Статьи, выступления, письма

Профсоюз должен хорошо знать, каковы эти направления и каким образом надо воспитывать массы для быстрейшего достижения запланированных показателей; для этого он должен иметь доступ к управлению предприятием. Пока структуры управления предприятием ещё не упорядочены, желательно, чтобы администрация предоставила секретарю профсоюза место в совете дирекции. Этот личный контакт даст возможность внести большую ясность в сознание рабочих, позволит им яснее увидеть экономические задачи.

Деятельность профсоюзов тесно связана с повышением производительности труда и укреплением трудовой дисциплины—краеугольными камнями процесса построения социализма. Профсоюзы также участвуют в подготовке администраторов из рабочих, повышая их технический и политический уровень.

Другой задачей профсоюзов, о которой уже шла речь, является забота о непосредственных материальных и духовных интересах

1981 коллективные обсуждения, персональные решения..

рабочих. Согласовывая все зги интересы путём обсуждения и убеждения (это основной метод правильных действий), профсоюз выполнит все свои обязанности в этот период напряжённого развития производительных сил.

Таким образом, отношения между директором и профсоюзом должны быть сердечными, гармоничными и носят характер взаимодействия, причём действуют они в разных сферах; за всё, что связано с управлением, ответственность несёт администратор, который должен осуществлять свою власть; в области воспитания и повышения идеологического уровня масс профсоюзы несут большую ответственность и должны выполнять эту задачу с глубоким революционным чувством.

Любое противоречие должно разрешаться посредством дискуссий, потому что самое сильное оружие рабочего класса—забастовка—является орудием насильственного разрешения классовых противоречий; явлением, которое не должно иметь места в обществе, идущем к социализму; рабочие забастовки на наших предприятиях будут означать оглушительный провал деятельности нашей администрации, а также явятся, к сожалению, выражением изъянов политического сознания рабочего класса.

К счастью, оба этих отрицательных феномена изжиты в нашей стране; значительно повысилась сознательность рабочих, и направление нашей экономической политики является правильным, имея как основную задачу—удовлетворение интересов рабочего класса в целом.

Ярким выражением нынешнего положения дел, совершенно отличного от прошлого, и является добровольный труд рабочих, труд, возглавляемый и направляемый профсоюзами. В сознании рабочих уже твёрдо укоренилась идея, что невозможно отделить предприятие от трудящихся, что это—единое целое и что, когда трудящийся делает что-то для предприятия, он делает это для своего блага и для блага всего народа. Таким образом, добровольный труд сплачивает рабочих, которые переходят от одного вида работы к другому, исходя из потребностей страны; по мере необходимости он позволяет производить ротацию трудящихся в различных отраслях или предприятиях, как это было с производством сахара, когда трудящиеся всех отраслей внесли свой вклад в это дело и тем самым содействовали объединению сознания рабочего класса страны, претворению в жизнь её важнейших лозунгов.

1991 июль 1961 года

Технический совет (Consejo Tecnico Acesor)

Существует — особенно на уровне отдельных фабрик, но также в объединениях, орган, более или менее технический, именуемый Техническим советом. Он состоит из наиболее отличившихся рабочих от каждого подразделения производства, которые, объединившись, консультируют администратора по практическим мерам, которые необходимо осуществить в каждом производственном подразделении.

Сфера деятельности Технических советов—все революционно-технические проблемы. Например, нужна какая-то запасная часть, машина стоит из-за её отсутствия, инженер считает, что эта деталь должна быть доставлена из-за границы, на что нужно полтора месяца; что эту деталь невозможно починить и поэтому нужно остановить машину. «Во всяком случае,—скажет инженер,— эту деталь нужно доставить самолётом».

Собирается Технический совет, обращается к практическому опыту всех рабочих и решает, что эту деталь можно отремонтировать на Кубе, пока не прибудет новая. Ставится задача, и деталь ремонтируется. Как охарактеризовать работу этих людей? Она была технической, но она была и революционной. Это является основной функцией Технического совета, но он же с высоты своего положения на фабрике может очень хорошо ощущать, как развиваются производственные отношения, может видеть значение дисциплины труда, значение организации труда; то, как воспринимают в различных цехах предприятия ошибочные действия администрации на том или ином участке.