Самая большая ошибка предпринимателя – это мысли: «Лучше меня никто не сделает». Думаю, если можно было бы искоренить ее из нашего сознания, то предпринимательство набрало бы новый виток. Ведь большинство руководителей много процессов завязывают на себе. И получается, если ты уезжаешь или что-нибудь случается, начинает разрываться телефон – не могут шагу без тебя сделать.
Для делегирования, в первую очередь, должно быть доверие к людям в команде. Если уже есть какие-то ключевые звенья, которым ты доверяешь, тогда стоит шаг за шагом отдавать им те дела, которыми ты занимаешься, оставляя за собой только ключевые моменты. Понятное дело, всегда стоит держать руку на пульсе.
Я очень хотела ребенка и была рада этой новости – никакого шока. У меня была очень активная беременность: путешествовала и работала до последнего, прям кайфовала. В день рождения Евы собиралась на корпоратив, но почувствовала себя как-то нехорошо и решила заехать к врачу. Вся моя команда была на корпоративе, а я в роддоме.
Когда дочке был месяц, первый раз приехала в кафе с ней. Начала включаться в процесс: что-то делала онлайн, а что-то требовало моего участия, я ездила на собрания, занималась рекламными вопросами. С моей активностью сложно усидеть дома, но до года мы были без няни, сохраняли грудное вскармливание.
Единственное, спустя полгода пришлось переехать, поэтому уже включилась в ремонт. Я его делала вместе с Евой – это был очень тяжелый период, потому что общая нестабильная обстановка в стране, маленький ребенок, переезд бизнеса… Появилось очень много внутренних страхов, но это были эмоциональные вспышки.
Начали действовать – страхи прошли.
В свое время все уже наелись суши, потом бургерами, затем пришли бары. Сейчас сплошь и рядом – винные бары. Еще два года назад люди шли за чем-то оригинальным, трендовым, модным, например, «за глазами улитки, усыпанными цветами фиалок». Сейчас люди предпочитают простой, но качественный продукт. Это радует – мы чуть-чуть насытились и какими-то сумасшедшими интерьерами. Европа уже давно пришла к этому. Шеф-повара, приезжавшие в нашу страну оттуда, говорили, что работать здесь скучно – люди все еще хотят молекулярной кухни, а в Европе это уже давно никто не ест.