Читаем Сделай Себя Сам полностью

Начало 90–х для всех было одинаково голодным. Для того, чтобы заработать, мы не избегали любой работы, даже разгружали вагоны. На втором курсе я начал возить из города в город товары на продажу. Мы стояли в огромных очередях, чтобы купить электропилы, дрели, утюги и тому подобное – и везли продавать в Прибалтику. Брали столько, сколько в руки вмещается. Я мог унести 20 утюгов. На эти деньги покупали там одежду и везли ее на продажу в Санкт-Петербург. Ничего веселого в этом не было. Каждый раз, когда ты везешь что-то ценное, ты рискуешь, и чем меньше людей знает о твоей затее, тем больше шансов выжить.

Основным фактором для достижения успеха является умение побороть страх и оставаться спокойным в преодолении трудностей

Часто случались «разборки», после которых большинство ребят ломались, переводились в другой город. Для многих было легче бросить учебу или перевестись в другой вуз, лишь бы избежать столкновения с подобными проблемами. Конечно, мне тоже было тяжело, но я принял решение продолжать отстаивать свои интересы и заниматься своими проектами в Питере.

Я благодарен судьбе, что прошел те годы, выжил, выстоял, смог сделать хороший старт. Многим повезло гораздо меньше. У нас в студенческом городке тоже были сильные противостояния, один громкий случай даже вошел в книгу «Криминальная Россия». Одна из бригад вызвала на «стрелку» две компании ребят, и обе были расстреляны в одном и том же месте – в спортзале, с разницей всего в два часа. Тела погрузили в микроавтобус и сожгли… Таких случаев было очень много. В той мясорубке девяностых погибло большое количество хороших, талантливых ребят.

Годы Перестройки были очень нелегкими. Помимо беспредела и процветавшего бандитизма в государстве не было устойчивой финансовой системы, а из-за инфляции переходного периода цены за год повышались более чем в 20 раз! Не было в стране ни одного человека, чьи многолетние накопления не пропали бы при обмене денег в 1991 году… Поэтому сегодня, несмотря на произошедшие в этом году девальвации, я уверен, что кризис – это всегда возможности для тех, кто не ищет виноватых (правительство или саму жизнь), а движется вперед.

Получите опыт на миллион

Молодые предприниматели всегда спрашивают меня, как я начинал, где взять деньги на старт. Если вы нашли перспективную нишу и увидели в ней хорошие возможности, я рекомендую не брать кредиты, а привлечь надежных партнеров. Одним из моих первых бизнесов была точка видеопроката, которую я открыл по такому принципу, вместе с друзьями (каждый внес свой вклад, прибыль делили пропорционально).

Видеопрокатами назывались мини-кинотеатры, которые в перестроечное время с появлением видеокассет формата VHS открывались в красных уголках каждого общежития. Сейчас сложно такое представить, но действительно, были времена, когда люди собирались и платили деньги, чтобы посмотреть фильм с видеокассеты на обычном небольшом телевизоре. Интернет к нам еще не пришел, а потребность в развлечении была. Понимая это, мы знали, что нам делать дальше. Там, где есть неудовлетворенная потребность, всегда будет и хороший бизнес.

После видеопроката мы также совместными усилиями организовали дискотеку. А спустя время, уже на пятом курсе, у нас с одним товарищем появилась идея брокерской конторы.

Мы сняли помещение «два на два» на товарно-сырьевой бирже «Санкт-Петербург» и открыли компанию, которая занималась обменом валюты. У нас был не обычный обменный пункт, который работал с частными лицами, мы занимались оптовыми продажами для крупных игроков – по меркам даже сегодняшнего дня бизнес довольно большой и крайне опасный. Все это перекрывала серьезная прибыль: порой мы за день получали столько, сколько люди зарабатывают в год. Для многих тогда даже 100 долларов были большими деньгами, на них можно было жить целый месяц.

В Москве курс был дешевле, чем в Питере, поэтому я договорился о покупке валюты в столице со своим однокурсником, которому доверял. В таком рискованном деле доверие играло главную роль: если бы я напрямую обращался в банк, то меня подставили бы при первой же встрече. Мой же друг на месте решал эти вопросы со своими знакомыми самостоятельно. Благодаря такому надежному человеку вопрос безопасности на этапе передачи и обмена денег не стоял.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес