Читаем Стратегические альянсы полностью

Как достичь успеха в международных альянсах

Джоуэл Блейки, Дэвид Эрнст

Рассказы о потерпевших крах альянсах заставляют руководителей осторожнее относиться к созданию новых совместных предприятий и вселяют в них сомнения по поводу того, как управлять уже имеющимися у них предприятиями. Однако стратегические выгоды международных альянсов очень привлекательны, и есть богатый опыт, на котором можно поучиться. И действительно, изучение 49 международных альянсов ведущих американских, японских и европейских компаний высветило некоторые типичные схемы, из которых можно сделать выводы, полезные для руководителей компаний.

Это исследование, например, показало, что в отличие от международных поглощений международные альянсы наиболее пригодны для занятий новым бизнесом или распространения уже существующего бизнеса на новые географические регионы. Было также обнаружено, что альянсы, сформированные с целью укрепить слабую компанию, как правило, не бывают успешными. Одно совместное предприятие по производству легковых автомобилей в Европе потерпело неудачу несмотря на многочисленные сильные стороны японского партнера. Европейский партнер, который должен был продемонстрировать навыки управления, оказался слишком слабым и попросту потащил за собой вниз все предприятие.

Альянсы должны свободно развиваться по мере изменений в окружающих условиях и возникновения новых возможностей. Это объясняет, почему, например, альянсы между Toshiba и Motorola, GE и Snecma, Corning и Siemens были столь успешными и длительными. Вопреки расхожему мнению равное долевое владение совместными предприятиями улучшает способность принимать верные решения, а большинство альянсов завершается тем, что одна из родительских компаний выкупает все предприятие.

В 1990-е гг., перед лицом новых открывающихся рынков, усиливающейся конкуренции и необходимости наращивать масштабы бизнеса, многие генеральные директора сделали создание международных альянсов своей основной целью. Для руководителей международных компаний стратегические выгоды альянсов очень привлекательны: альянсы – это подходящий способ проникнуть на новые рынки, приобрести навыки, опыт, технологию или продукцию и разделить с партнером постоянные затраты и ресурсы. Однако обилие рассказов о потерпевших крах альянсах внушает опасения, что почти все альянсы обречены на неудачу, и генеральные директора, которые создают международные альянсы или сталкиваются с проблемами, возникшими на ранних этапах, обнаруживают, что систематизированных знаний о том, как сделать альянсы успешными, крайне мало.

Чтобы лучше понять международные альянсы, а также что нужно для того, чтобы сделать их работоспособными, мы рассмотрели партнерские союзы 150 ведущих компаний, расположенных в порядке убывания их рыночной стоимости (по 50 из Соединенных Штатов Америки, Европы и Японии). Те 49 стратегических альянсов, которые мы изучили детально, широко различались своими размерами, местоположением, отраслевой принадлежностью и структурой. Одни из них были созданы для того, чтобы ускорить выход на новый рынок, другие – чтобы разработать и запустить в серийное производство новую продукцию, а третьи – чтобы обрести навыки и знания или разделить с партнером расходы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя
История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя

Изначально эта книга называлась «Из грязи в князи и назад, и так много раз подряд». За 12 предпринимательских лет, прежде чем вывести на федеральный уровень архитектурно-брендинговую компанию DeVision, основать главный форум для застройщиков СНГ и вместе с партнерами создать девелоперскую компанию в Тюмени, я познал много падений – провел убыточное федеральное мероприятие в Москве, открыл и закрыл несколько ресторанов, многократно банкротился, пережил увольнение, пятисекундную остановку сердца и серьезную драму в личной жизни. Если вы – начинающий предприниматель, эта книга станет спасательным кругом, когда вам будет казаться, что уже ничего нельзя исправить. Но если вы в бизнесе много лет, у вас не раз возникнет чувство, будто вы перечитываете свой дневник. В этой книге я рассказал все, что знаю о бизнесе, не утаив ничего. Хочется, чтобы после прочтения последней страницы ваша жизнь стала лучше.

Илья Андреевич Пискулин , Илья Пискулин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Авторы рассматривают психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя при этом только научные доказательства. Именно научные методы, позволяют, изменив немногое в нашем общении, получить поразительные результаты в области убеждения.Прочитав эту книгу, вы сможете лучше понять процессы, лежащие в основе общения и взаимодействия. Вы увидите, как можно изменять поведение людей или их отношение к чему-либо, научитесь честно, этично и правильно выстраивать общение с противоположной стороной и партнерами.Для всех, кому важно быть убедительным: на работе и дома, с близкими и незнакомыми людьми, при устном обращении и на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Роберт Б. Чалдини , Стив Дж. Мартин , Стив Мартин

Деловая литература / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес