Самоубийство

сберегательных, страховых или филантропических учреждениях, повсюду добрая воля наталкивается на то же

затруднение. Как только пытаются установить какие-нибудь правила, они оказываются неприменимыми на

практике вследствие отсутствия гибкости, или же их можно применить, лишь совершая насилие над делом, которому они должны служить.

Единственный способ выйти из этой альтернативы, это — организовать вне государства, хотя и под его

ведомством, пучок коллективных сил, регулирующее влияние которых могло бы проявляться с большим

разнообразием. Возродившиеся корпорации вполне отвечают этому условию, и мы не видим даже, какие

другие группы могли бы ему соответствовать. Корпорации стоят достаточно близко к фактам, достаточно

непосредственно и достаточно постоянно приходят в соприкосновение с ними, чтобы чувствовать все их

оттенки, и они должны быть достаточно автономны, чтобы не подавлять этого разнообразия. Они должны

были бы заведовать кассами страхования, помощи, пенсий, потребность в которых чувствуется многими

светлыми умами, но которые они не решаются, и вполне основательно, отдать в руки государства, и без того

столь могущественные и столь неловкие. Корпорации же должны были бы разрешать конфликты, которые так

часто возникают между различными отраслями одной и той же профессии, устанавливать для различных

разрядов предприятий соответственные различные условия, которым должны удовлетворять договоры, чтобы

иметь законную силу — во имя общих интересов мешать сильным эксплуатировать слабых и т. д. По мере

того как развивается разделение труда, право и мораль, продолжая повсюду опираться на те же общие

принципы, принимают в каждой отдельной функции различную форму. Кроме прав и обязанностей, общих

всем людям, есть такие, которые зависят от специального характера каждой профессии, и число их и их

www.koob.ru

важность усиливаются по мере того, как развивается и разнообразится профессиональная деятельность. Чтобы

применять и поддерживать каждую специальную дисциплину, нужен специальный орган. Из кого же его

составить, как не из работников, сотрудничающих в той же функции?

Вот чем, в крупных чертах, должны быть корпорации, чтобы они могли оказывать услуги, которые мы

вправе ждать от них. Конечно, когда видишь их современное состояние, трудно себе представить, чтобы они

могли подняться когда-нибудь на высоту моральных властей. Действительно, они состоят теперь из

индивидов, которых ничто не привязывает друг к другу, между которыми отношения чисто поверхностные и

непостоянные, которые склонны скорее видеть в других членах корпорации соперников и врагов, а не

сотрудников. Но с того дня, когда у них будет столько общих дел, когда отношения между ними и их группой

станут так тесны и постоянны, у них родятся чувства солидарности, которые еще почти неизвестны, и под-

нимется моральная температура этой профессиональной среды, в настоящее время столь холодная и столь

внешняя для ее членов. И эти перемены не произойдут, как можно было бы думать по вышеприведенным

примерам, только у активных участников экономической жизни. Нет такой профессии в обществе, которая бы

не требовала этой организации и не была бы способна ее принять. И тогда социальная ткань, петли которой

так страшно распустились, стянется и укрепится на всем своем протяжении.

Восстановление корпорации, потребность в которой ощущается всеми, к несчастью, имеет против себя

скверную репутацию, которую корпорации старого режима оставили в истории. Однако тот факт, что они

существовали не только начиная со средних веков, но с греко-римской эпохи, доказывает их необходимость с

гораздо большей убедительностью, чем факт их недавнего уничтожения доказывает их бесполезность.

Если, за исключением одного столетия, повсюду, где профессиональная деятельность достигла некоторого

развития, она организовывалась корпоративно, то не является ли в высшей степени вероятным, что эта

организация необходима и что если сто лет тому назад она не оказалась на высоте своей роли, то надо было ее

исправить и усовершенствовать, а не радикально уничтожать? Не подлежит сомнению, что она перед концом

своим стала препятствием для самых необходимых реформ. Старая корпорация, узколокальная, замкнутая для

всякого внешнего влияния, стала невозможностью в морально и политически объединенной нации.

Чрезмерная автономия, которой она пользовалась и которая делала ее государством в государстве, не могла

удержаться в такое время, когда правительственный орган, протягивая во все стороны свои разветвления, все

больше и больше подчинял себе все вторичные органы общества. Надо было расширить базу, на которой

покоился этот институт, и связать его со всей национальной жизнью. Если бы, уничтожив замкнутость

отдельных местных корпораций, соединить их между собою в крупные и стройные союзы, а все эти союзы

подчинить общей власти государства и побудить их таким образом постоянно ощущать свою солидарность, то

деспотизм рутины и профессиональный эгоизм были бы введены в свои законные рамки. Традиции гораздо