Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

– У нас нет выбора. Мы должны обидеть человека, чтобы подтолкнуть его к решению взять ответственность за свою жизнь и начать меняться. Я готов озвучить, а ваша задача – поддержать меня, когда я все расскажу.

На часах семь – приходит наш друг, и я ему говорю, мол, не обижайся, но ты вот такой и такой, нам, твоим близким, не все равно, веди себя по-другому. Друг этого, конечно, не ожидал, закрылся, помолчал и ушел. И после этого вообще ничего не поменялось. Кроме одного – у него потухли глаза. Человек не хотел меняться и слышать правду о себе, его все устраивало. Он и сейчас придерживается того же стиля жизни, но с того момента живет с ощущением, что сам принял решение быть неудачником.

Что мы сделали тогда? Без запроса, без его желания обрисовали другу четкую картину того, кто он на самом деле. До того он пусть иллюзорно, но считал себя счастливым, а сейчас (по крайней мере так это смотрится со стороны) чувствует себя несчастным.

После этого я сделал вывод, что не стоит пробуждать в человеке ненужные ему амбиции. Если у человека есть устремление изменить свою жизнь – надо ему помочь. Такие люди приходят на консультации и тренинги, они готовы услышать правду о себе и измениться. А если у человека все хорошо (как бы это ни выглядело с чужой колокольни), нет смысла заставлять его хотеть большего.

Привычки и традиции

Глава 25

Научный аргумент против привычек

В жизни не должно быть никаких «только» – «отдыхаю только за границей», «ем только вегетарианскую еду», «езжу в офис только этим маршрутом». Полезно искать новизну в самых разных сферах. Даже если вы попробовали и поняли, что не для вас, в любом случае вы получили полезный опыт, который пригодится в будущем. Естественно, речь не идет о тюрьме или героине – это перебор. Разумность, полезность и функциональность никто не отменял. Например, вы придерживаетесь исключительно здорового питания и каждое утро завтракает брокколи. Тогда посещение «Макдоналдса» однозначно пойдет вам на пользу. Я гарантирую: ничего страшного с вегетарианцем не случится, а новые впечатления он получит однозначно. Привычка правильно питаться – очень полезна, но и в рамках нее нужно тоже что-то иногда менять.

Смысл в том, чтобы не дать привычке повлиять на вас. С помощью экспериментов и отступления от правил человек сможет при необходимости внести коррективы в режим питания без угрозы для жизни и здоровья. Если вдруг в одно роковое утро под рукой не окажется брокколи, он не умрет с голоду из-за того, что организм разучился переваривать что-то, кроме овощей.

Если есть установка «отдыхаю только за рубежом», то менять нужно не установку, а делать так, чтобы никаких установок не было вообще. Да, мне нравится выбираться за границу, но при случае я могу поехать и на Камчатку, и на плато Путорана, а могу вообще остаться дома. Чем меньше у лидера привычек, стереотипов и установок, тем более гибок его мозг, развита его интуиция и обострена его способность замечать вокруг новые возможности.

Креативность, способность черпать из внешнего мира подсказки и идеи, молниеносно реагировать на изменения и предложения невозможно совмещать с жизнью на автомате, в бессознательном состоянии. Поэтому полезно выбирать новые маршруты до офиса, писать другой рукой, работать в разных местах, иметь абсолютно отличающиеся по характеристикам машины – это вносит в жизнь новизну, не дает энергии застояться в привычном болоте, в легкой форме придает полезное ощущение дискомфорта и необходимость привыкания к необычным условиям. Можно, конечно, в принципе перестать чистить зубы и ездить на работу – это тоже будет в новинку, но это шаг назад. Менять привычки стоит, только сохраняя собственный вектор развития.

Есть и научный аргумент в пользу отказа от привычек. Человеческая жизнь делится на циклы, в течение которых происходит обновление. На уровне физиологии каждые двадцать восемь лет обновляются человеческие клетки. А на уровне духа обновления делятся на пяти-, семи-, девятилетние циклы. Соответственно чем больше накоплено привычек и установок, тем сложнее обновиться. Когда наступает период перемен, а привычки не дают человеку что-то поменять в своей жизни, энергия, которая выделена под обновление, разрушает изнутри душу и тело.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес