Так вот, правильно задавать себе другой вопрос: не «за что», а «для чего».
Поняв, для чего нам нужен этот страх, мы поймем, откуда он взялся. А самое главное, нам сразу же станет понятно, что с этим делать.
Кроме того, мы научимся привыкать реагировать спокойно и адекватно на любые пугающие нас ситуации и страхи.
Одна клиентка очень боялась метро. Она не могла объяснить, почему так происходит. Но я попросил ее это сделать. С усилием преодолев защитные механизмы, под которыми страх был «спрятан» от ее сознания, она смогла вспомнить неприятную ситуацию, когда однажды, будучи студенткой, ехала в метро утром на учебу. Людей в вагоне было много. Позади нее стоял нетрезвый мужчина, который, по всей видимости, был с похмелья. Его укачивало, и в какой-то момент он не смог сдержаться и его стошнило прямо в капюшон куртки этой девушки. Соответственно, у нее были испорчены и день, и куртка, и настроение.
После этого случая она очень долго не могла ездить в метро. А в итоге уговорила родителей купить ей машину. И с тех пор в метро не спускалась ни разу. Осознание причин страха позволяет нам понимать, от чего нас этот страх защищает.
В-пятых
Еще один синдром, возникающий вследствие нарушения эмоционального комфорта и благополучия, — это синдром эмоционального выгорания, или
Синдром эмоционального выгорания — это несколько симптомов, которые наблюдаются у человека при недостатке эмоциональных сил и ресурсов. Поскольку основной деятельностью взрослого человека является труд (работа), то данный синдром часто может возникать на работе, и тогда он называется профессиональной деформацией. Однако причиной профессиональной деформации является именно наличие эмоциональных проблем.
Профессиональная деформация — это состояние, характеризующееся наличием когнитивных искажений, дезориентации в представлениях о своих личностных и профессиональных обязанностях, приводящее к формированию специфического типа личности специалиста.
Понятие «профессиональная деформация» было введено впервые в научный лексикон социологом и педагогом Питиримом Сорокиным, который понимал под этим термином «негативное влияние профессии на личность человека».
Кроме того, эмоциональное выгорание может развиваться в обычной жизни в отношениях с родными (детьми, родителями) и значимыми для нас близкими (друзьями, любимыми).
К признакам эмоционального выгорания относятся:
• психическое и физическое истощение, выражающееся в усталости и бессоннице;
• преобладание негативных эмоций;
• пренебрежительное отношение к исполнению своих обязанностей, откладывание работы на потом;
• увлечение приемом психостимуляторов, таких как табак, кофе, алкоголь, лекарства;
• снижение аппетита или же, наоборот, переедание;
• частые проявления агрессии (раздражительность, гнев, вспыльчивость);
• появление пассивности, цинизма, пессимизма в отношениях с близкими и коллегами;
• возникшее ощущение безнадежности и апатии;
• чувство стыда, вины или острое переживание несправедливого отношения к себе со стороны окружающих.
По мнению американского врача-психиатра Г. Фрайденбергера (который ввел это понятие в 1974 году), эмоциональное выгорание более свойственно тем людям, которые склонны к альтруизму, то есть ставят общественные интересы выше собственных.