ЛИЧНОЕ ОБРАЩЕНИЕ. В некоторых случаях претенденту лучше вести переговоры непосредственно с работодателем. Перед собеседованием необходимо направить в фирму полный пакет документов – резюме, биографию, рекомендации, справки с предыдущего места работы. Это нужно для того, чтобы руководитель мог обсудить вашу кандидатуру со своими помощниками (в некоторых фирмах решения о приеме на работу решаются советом директоров).
У вас в обязательном порядке должны быть прямые контакты руководителей компаний. Или же тех лиц, которые непосредственно влияют на прием новых сотрудников. Вам нужна следующая информация:
• Прямой рабочий телефон
• Адрес электронной почты
• Номер мобильного телефона
Нередко эту информацию можно узнать в Интернете. Может быть, у вас имеются общие знакомые (в этом случае постарайтесь получить рекомендацию – если это, конечно, будет корректно).
Не бойтесь звонить руководителю напрямую. Главное, чтобы вам было что сказать, и вы говорили это четко и уверенно, со знанием дела. Если вы позвоните потенциальному работодателю и скажете, что хотите на него работать, это не произведет должного впечатления. А если вы скажете, что у вас есть план по улучшению работы его компании (и этот план у вас действительно должен быть), и добавите несколько подробностей, показывающих, что вы в курсе дела, то ваши шансы на личную встречу возрастут многократно. Вас почти наверняка попросят перед собеседованием прислать резюме. Оно должно быть наготове!
Как составить резюме
Следует помнить, что резюме – это не рекламный буклет. Это – ваше лицо. По тому, насколько грамотно и профессионально составлено резюме, будут судить о вашем профессионализме.
Резюме не должно быть составлено «абы как». Готовьте его так же тщательно, как адвокат готовит свою речь в суде.
Восемь правил для составления эффективного резюме
ОБРАЗОВАНИЕ. Коротко, но достаточно подробно опишите, какие учебные заведения вы окончили, а также укажите вашу степень и специализацию. Можете обосновать, почему вы выбрали именно этот факультет.
Этот пункт должен содержать полное название учебного заведения и годы вашей учебы. Если считаете это важным, укажите предметы, по которым у вас была наилучшая успеваемость. (Например, если вы устраиваетесь в фирму, которая занимается международными поставками, можете написать, что по иностранному языку у вас было «отлично».)
ОПЫТ РАБОТЫ. Если до этого времени вы уже где-то работали, то обязательно перечислите (в хронологическом порядке) места работы, должности, которые вы занимали в этих организациях, и обязанности, которые вы выполняли. Обратите особое внимание на этот пункт. Возможно, вам понадобится переписывать его несколько раз, прежде чем вы убедитесь, что вы достаточно понятно описали весь свой опыт и подали его в наиболее выгодном свете.
Помните, что опыт работы – не простое перечисление занимаемых должностей. В этом пункте речь должна идти именно о работе, даже если она представляла собой какую-то общественную деятельность. Например, учась в университете, вы были председателем студенческого совета. Это тоже работа, хотя вам, скорее всего, за нее не платили денег. Главное, что вы получили опыт руководства группой людей. Не забудьте также указать причины, почему вы оставили то или иное место работы. Если вы не укажете это в резюме, вас обязательно спросят об этом на собеседовании. Ваши карты должны быть открыты.