Читаем Соционика. Вся правда о 16 психотипах полностью

Квадра Альфа, исходя из своих ценностей и специфики сочетания функций, является, по нашим наблюдениям, наименее социально заметной. Кроме того, первая квадра, в отличие от остальных трех, обладает таким уникальным набором ценностей, который практически не располагает к тому, чтобы создавать сплоченные коллективы по квадровому принципу. Альфийцы в обычных коллективах почти наверняка в меньшинстве и практически всегда они примыкают к коллективам Гаммы или Дельты, полагаясь на общность ценностей: периферийных – в случае с Дельтой, или клубных в случае с Гаммой. У первой квадры нет ценностной белой этики, поэтому они не склонны создавать и поддерживать устойчивые социальные связи на основе практического сотрудничества или взаимной пользы. Также у первой квадры нет черной сенсорики, поэтому она не принимает участия в каких-либо группах (или группировках), которые конкурируют между собой или ведут борьбу в какой-либо форме за ресурсы, т. к. этим занимаются центральные квадры.

Даже наполовину близкая Альфе Бета остается для альфийцев во многом чуждой из-за непреодолимого барьера в виде ценностной ЧС; в этом смысле для Беты в большинстве случаев гораздо более близкой будет именно Гамма, а не Альфа т. к. центральные ценности гораздо важнее ценностной ЧЭ, которая в первой квадре не нацелена на завоевание влияния.

Учитывая все вышеизложенное, совершенно неудивительным является тот факт, что Альфа является самой разобщенной квадрой, не представляющей какого-либо целостного «коллектива» и (главное) не имеющая к этому никакого стремления, в отличие от Гаммы, которая стремится к созданию небольших групп по общим задачам (целям, интересам), или к дроблению групп на более мелкие.

Единственным эволюционным механизмом выживания Альфы является выборочное и разрозненное примыкание к другим квадрам. Любой устойчивый коллектив держится либо на общей деятельности (ЧЛ), либо на устойчивых социальных связях (БЭ), либо на борьбе за ресурсы (ЧС) (часто – на всем сразу), а Альфа не обладает ни одним из этих объединяющих механизмов, поэтому даже если в каком-то коллективе альфийцы есть в количестве более одного, коллектив почти всегда управляется кем-то из других квадр.

Резюме: альфийские коллективы или многочисленное якобы альфийское окружение это что-то из разряда соционической фантастики. Просто нужно всех нормально протипировать, и тогда (внезапно) обнаружится гораздо более реалистичная картина в плане распределения типов.

64. Общался с дуалом – вообще не зашло, это нормально?

Тут вариантов может быть несколько. В большинстве случаев речь идет о том, что один непонятно как и кем протипированный человек пообщался немного с другим непонятно кем и как протипированным человеком, и после всего этого у них осталось неоднозначное или неприятное впечатление о пережитом. В таком случае соционика может быть практически ни при чем, просто один случайный человек пообщался с другим. Никаких достоверных выводов о работе интертипных отношений мы тут сделать не можем, а на слово в таких вопросах я не верю никогда: слишком давно в соционике и слишком много раз видел разного рода ее искажения.

Ситуация номер два. Человек был протипирован нами и пообщался с человеком, которого типировали не мы, но который вроде как дуал. Выводы почти аналогичные – нет надежных оснований для анализа.

И ситуация номер три, которая по-настоящему может быть материалом для исследований: оба человека типированы нами, и они точно дуалы. Причем это может быть как ситуация непосредственного живого общения, так и случай, когда обычный человек узнает от нас свой тип и начинает смотреть/изучать интервью и творчество своих знаменитых дуалов-активаторов, которые тоже определены нами.

И вот если в третьей ситуации у нас есть вывод человека из разряда «дуал не впечатлил», то тут возникают всякие вопросы. Например, а что именно человек ожидал?

Та самая пресловутая дуализация, которой заманивали в соционику, как в секту, на деле не должна идеализироваться, и мы регулярно об этом говорим на нашем канале. Дуал – это человек, психологический тип которого наилучшим образом сочетается с нашим психотипом. Грубо говоря, у дуалов устройство психики, дополняющее по отношению к друг другу, а вот личности, базирующиеся на комплементарных психотипах, могут и не особо сочетаться в силу самых разных причин.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Искусство добиваться своего
Искусство добиваться своего

Успех приходит к тому, кто умеет извлекать уроки из ошибок – предпочтительно чужих – и обращать в свою пользу любые обстоятельства. Этому искусству не учат в школе, но его можно освоить самостоятельно, руководствуясь доступными приемами самопознания и самосовершенствования. Как правильно спланировать свою карьеру и преуспеть в ней? Как не ошибиться в выборе жизненных целей и найти надежные средства их достижения? Как научиться ладить с людьми, не ущемляя их интересов, но и не забывая про собственные?Известный психолог Сергей Степанов, обобщив многие достижения мировой психологии, предлагает доступные решения сложных жизненных проблем – профессиональных и личностных. Из этой книги вы узнаете, как обойти подводные рифы на пути карьерного роста, как обрести материальное и душевное благополучие, как научиться понимать людей по едва заметным особенностям их поведения и внешнего облика.Прочитав эту книгу, вы научитесь лучше понимать себя и других, освоите многие ценные приемы, которые помогут каждому в его стремлении к успеху.

Сергей Сергеевич Степанов

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука