 инженера по обработке данных

 

1-2 инженера-программиста2

 

1-2 МСП по работе с данными

Производство

1 Владелец продукта данных 1 Скрам-мастер

1 Архитектор данных

 

2-3 инженера по обработке данных

 

1-2 инженера-программиста2

Управление изменениями

1 Владелец продукта

 

1-2 Агенты перемен3

 

1 Бизнес-аналитик1

 

1. Необязательно/по необходимости. 2. Инженеры-программисты - это разработчики полного стека, архитекторы решений, облачные инженеры и инженеры DevOps. 3. Члены команды, активно продвигающие изменения, работающие над внедрением новых решений и созданием организационной поддержки путем внедрения новых процессов, решения вопросов и проблем, а также устранения трудностей внедрения.

 

На этапе производства вам понадобятся инженерные возможности для обеспечения безопасности, эффективной работы и масштабирования решения.

 

В то время как штат подразделений меняется в течение всего жизненного цикла решения, передача кадров из одного подразделения в другое никогда не происходит. На самом деле, сохранение преемственности ключевых ролей, таких как владелец продукта, является ключевым фактором обеспечения слаженной работы по разработке.

 

Определив эти архетипы, становится проще оценить потребности в ресурсах для цифровой трансформации и ИИ. Как минимум, вы должны планировать по одной капсуле на каждое решение в вашей цифровой дорожной карте. Если решение сложное, то можно создать несколько капсул, ориентированных на разные сценарии использования. Назначение архетипов решениям требует некоторого опыта и практики, но вскоре это станет второй натурой.

 

Оценка общих потребностей в талантах