Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

Есть еще один аргумент в пользу того, что женщине необходимо развиваться, реализовываться, находить свое предназначение, иметь любимое дело. Сексуальность – это не навсегда. Как ни крути, с годами женщина теряет сексуальную привлекательность, и к этому возрасту хорошо бы развиться внутренне, интеллектуально, духовно, душевно. Логика жизни подсказывает, что девочка нравится тем, что она красивенькая и глупенькая, а женщина – тем, что она умная и интересная. Я постоянно наблюдаю в фитнес-клубе стареющих женщин, которые упираются в установку «буду вечно молодой», – все эти бабушки в бантиках выглядят смешно. Уверен, каждая умная женщина представляет, в каком возрасте на пути появляется развилка, и не проскочит мимо. В бизнесе это называется «равновесной ценой», а в контексте нашей темы – оптимальным соотношением ума и красоты. И тогда это будет идеальная женщина!

Глава 24

За что не любят настоящих друзей

Большинству людей друзья нужны для того, чтобы делиться красивыми историями, когда не получается добиться задуманного. Они и сами знают, почему результата нет, но если оправдывать самого себя, это не так действенно. Лучше прийти к товарищу: «Дорогой друг, ты знаешь, я вообще-то успешный и умный, но у меня ничего не получается, потому что…» – и дальше начинается жалоба. Настоящий друг на нее отреагирует так: «Ты сам виноват! Выбрал неудачный момент! Не внес ясность! Не понял, зачем начал действовать, и не подумал, как сделать все наилучшим образом!» Но настоящих друзей мало кто любит. Люди окружают себя теми, с кем удобно оправдывать собственные неудачи. Такие приятели не скажут, что вы виноваты сами, а просто промолчат. А вы пригодитесь им, когда им самим нужно будет рассказать свою красивую историю. Даже если они и выскажутся, то в таком духе: «Да-да, конечно! Это всё „они“ виноваты, которые тебе помешали. Ты-то нормальный. Просто вокруг одни сволочи». Такие люди опасны тем, что они успокаивают, когда успокаиваться нельзя.

Я призываю осознанно выбирать круг общения. Настоящие друзья способны вдохновить человека. Ни один тренинг или книга не смогут объяснить, донести и разъяснить новые идеи так, как правильное окружение, которое сделает это при помощи простых слов, шуточек и прибауточек, удачных и понятных примеров из жизни, смешно и ехидно. И именно так, с помощью сарказма и смеха, не всегда уместных в лекционном формате, до человека «дойдет».

Возникает вопрос – что делать с друзьями, которые очевидно не принимают ценности лидерства, роста и развития? Более того, когда вы начнете развиваться, менять привычки и установки, ближайшее окружение начнет этому отчаянно сопротивляться: «У тебя одни деньги на уме. Летаешь все время куда-то. Ты что, с нами даже в пабе не посидишь? Ничего себе ты зазнался!» Вместо того чтобы тоже заработать и полететь вместе отдыхать, такие друзья буду уговаривать вас попить пиво. Где-то в глубине души люди понимают, что они неудачники, раз у них хватает только на алкоголь. Но при помощи этих уговоров они внушают себе, что у них все нормально. Лучший способ оправдать себя – убедить другого быть таким же.

Есть два варианта, как поменять окружение. Более эффективная стратегия – прямо сейчас набрать SMS с коротким текстом, не предполагающим не только ответ, но и дальнейшее общение. Это не самый красивый способ, согласен, но он сработает и позволит сэкономить немало времени и сил.

Другой вариант – планомерно исключать из своего окружения людей, которые тянут вниз. Быть не жертвой, а победителем. Двойная мораль, мудрость, дипломатичность – можно называть это как угодно. В этом случае вы осознаёте, что происходит, и принимаете решение не общаться, но чтобы люди не обижались, какое-то время продолжаете игру «я с вами». Вы должны вежливо, даже нарочито вежливо отдаляться и постепенно менять окружение за счет привлечения новых знакомых, с которыми вы будете чувствовать себя на одной волне.

Самый простой путь расширить круг общения – пойти на тренинг, тема которого вам близка. Например, почти все мои тренинги посвящены лидерству, интуиции, утонченности стиля жизни, развитию, и все, кому они интересны, обретают новых друзей с похожими ценностями. Активное общение с другими участниками встреч и погружение в правильную среду влияют на каждого, причем с помощью обычных разговоров новые идеи, установки, привычки устаканиваются в голове и становятся частью личности. Я точно знаю, что участники моих тренингов дружат, общаются, создают семьи, вместе путешествуют, отправляются в походы, занимаются бизнесом, инвестируют в новые проекты. За счет того, что они постоянно дают друг другу честную обратную связь, все, чему они учились на тренингах, они внедряют в жизнь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес