Быть может, вы уже выбрали свою область бизнеса, и даже знаете, какую должность хотите занимать, но не можете выбрать подходящую компанию. Наполеон Хилл предлагает пять способов поиска работы. Рассмотрим подробнее каждый из них.
БЮРО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ И КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА. Выбирая агентство по найму, обращайте внимание на его репутацию, постарайтесь узнать, насколько эффективны оказываемые им услуги. Ознакомьтесь с отчетами – сколько человек получили работу благодаря этому агентству. Можете лично позвонить одному или нескольким клиентам и поинтересоваться их мнением относительно услуг агентства.
Сегодня каждое кадровое агентство имеет свой вебсайт. Посетите вебсайты нескольких агентств, познакомьтесь с условиями, на которых они предоставляют свои услуги. Некоторые агентства берут плату с клиентов, некоторые – с работодателей. Это не особенно важно, главное, чтобы у агентства была приличная база компаний работодателей. Каждое уважающее себя агентство обязательно вывешивает на сайте список своих клиентов. Пообщайтесь с одним из них, попросите его поделиться впечатлениями о работе агентства. Получил ли он то, что хотел?
ОБЪЯВЛЕНИЯ В ГАЗЕТАХ, ЖУРНАЛАХ, КАТАЛОГАХ. Давайте объявления в те разделы, которые посвящены трудоустройству, и сами просматривайте объявления с предложением работы. Будьте осмотрительны и старайтесь проверять информацию, которую дает о себе работодатель. При составлении личного рекламного объявления лучше всего обратиться к специалисту.
Если вас заинтересовало предложение какой-либо компании, не торопитесь отсылать резюме. Сначала проведите маркетинговое исследование этой компании. Быть может, их уровень совсем не соответствует тому, что они о себе заявляют. Обязательно изучайте конкурентов компании – это тоже потенциальные работодатели.
ЛИЧНЫЕ ПИСЬМА И РАССЫЛКА РЕЗЮМЕ. Вы можете рассылать свои резюме руководителям тех компаний, которые, по вашему мнению, могут нуждаться в специалисте вашего профиля. Резюме должны быть составлены по всем правилам. Если вы посылаете резюме по почте, то вы должны ПОДПИСАТЬ ИХ СВОЕЙ РУКОЙ. При составлении резюме стоит проконсультироваться с экспертом (см. инструкции о рассылаемой информации).
Если вы хорошо знаете ту область бизнеса, где хотите работать, то вы наверняка знаете, какие компании занимаются этим бизнесом. Не упускайте возможности заявить о себе – созвонитесь или спишитесь с отделом кадров и пришлите свое резюме. Даже если в данный момент им не нужны специалисты вашего профиля, ситуация может измениться в любой момент. Отослав резюме, осведомитесь, дошло ли оно. Время от времени звоните и интересуйтесь, какие новые вакансии есть в компании.
ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ. Если это возможно, старайтесь получить рекомендацию от одного из ваших знакомых или клиентов. Этот способ особенно хорош для тех, кто нацелился на конкретную должность и не желает размениваться по пустякам.
Вы можете получить от своих знакомых не только рекомендацию, но и информацию об интересующей вас компании. Вот почему так важно поддерживать хорошие отношения со всеми людьми, которые входят в ваше окружение. Обратитесь к уже существующему списку источников специального знания: при помощи этих людей вы можете получить не только нужные вам знания, но и желаемую должность.