Читаем Тебе нужно пространство. Освободи рабочий стол, голову и жизнь для того, что по-настоящему важно полностью

По возможности дисциплинированно посвящайте себя отдельным фрагментам работы. Постарайтесь свести к минимуму переключение с одного задания на другое и избегать того, что отвлекает, например социальных сетей.

Управляйте временем

Составьте четкий план того, что вы делаете, когда и зачем, и придумайте способ отслеживать и регулярно пересматривать работу. Все, что можно, поручайте другим.

Уделив внимание этим четырем сферам личной продуктивности – сну, дневному ритму, мультизадачности и организованному подходу к тому, «что делать», – вы будете работать продуктивнее. Вам не придется ничего больше делать, чтобы освободить время и пространство для работы над своими приоритетами.

Ключ 3. Начните мыслить «пространствами»

Как только вы поймете свою большую цель и личную стратегию и преданно станете им следовать, настанет время принять так называемое «пространственное мышление». В книге мы изучали, почему это важно и как этого достичь. В конце раздела я перечислю пять центральных пунктов, которые жизненно необходимо держать в голове, чтобы создать пространство теми способами, которые мы разбирали.

Однако вначале нужно немного подумать о том, что такое вообще «мировоззрение». Ваша «мысленная установка» тесно связана с идеей глубинного патогенного убеждения, которая фигурирует в большинстве из двенадцати историй. Можно также назвать ее вашим «психическим пространством» или «внутренним миром».

Добро пожаловать в ваш внутренний мир

«Жизнь здорового индивида характеризуется страхами, противоречиями, сомнениями, разочарованиями настолько же, насколько позитивными моментами. Главное – чтобы мужчина или женщина чувствовали, что они живут своей жизнью, несут ответственность за свое действие или бездействие и могут принять похвалу за успех и вину за неудачу… это включает в себя идею жизненного трепета и магии близости. Все вместе прибавляется и к ощущению реальности и бытия, и к опыту, который подпитывает персональную физическую реальность, насыщая ее и придавая ей масштаб. Следовательно, внутренний мир здорового человека связан с внешним или настоящим миром, и все же он продолжает быть личным и обладает собственной живостью».

Д. У. Винникотт, «Идея здорового индивида»

Под «внутренним миром» Винникотт подразумевает мир, который существует у нас в уме, в противовес «внешнему миру». Он состоит из мыслей, убеждений, идей, воспоминаний и фантазий, и иногда его называют внутренней реальностью. Что-то из этого сознательное, что-то бессознательное. Наш внутренний мир – место столь же реальное, как и внешний.

Этот мир – не только наши мысли или грезы. Это мощная конструкция, которая, конечно, подвержена влиянию внешнего мира, но также во многом влияет на наше восприятие его.

«Неважно, что ты видишь. Важно, что ты думаешь, что видишь».

Ларс Соби Кристенсен, «Полубрат»

У всех есть знакомый, который думает, что мир враждебен, и другой, который считает, что у него все всегда получается. За этой разницей во взглядах лежит целая мысленная установка, которая становится декорацией для психических и межличностных отношений. К счастью, у большинства из нас архитектура внутреннего мира лежит где-то посередине между дурными предчувствиями и наивным оптимизмом.

Именно для того, чтобы заглянуть во внутренний мир, созданы психологические тесты вроде знаменитых «чернильных пятен» Роршаха. Когда вы глядите на загадочную форму и говорите, что приходит в голову, вы проецируете внутренний мир на то, что на самом деле открыто бесконечному числу интерпретаций.

Изображение из знаменитого «теста чернильных пятен» Роршаха

Когда меня учили проводить этот тест, я дал его двум женщинам. Одна увидела серию жутких образов: ведьм с автоматическими винтовками, брызги крови, мертвых животных и монстров. Другая, глядя на точно такую же картинку, увидела веселых клоунов, бросающих цветы, бабочек и играющих детей. Обе были продуктивными, успешными и умными женщинами.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес