Синдром самозванца. Путь преодоления

Четвёртый вариант: мы долго откладывали задачу, и результат оценили плохо. Настолько не соответствую текущему месту, что не смог ни начать вовремя, ни сделать хоть что-то. Даже не получится придумать какое-то внятное оправдание, потому что дело явно было не в нехватке времени, а о любых предполагаемых сложностях я должен был сказать сразу, но я тогда боялся даже подступиться к задаче.

Любой из вариантов развития событий «самозванец» может и будет трактовать как подтверждение своих страхов. Под любую ситуацию у него найдутся доводы и доказательства, убеждающие его в правоте по поводу его некомпетентности. Даже при положительной обратной связи «самозванцу» будет сложно поверить в неё, так как мнение окружающих о результате не соответствует его внутреннему пониманию того, какой результат мог бы считаться хорошим, а также какими методами он должен быть достигнут. Он верит в то, что достижение хорошего результата с помощью упорного труда не подтверждает его знания и навыки. Будь у него необходимые знания на самом деле – усилий для достижения идеального результата прикладывать не пришлось бы совсем.

После этого «самозванец» сталкивается с новой задачей и описанный выше цикл повторяется по кругу. Такое зацикливание ведёт к постоянному ощущению страхов и сомнений, которые «самозванец» пытается компенсировать повышением усилий в работе над задачами. Эмоциональное напряжение дополняется физическим, и сообща они могут с каждым разом ещё сильнее ухудшать ситуацию. Зачастую «самозванцы» понимают, что их чувства и действия не соответствуют адекватным и нормальным для текущей ситуации, но изменить их не так-то просто. Особенно, когда для этих изменений нет ни физических, ни моральных сил, ни свободного времени.

Стадии, формы и виды

Есть много разных вариантов отнесения подверженных действию синдрома самозванца к различным стадиям, формам, видам, уровням, типам и так далее. Среди всего разнообразия я выделил три дополняющих друг друга способа разделения на более узкие случаи – в зависимости от тяжести синдрома (стадии), от области проявления (формы) и от детальных симптомов (виды). Итого получилось три стадии, четыре формы и шесть видов.

 Все они могут между собой пересекаться, комбинироваться и дополнять друг друга. Они могут проявляться определённым набором в одной ситуации и другим набором – в другой. Они могут меняться с течением времени и перетекать из одного в другое. Постоянство тут не обязательно, но всё равно стоит понимать, с чем мы имеем дело в каждый момент времени, для того чтобы эффективнее реагировать на происходящее и со временем избавиться от данного синдрома.

Три стадии развития

Начальная стадия. Человек часто бросает начатые дела, не доводя их до завершения. Почему он так делает? Не верит в возможность успешного завершения. Когда начинает – кажется легко, но быстро понимает действительный объём работы (а тут ещё и перфекционист подключается), и вера в собственные силы постепенно пропадает.

Часто испытывает страх и неуверенность. В своей квалификации, усидчивости, навыках и в чём угодно ещё.

Вместо того чтобы думать, как выполнить начатое дело и достигнуть результата, занят всевозможными переживаниями.

Мысль «Это всё оказывается слишком сложно для меня» возникает чаще, чем «Как довести до конца эту задачу?»

Средняя стадия. Человек боится, что сложности захватят его с самого начала и будут нарастать лавинообразно. Из-за этого берётся только за лёгкие и быстрые задачи, которые можно выполнить вот прямо сейчас. Если достижение результата видно в перспективе нескольких часов – ситуация выглядит относительно безопасной. Если речь идёт о нескольких днях – тут уже может произойти всё что угодно. А то, что может произойти, – обязательно произойдёт. Из-за этого его перестают ценить на рабочем месте. Из сотрудника, которому доверяют долгосрочные проекты, можно быстро скатиться в «принеси-подай». А это в свою очередь приведёт к дальнейшему ухудшению ситуации. Если ему доступны задачи длительностью в неделю – он боится их. Если максимум в два дня – он уже начинает бояться их.

Мысль «Что, если у меня ничего не получится?» возникает чаще, чем «Как сделать так, чтобы получилось?»