Six Capitals

В рамках переосмысления принципов ведения бизнеса компания B Lab выпустила "Декларацию взаимозависимости" , которая считает самоочевидными следующие истины: "Мы должны быть теми изменениями, которые мы ищем в мире. Что весь бизнес должен вестись так, как будто люди и место имеют значение. Своей продукцией, практикой и прибылью бизнес должен стремиться не причинять вреда и приносить пользу всем". Декларация заключает: "Для этого необходимо, чтобы мы действовали с пониманием того, что каждый из нас зависит от другого и, следовательно, несет ответственность друг за друга и за будущие поколения". Верная этому видению, миссия B Lab заключается в том, чтобы сделать корпорации, приносящие пользу, возможными во всех 50 штатах США. Для этого B Lab ездит по всей стране и просит законодательные органы штатов внести поправки в корпоративные уставы, чтобы компании могли регистрироваться с четко выраженными социальными и экологическими целями. К середине 2014 года в 26 штатах США было принято законодательство о благотворительных корпорациях, а в четырнадцати штатах над ним работали. Монтгомери начал работать над калифорнийским законодательством в декабре 2010 года, и в итоге оно было принято в январе 2012 года. Он говорит, что, по его мнению, новое поколение не возражает против идеи благотворительных корпораций:

Мое поколение визжит, как застрявшая свинья. Этому очень сильно сопротивляются. Это новая концепция. Она очень чужда господствующей парадигме, согласно которой корпорации существуют исключительно для максимизации прибыли акционеров. Она разрушает уже не выдерживающее критики предположение нынешней парадигмы о том, что общее достояние бесконечно, ресурсы бесконечны и что корпорация может максимизировать прибыль, игнорируя все негативные последствия своего поведения... Это глубокий сдвиг.

Первыми двумя штатами, принявшими законодательство, стали Мэриленд и Вермонт, в апреле и мае 2010 года соответственно. В день принятия закона Мэриленда о благотворительных корпорациях , соучредитель B-Lab Гилберт сказал.Сегодняшний день знаменует собой переломный момент в эволюции капитализма. В условиях, когда доверие общества к бизнесу находится на рекордно низком уровне, этот закон представляет собой первый системный ответ на основные проблемы, которые привели к финансовому кризису". Сенатор от штата Мэриленд Джейми Раскин заявил, что он стал автором законопроекта, потому что миру нужен новый способ ведения бизнеса:

Корпорации, которые мы имеем, по закону должны преследовать одну единственную цель - максимизировать прибыль. И эта единственная команда не только не согласуется с более широкими стремлениями многих людей в бизнесе, но и оказалась глубоко тревожной государственной политикой, которая создает ужасные стимулы и результаты. Вспомните разлив нефти на BP, рушащиеся шахты компании Massey в Западной Вирджинии [когда 29 шахтеров погибли в результате взрыва на шахте в угольных полях Аппалачей в апреле 2010 года] и многотриллионный кошмар на Уолл-стрит.

По словам Раскина, он надеялся, что к концу первого года действия закона в штате будет дюжина предприятий, зарегистрированных как благотворительные корпорации; на самом деле дюжина зарегистрировалась в тот же день, когда был принят закон.

12 февраля 2012 года Нью-Йорк стал седьмым штатом США, принявшим закон о благотворительных корпорациях. Первой компанией , получившей статус корпорации штата Нью-Йорк, стала Greyston, новаторская пекарня, основанная в Бронксе в 1982 году группой дзен-буддийской медитации под руководством Бернарда Тетсугена Глассмана. Инженер аэрокосмической промышленности, ставший предпринимателем, Глассман создал Greyston, чтобы трудоустроить людей, которым было трудно найти работу, в том числе бездомных, бывших заключенных и бывших наркоманов, и оживить обедневшую общину юго-западного Йонкерса, штат Нью-Йорк.

Первый отчет о деятельности благотворительной корпорации Greyston за 2012 год выглядит как образцовый интегрированный отчет: он четко рассказывает историю компании, передает ее этику, цели и достижения в социальной, экологической и экономической сферах. Отчет измеряет прогресс компании в соответствии со строгой оценкой, которую B Lab публикует в своем отчете B Impact Report. В нем деловая практика оценивается по показателям социальной и экологической эффективности, подотчетности и прозрачности. Компания Greyston, следуя цели своего основания, внесла значительный вклад в развитие общества. Однако ей необходимо было улучшить свои экологические показатели. Учитывая это, в следующем году компания поставила перед собой задачу довести свои экологические показатели до уровня показателей работы с населением. Компания поставила перед собой амбициозные цели: сокращение выбросов парниковых газов на 15 % в 2013 году и на 25 % к концу 2014 года; сокращение использования электроэнергии для освещения на 70 %; аудит цепочки поставок; сокращение объемов захоронения отходов на 75 % в 2013 году и на 90 % к концу 2014 года.