Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Если быть совсем точными, надо избегать не самого слова «нужда», а состояния. Ничто не изменится, если вы перестанете употреблять слово «нуждаться», но пребывать в состоянии нужды совершенно бесплодно и бесполезно. Язык – это набор символов, используемый для того, чтобы представлять такие понятия, как состояния. Слово «нуждаться» – символ, представляющий состояние нужды. Следовательно, в первую очередь вы должны избегать состояния. Символа, слова как такового, тоже следует избегать, чтобы не вызвать у себя соответствующего состояния. Пожалуйста, желайте, но никогда не нуждайтесь.

Вот какое определение словарь дает слову «нужда»: «недостаток, нехватка чего-либо существенно важного; отсутствие, дефицит или недостача».

Вот что вы сообщаете Вселенной, когда у вас есть какая-либо нужда. Вселенная именно это вам и обеспечит – отсутствие и нехватку.

Ни одно из этих негативных определений, однако, не соответствует слову «желание». Вот как словарь определяет слово «желание»:

• естественное стремление к чему-либо, что несет радость, или мысль о чем-то хорошем, побуждающая к действиям или заставляющая человека предпринимать усилия этим обладать или это продлить;

• сильный порыв иметь что-либо или чем-либо наслаждаться.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Если вы не нуждаетесь в определенном результате Сейчас, это освобождает ваше подсознание от всех мыслей о том, почему вы не можете этого результата достичь. А это в свою очередь открывает пути достижения конкретного результата, который вы сознательно намеревали. Это одно из преимуществ отстраненного намерения. Вы намереваете конкретный исход событий в будущем. Вы в нем уверены, но вы отстраняетесь от того, что происходит в настоящем. Например, предположим, что вы намереваете стать миллионером, но в настоящий момент события складываются так, что вам кажется, будто вы к своей цели не приближаетесь. Так вот, вы достигнете своей цели намного быстрее, если вы отстранены от настоящего, – вы принимаете его как оно есть, не боретесь с ним, не расстраиваетесь из-за него и не теряете надежду. Но независимо от вашей отстраненности вы продолжаете быть уверенными том, что в будущем все сложится так, как вы хотите (вы станете миллионером).

Учитесь совместному существованию в себе намерения, уверенности и отстраненности – и ваша жизнь быстро станет богатой и счастливой. Сопротивление и фрустрация постепенно исчезнут, а вера и убежденность возрастут. Понимаете, вы просто не можете не разбогатеть, если ставите перед собой ясные цели, сосредоточены, не сомневаетесь в результате – и верите. В этом случае неудачу потерпеть просто невозможно. Неудача будет означать, что непреложные законы Вселенной не сработали. Поэтому уверенность позволяет вам расслабиться, зная, что богатство не заставит себя ждать независимо от того, как выглядит ваше настоящее. Недостаточная отстраненность равноценна сопротивлению, а то, чему вы сопротивляетесь, остается с вами.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Устраните все формы нужды. Это включает в себя сожаления о прошлом, желание того, чтобы ваши обстоятельства были другими, нетерпеливое ожидание чего-либо, состояние нужды, беспокойство и перенос вашей осознанности и сознания в прошлое или будущее. Иначе говоря, не держитесь за прошлое, не мечтайте о том, чтобы немедленно оказаться в будущем. Вместо этого пребывайте в моменте Сейчас, во всей его полноте, и принимайте все его дары, которые в нем содержатся. Самый быстрый способ создать себе великое будущее – просто намеревать его, все отпустить и наслаждаться – наслаждаться Здесь-и-Сейчас.

Ваша нужда сообщает Вселенной, что она должна создавать условия, в которых вы будете продолжать нуждаться, делая для вас невозможным получить то, чего вы желаете, пока вы не перейдете из состояния нужды в какое-либо другое состояние. Это очень тонкий, но важный момент, который должен стать вашим мировозрением.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Никогда ни в чем не нуждайтесь. Испытывая нужду, вы заставляете Вселенную создавать условия, которые это состояние продлевают. Живите страстно, желайте, намеревайте, но не нуждайтесь.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Устраните слово «нуждаться» из вашего языка и состояние нужды из вашего мышления и бытия. Замените его на «желание» и «желать», на «мечтать» и «нравится». Нужда создает условия для своего продолжения. Вы никогда не получите то, в чем нуждаетесь.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес