Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Я не стану рассказывать вам все подробности, но несколько повлиявших на меня бесед с людьми и «случайных встреч» привели к тому, что я нашел книгу Дэвида Кэмерона Джиканди «Счастливый карман, полный денег». Тогда книга была доступна только в электронной версии (ее надо было загрузить из Интернета), и, когда я прочитал анонс, в котором рассказывалось обо всех темах, которые в ней обсуждаются, я был очень взволнован и рад. Судя по обещаниям, книга должна была ответить на все вопросы и помочь решить все проблемы, которые возникли у меня с «созданием своей собственной реальности», поэтому я немедленно загрузил себе копию и сразу увлекся ею.

Мой ум взорвался, и не раз, потому что эта книга в прямом смысле слова заполняла все существовавшие в моем понимании концепции пустые места. И она привлекала к этому науку!

Первый раз в жизни я оказался способен понять истинную силу своих собственных мыслей и убеждений – я понял, что они являются настоящей энергией и имеют самое непосредственное влияние на мой опыт и переживания.

Благодаря этой книге я отчетливо увидел: хотя я и предпринимал достаточно много усилий, чтобы стать успешным, в то же время мои настоящие убеждения, касавшиеся денег и успеха, можно было выразить примерно так: «деньги тяжело даются, их всегда будет не хватать». Такие убеждения были частью моего жизненного опыта, сложились они за время взросления. Я неожиданно осознал всю ту власть, которую эти убеждения надо мной имели и как они влияли на мою способность быть тем, кем я хотел, делать то, что я хотел, и иметь все то, что я хотел иметь в этой жизни. Книга обращалась к квантовой физике так, что все с ней связанное действительно обретало смысл и было легко понимаемо. Внезапно создание своей собственной реальности перестало казаться одной из красивых идей, пропагандируемых движением Нью Эйдж, – оказалось, что это то, что мы все делаем каждую минуту каждого нашего дня.

И словно в одно мгновение я совершенно четко понял, какие следующие шаги я должен сделать в своей жизни, как использовать мое желание помогать людям понять эти концепции так, чтобы они действительно могли коренным образом изменить жизнь.

Я сразу же представил себе транслируемую в Интернете программу, посредством которой я мог бы поделиться работой Дэвида со всем миром, и я связался с ним, чтобы спросить, не разрешит ли он включить его книгу в нашу программу «Немыслимое богатство», которая, между прочим, была вдохновлена его книгой (без нее эта программа вообще никогда бы не была создана).

Я безмерно благодарен ему, что он дал свое согласие.

С тех пор я был счастлив разделить книгу «Счастливый карман, полный денег» с тысячами людей и видеть, что на их жизни она повлияла так же сильно, как и на мою. Глаза многих людей во всем мире открылись благодаря удивительной способности Дэвида передавать то, как на самом деле устроена наша вселенная, как в ней все работает и как использовать это знание на практике, чтобы прожить удивительную и волшебную жизнь.

Мой успех, моя карьера, те изменения, которые я помог совершить в жизни другим людям, и невероятные возможности, которые у меня появились (например, участие в фильме «The Secret»), – всем этим я обязан Дэвиду Кэмерону Джиканди и его чудесной книге, которую вы сейчас держите в руках. Я считаю Дэвида другом и одним из немногих людей, которых я причисляю к своим наставникам и героям.

Эта книга не похожа ни на одну из книг на тему личностного роста, которые я когда-либо прочел.

Книга «Счастливый карман, полный денег» изменит ваш мир.

Наслаждайтесь!

<p>Глава 1</p><p>Деньги – всего лишь иллюзия, тень чего-то другого</p>

Первый шаг к обретению богатства – понять, что же это такое. И лишь немногие действительно знают, что такое богатство, какое оно и как с ним быть. Что же это такое – богатство? Откуда оно берется? Где начинается то, что к нему приводит? Давайте начнем с денег, всемирного символа богатства, а затем пойдем глубже.

Сами по себе деньги не реальны.

Деньги – всего лишь законное средство обращения, форма обмена. Мы пользуемся ими, чтобы обмениваться вещами, имеющими реальную стоимость. Стоимость деньги и представляют.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес