Читаем Спотыкаясь на карьерной лестнице полностью

- Что?!! Я всегда тебе свою работу выдавал вовремя! Моя работа всегда была идеальна! – возмутился Саша.

- Ты «поплыл» что ли? Какой там вовремя! Твоя «неделя» означала полтора месяца, сидел, блять, деревья мне рисовал поштучно! Идеальная работа! Ты прикалываешься что ли?

- Что ты такое говоришь? Не надо на меня наговаривать! Я тебе всегда все в срок сдавал и без ошибок. Я никогда тебя не подводил!

Я смотрела на Сашу широко раскрытыми от удивления глазами и видела, что он твердо уверен в своих словах.

«Боже мой! Да он же считает себя идеальным проектировщиком, буквально сверхчеловеком!» - пронеслась мысль в моей голове.

И тут я поняла, что за чертовщина периодически творилась в моем отделе. Я же никогда не ругала и не критиковала своих ребят. Я боялась, что отобью у них желание проектировать. Они никогда не слышали, как наши проекты хуесосит Заказчик и экспертиза. Я ведь всегда их хвалила. Они же считают себя супер-специалистами, практически боженьками! А я так… говна кусок! Недоебанная заморенная женщина, которая не понять, чем занимается. Толком и делать-то ничего не умеет. Так, бегает, суетится, иногда истерики устраивает. Не то, что они - главные умы и трудяги! Львиную долю моего труда по организации процесса они просто не замечали, и думали, что все это работает как-то само собой.

Это была одна из самых значительных ошибок в управлении персоналом. Я перехвалила Сашу, и теперь он был уверен в своей исключительности. Ребят надо было с самого начала периодически тыкать мордой в ссанье как котят, а не улыбаться и хвалить!

Эта ошибка довольно распространена в личной среде. Скажем, возьмем девушку с заниженной самооценкой или забитую жизнью. И хорошего парня с добрыми намерениями и светлыми чувствами. Чтобы как-то поднять у девушки самооценку, парень начинает ее психологически поддерживать, называть умницей и красавицей. Первоначально девушка относится к этим комплиментам с недоверием. Но постепенно парень вытаскивает ее из этой ракушки, и она начинает более уверенно себя чувствовать и тверже стоять на ногах. Парень развивает девчонку, учит общаться с людьми и давать отпор, втягивает ее в какую-либо деятельность, например, спорт. Девушка чувствует себя все увереннее, пока наконец не понимает, что она чертовски охуенная сучка, которую все хотят. Парень продолжает ее поддерживать и восхищаться. И тогда она смотрит на него и думает: «Боже, да что я забыла рядом с этим лохом? Он же тряпка! Мне нужен настоящий мужик!».

Можно назвать эту девушку зазнавшейся сукой, но тут виноват парень, потому как перегнул с комплиментами. Доказать такому человеку, что ты никакой не тряпка уже практически невозможно. Даже если этот человек хапнет дерьма на стороне, и вернется с виновато поникшей головой, то успокоившись, он опять начнет думать, что ты – тряпка, и опять побежит прочь за новой порцией адреналина. И все потому, что эти "костыли" в виде парня уже надоели и напоминают о неприятном прошлом.

Именно поэтому работники из моего отдела периодически велись на пропаганду альфачей. Им тоже был нужен «настоящий мужик», а не заботливая домашняя тряпка. В Сашином случае процесс был необратим, я была хорошей и нужной, как только он вляпывался в дерьмо, и он начинал срать мне на голову, как только немного успокаивался.

- Мне завтра утром надо отправить проект в капстрой! Это без вариантов! Я не успею внести поправки один! Ты не можешь уехать и бросить меня!

- Еще как могу! Ты назвал мою работу полной хуйней! Я до сих пор не понимаю, почему я еще здесь!

- Нет!!! Мы же вместе работаем! Мы же в одной лодке!

- Ты дергаешь меня из командировки, ставишь перед фактом, и еще пытаешься выставить виноватой. Не переборщил ли ты с театром, друг? Или уже как Артурка веришь в свой собственный пиздешь?

- Я не понимаю, о чем ты говоришь!

- Ты всерьез считаешь, что именно я виновата в этой ситуации?

- Нуууу эээ ннетмы все виноваты! Но ты же понимаешь, что завтра наступает время «Ч»!

- Понимаю конечно! И я останусь при условии, что ты будешь адекватно отвечать на мои вопросы, а не сбрасывать мне 30 гигабайт на флешку, чтобы я с фарой-искателем и собаками через двое суток нашла ответ.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры