Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

Отношения с родителями – отдельная сложная тема, которую лидер подробно изучает. Есть такое понятие «семантическое поле» – им обладает каждый. Оно имеет как позитивное влияние на тех, кто с ним соприкасается, так и негативное. При этом человек порой и не знает, что именно излучает его поле. Сам он может быть любящим, искренне желающим добра, счастья и процветания всем вокруг, а на уровне семантического поля из него шарашит черт знает что, и лучше держаться от него подальше.

Был у меня случай с одним парнем – тридцать лет, мама воспитывала его одна. В двадцать лет он решил жить отдельно, устроился на работу, купил машину, потом еще «ГАЗель», начал подрабатывать, у него появились свободные деньги. Затем мама переехала в столицу, и вскоре парень перебрался к ней. По роковому стечению обстоятельств он почему-то никак не мог найти работу, денег не было, завелись долги – в общем, «крокодил не ловится, не растет кокос». Следующий этап начался, когда появилась девушка и убедила парня съехать от мамы, – вскоре тот нашел работу получше, скопил определенную сумму, стал путешествовать за границей. Потом в целях экономии перед покупкой собственного жилья на время перебрался обратно к маме. Надо ли говорить, что дела снова резко не заладились? Парень потерял работу, расстался с девушкой, деньги стали утекать, как песок сквозь пальцы.

Что я обычно делаю в таких случаях? Я рисую на консультации два графика. Первый – в этом году вы жили с мамой, затем съехали, потом вернулись и так далее. И второй график – в этом году дела шли в гору, затем под откос, потом снова в гору и так до сегодняшнего дня. «Совершенно случайно» выясняется, что графики совпадают. Как только между мамой и сыном увеличивается дистанция, жизнь парня налаживается, и наоборот. Пара совпадений – уже повод задуматься, что близость с мамой является негативным фактором. Но большинству людей это сложно принять, и они встают на защиту: «Как же так! Мама хорошая, она меня любит». Не вопрос – конечно, хорошая и любит. Просто у нее, как у любого человека, внутри есть своя отрицательная энергия, и мама на уровне своего семантического поля распространяет ее на свое окружение. Естественно, она делает это неосознанно и, конечно, не специально.

Еще часто бывает так, что мать транслирует на сына свои представления об идеальном мужчине и пытается за счет него компенсировать то, что не получила от отца, затем от мужа и вообще от мира. Эти представления могут быть абсолютно любыми, и сын впитывает их на бессознательном уровне, как команду о том, что именно им должны быть удовлетворены мамины ожидания. Допустим, если в родовой памяти женщины сидит идея о мужчине-защитнике, мужчине-воине, обязанном ее оберегать, то у нее даже пес будет злобным агрессивным волкодавом, который станет кидаться на всех представителей мужского пола и рвать в клочки все живое. Кстати, это реальная история. У одной женщины и сын, и оба мужа, и породистый кобель, который воспитывался до пяти лет у других хозяев и был добрейшим псом, постоянно находились в состоянии конфликта – нередко случались драки и даже перестрелки! Как только все они, кроме пса, смогли от нее дистанцироваться, началась нормальная жизнь. Повторюсь – женщина хорошая, замечательная, просто ее семантическое поле транслирует потребность иметь воинственного мужчину, и каждый, кто попадает под его влияние, начинает создавать вокруг себя обстановку ревности и конкуренции. Чтобы подобную логику не истолковали неправильно, сразу оговорюсь, что проблема не в женщине – просто так все устроено. Кстати, семантическое поле – лишь одна из множества возможных причин того, что сын стал неудачником, а муж все время лезет в драку. Не единственная, но очень распространенная.

В данном случае мы рассматриваем вопрос сохранения себя, и нравственный выбор каждого человека – оставить все как есть, в ущерб себе и своему предназначению, или все поменять. Если хочется спасать родственников и на это есть энергетические и временные ресурсы, нужно подводить их к осознанности, личному росту. Или же принять ситуацию как данность, продолжать любить родственников, но дистанцироваться, чтобы не быть вовлеченным в их поле негативности. Семантическое поле нечувствительно к таким категориям, как время или расстояние. Человек сбежал от родительского негатива на другой край света, но каждый день звонит домой и удивляется, что дела идут все хуже и хуже. Проблема в эмоциональной открытости.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес