Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

Лучший партнер и друг – тот, кто постоянно вызывает у вас чувство легкого дискомфорта, давая понять, что где-то вы не доработали, где-то вам надо еще дорасти, подзаработать, еще больше раз подтянуться и подняться на еще более высокую вершину. В прошлый раз он сказал вам, что восхождение на гору Макалу в Гималаях – это неплохо, но вот на Чогори – почетнее. А в следующий раз, поздравив с восхождением на Чогори, спросит: «Когда на Эверест?» Это самое полезное ближайшее окружение, которое только может быть, такие люди не дадут вам остановиться на достигнутом.

Главная задача каждого – реализовать свое личное предназначение. Обязательное условие выполнения этой задачи – постоянный, непрекращающийся прогресс, рост и каждая следующая проблема должна быть сложнее предыдущей. В противном случае человек не развивается, не реализует свое предназначение, и с точки зрения бытия личность становится бесполезной – ее можно списывать. Постоянное усложнение жизни – это естественней процесс в рамках эволюции. Если бы те, кто находится рядом с нами в компании и в семье, создавали бы нам небольшие трудности, удерживая нас таким образом в зоне предельной компетенции, мы бы начали справляться с проблемами «на вырост». Полезно ставить задачи чуть сложнее, чем человек способен решить прямо сейчас. В этом случае он пребывает в состоянии постоянного прогресса и развития. Преодоление преград однозначно закаляет личность. Не стоит путать слова «трудно» и «плохо». Когда делаешь человеку плохо, он не растет, а страдает. А трудности способствуют прорывам. Именно поэтому хороший тренер постоянно увеличивает нагрузки.

Совмещать реализацию своего проекта с решением проблем с ближайшим окружением можно, но вкладывать душу стоит лишь в то, что поможет вам в развитии. При таком подходе все, что происходит, имеет свой смысл. Никаких мыслей по поводу чужой неблагодарности. Допустимо все. Всё – в прямом смысле. Больше не стоит выбор между «можно» или «нельзя», «хорошо» или «плохо», «этично» или «аморально». Один универсальный критерий, применимый к отношениям во всех сферах жизни, – это делает вас сильнее или нет? Когда вы вкладываете свои силы, энергию, время и деньги в семью, родственников, друзей, сотрудников, что вы получаете взамен? Вы ушли после встречи ослабленным или вдохновленным, опустошенным или с новыми идеями?

На своих тренингах я часто предлагаю составить список ближайшего окружения и оценить каждого человека по четырем показателям: финансовый, биологический, интеллектуальный и духовный заработок. По-хорошему даже напротив мамы должно стоять четыре плюсика. К примеру, если вы приехали, потратились на продукты, а вам вручили квитанцию на оплату квартиры, а между делом потрепали нервы и рассказали про высадку инопланетян на Красной площади, то стоит задуматься о том, чтобы отказаться от личных визитов и переводить деньги на карту. Восстанавливаться после таких встреч – себе дороже.

Мне часто задают вопрос, как «запустить» кого-то из ближайшего окружения. Конечно, «запустить» можно любого человека. Не факт, что он попадет в список Forbes, но неудачником быть перестанет. Но поможет это только тому, кто хочет этого сам и делает все возможное, чтобы добиться изменений. Заведомо проигрышная ситуация – когда «запуска» человека сильнее хотят окружающие, чем он сам. Единственный вариант «запустить» мужа/жену, брата/сестру, друга, ценного подчиненного – спровоцировать появление запроса внутри человека.

Провокацией к развитию выступают два фактора. Первый – стало очень плохо. Второй – появилась мечта. Представим, что провокация подействовала и человек изнывает от дискомфорта или загорелся мечтой – бесполезно толкать его в спину по пути самосовершенствования. Здесь применима та же стратегия, что люди используют перед тем, как совершить крупную покупку. Что обычно делают, прежде чем приобрести дом? Сначала копят деньги, аккумулируют ресурсы, собирают информацию, статистику и ждут. Чем дольше ждут и наблюдают, тем лучше понимают рынок и тем больше у них становится денег. Рано или поздно появляется выгодное предложение, и в этот момент они готовы его принять. Как эта стратегия работает в случае формирования запроса? Не нужно давить – ждите. Наберитесь терпения и наблюдайте. Наблюдайте даже в момент совершения очередной ошибки. А затем подойдите и спросите:

– Скажи честно, тебе сейчас плохо?

– Нет, мне нормально.

– Ну, хорошо. Вот мой номер телефона. Я готов помочь. Знаю способы. Как будет плохо, ты мне набери.

Все. Никакого давления и уговоров. Задача – заронить семя, а не вытягивать человека за уши. И тем более не нужно каждый день раскапывать семечко и пытаться разглядеть изменения. Следует обозначить готовность и способность помочь, отпустить ситуацию и ждать, когда человек захочет принять помощь. И попутно собирать аргументацию, статистику, факты, примеры из его жизни, его неудачи. Однажды наступит такой момент, когда он подойдет и признается, что ему плохо, или в рамках случайного разговора будет уместно сказать:

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес