Статьи, выступления, письма

Таким образом, Технический совет является экспериментальной лабораторией, в которой рабочий класс готовит себя для выполнения великих задач будущего — всестороннего управления страной. Он должен способствовать развитию всех рабочих, способных к творческому росту и вместе с профсоюзами предлагать им учиться на различных курсах, создаваемых сегодня; должен постоянно работать над повышением технического уровня рабочих, в то время как профсоюзы и революционные организации обязаны повышать их культурный и идеологический уровень.

Администратор является председателем Технического совета. Его решения на уровне предприятия или фабрики окончательны, но могут быть переданы на рассмотрение в высшую организацию. То

2001 коллективные обсуждения, персональные решения..

есть, если речь идёт о фабрике, Технический совет может (да и должен) сообщить директору объединённого предприятия, что такой-то администратор завода совершает такие-то и такие-то действия, которые идут вразрез с политикой министерства и наносят ущерб производству, рабочим и общему ходу дел на фабрике; если директор объединения не обратит внимания на это заявление, можно послать его ещё выше, соответствующему заместителю министра. Как видите, существует надёжная гарантия, что все заявления Технического совета будут рассмотрены лицами, ответственными за проблемы производства.

Таким образом, Технический совет имеет целью дополнять действия дипломированных техников и улучшать условия труда, опираясь на свой опыт и революционный энтузиазм. В особенности его задача будет состоять в изучении проблемы запасных частей, в рационализации процесса производства, повышении производительности труда; он также будет сотрудничать с профсоюзами в работе, направленной на улучшение дисциплины труда и повышение технической грамотности рабочих. Кроме того, сейчас его насущной задачей является разработка—совместно с ответственными лицами Министерства труда и соответствующих министерств—нормативов труда. Эти нормативы станут основой для расчёта заработной платы в социалистической системе, именно вокруг них формируется коллективный договор.

В производстве участвует ещё одна очень важная социальная группа, которая в силу особенностей политического развития страны закономерно отстала в своей идеологической эволюции. Речь идёт о техниках1. На Кубе техниками, как правило, были люди, вышедшие из мелкобуржуазной среды или высших слоев населения, чьи отцы имели деньги на их обучение здесь или за границей, как правило, в Соединённых Штатах; кроме того, они были воспитаны в духе почтения к североамериканской технике и преклонения перед ней. После завершения учебы такой техник чаще всего проходил курс на каком-нибудь американском предприятии и часто шёл работать также на американское предприятие. Таким образом, его идеологический горизонт замыкался на его практических занятиях. У него не было контактов с другим миром и для него отвратитель-

но «Тесшсо» по нашей терминологии соответствует «инженерно-техническому составу» (ИТР).

2011 июль 1961 года

но всё то, что не является «свободной инициативой» и не даёт ему возможности тоже когда-нибудь разбогатеть. И хотя его сегодня эксплуатируют, хотя его старший товарищ, какой-нибудь инженер, которому уже 60 лет, продолжает прозябать в роли скромного служащего, как и раньше, несмотря на всё это, он лелеет надежду и поэтому не испытывает симпатии к обобществлению предприятий. Он привык работать по нескольку часов в день, привык, чтобы его уважали, а может быть, и побаивались рабочие. И вдруг он увидел, как весь окружающий мир, очень стабильный, который он видел незыблемым за все годы своего в нём существования; мир, где он жил в относительном удобстве и с иллюзорными возможностями осуществить большой скачок к богатству, неожиданно рухнул.