Стаи хищников в сфере экономики

Для пущей значимости своей персоны, по указанию Петракова, на лестнице, ведущей на второй и третий этажи, разместили бойцов СОБРа с длинноствольными автоматами. По два человека на этаже. Когда сотрудники увидели их впервые, решили, что спецназовцев задействовали на время проведения какого-то серьезного мероприятия. Однако на следующий день все повторилось. На лестничных площадках, изнывая от скуки, спецназовцы дежурили недели три, и только потом очередная затея прекратилась.

Не зная, чем заняться, Петраков решил читать все сообщения, поступающие от негласных источников оперативной информации, и сам стал писать на них свои замечания и давать поручения. Хотя это была прямая обязанность руководителей отделов. Однако первый заместитель министра, несмотря на то, что у него всегда были дела куда важнее, чем сообщения, зачастую содержащие общую информацию, считал иначе. Другое дело, когда в них имелась весьма важная информация. Тогда с нею знакомили руководство управления. Но здесь был другой случай, он читал их как эпизоды из детективных романов.

Узнав о такой слабости начальника главка, Нещадимов, памятуя требования руководства подробно излагать полученную информацию, старательно описал на двух страницах о деятельности группировки, создавшей финансовую пирамиду. Через три-четыре дня заместитель начальника отдела Павловский принес оперативникам сообщения с краткими пометками Петракова потому, что они были информационного характера. Последнее он передал Нещадимову.

— Михалыч, посмотри, там тебе генерал целую петицию написал, — сказал он.

«Значит, всерьез заинтересовался мошенниками», — подумал Нещадимов. Взяв бумагу в руки, он увидел, что в верхней части с левой стороны не совсем разборчивым почерком был написан текст красными чернилами. Присутствовавшие коллеги проявили неподдельный интерес к резолюции и стали с интересом ее разбирать. В ней содержалась, как всегда, глубокая мысль руководителя. «Тов. Нещадимов, чем тратить время на сочинение всяких опусов, лучше займитесь изобличением преступников».

— Валерий Михайлович, а ты, оказывается, и опусы писать умеешь, — с иронией, как всегда, заметил Миша Шмелев.

— А ты как думал?

— Догадывался, что можешь, но сомневался, а теперь начальник развеял все мои сомнения. Ха-ха-ха!

— Ну надо же, опусы. Там изложена конкретная информация, а ему опусы мерещатся, — возмущался Нещадимов.

— Ты бы покороче писал, а то генерал утомился от чтения, вот и высказал свое неудовольствие, — не унимался Михаил.

Здесь приведены только некоторые мелкие чудачества большого руководителя. Главная проблема заключалась в том, что Петраков своим дилетантством начал разваливать созданную спецслужбу.

В условиях гласности в средствах массовой информации стали широко освещаться методы оперативно-розыскной деятельности, используемые органами внутренних дел и государственной безопасности. Кроме того, криминальные структуры зачастую пользуются услугами бывших оперативников, которые консультируют их по вопросам выявления негласных сотрудников, обнаружения скрытого наблюдения, возможностей оперативно-технических подразделений и тому подобным. В свои ряды рекрутов, как правило, принимают только после тщательной проверки либо по рекомендациям, не вызывающим сомнения у криминальных авторитетов.

В ряде случаев уволенные сотрудники из правоохранительных органов сами возглавляют службы безопасности либо осуществляют охранные функции в коммерческих структурах, совершающих различного рода преступления. В некоторых крупных частных организациях для проверки вновь принимаемых работников используется спецтехника, в том числе возможности полиграфа. Его задействуют и в отношении своих сотрудников, подозреваемых в негласной связи с оперативными службами.

В одной крупной нефтяной компании в должности заместителя руководителя по безопасности работал бывший начальник УБХСС города Москвы. Находясь на службе в органах внутренних дел, он участвовал в разработке технических средств, применяемых в оперативно-розыскной деятельности. Полученные навыки стал использовать в отношении работников компании, подозреваемых в чем-либо предосудительном. При приеме на работу, по согласию с кандидатом, сотрудники службы безопасности задействовали полиграф. Впоследствии технические средства начали также с успехом применять и в отношении конкурентов и несговорчивых чиновников. За некоторыми из них в нарушение уголовного законодательства осуществлялось скрытое наблюдение и прослушивание телефонных разговоров. По сути дела, было создано частное сыскное подразделение, проводившее в полном объеме оперативно-розыскные мероприятия, которое впоследствии скатилось до убийств неугодных для компании лиц.