Теория организации. Ответы на экзаменационные билеты

4.  Профессиональная карьера. Отличительной чертой данной системы является то, что она создает условия для профессионального роста работников, продвижения на более высокие уровни иерархии управления. Механизм повышения реализуется путем улучшения навыков в какой-то области деятельности и способностей выполнять необходимый объем работ.

5.  Безличностные отношения. При бюрократической системе присутствуют взаимоотношения между ролями, а не человека с человеком, полностью исключается субъективизм. Неважно, какими способностями обладает работник, он должен выполнять то, что указано в должностной инструкции. Такое положение способствует развитию автоматизма.

6.  Координация осуществляется сверху вниз. В рамках бюрократической системы работникам не свойственно координирование работ на своем уровне. Управленец распределяет весь объем работ между несколькими исполнителями так, чтобы в итоге получить тот результат, за который он отвечает. Связь поддерживается только с руководителем вышестоящего уровня. Работники такой системы руководствуются в своей работе должностными инструкциями.

86. Сущность и черты производственно-хозяйственной системы

Организационная система может быть рассмотрена в производственно-хозяйственном аспекте. В таком случае она будет являться самостоятельным объектом исследования.

Производственно-хозяйственная система

представляет собой образование, в котором целенаправленно и планомерно осуществляется комбинирование элементов производственно-технической и социальной природы с целью изготовления (производства) и реализации продуктов, изделий, услуг.

Существуют некоторые разновидности производственно-хозяйственных систем. Производственные: инновационные, научно-технические, производство товаров, оказание услуг, производство потребительских товаров, информационные; торгово-сбытовые: торговые, торгово-закупочные, торгово-посреднические, товарные биржи; финансовые: банки, страхование, аудит, лизинг, фондовые биржи; консультативные организации: общее управление, администрирование, финансовое управление, маркетинг, информационные технологии.

В качестве основных элементов производственно-хозяйственных систем выступают:

1)  элементы материально-технической природы: средства труда, предметы труда, технологические правила, которые регламентируют процессы производства, распределения продукции, организационно-технологическая информация;

2)  элементы социальной природы: люди, их квалификация, социальные совокупности (группы, отделы, коллективы); нормы, правила и «технологии» отношений между членами рабочего коллектива.

Система отношений в рамках производственно-технической системы: однозначно установленные отношения, которые определяются объективными законами изготовления и реализации продукции, экономическими и правовыми нормами и отношениями; однозначно не устанавливаемые отношения – отношения, которые представляют собой специализацию, кооперацию, сотрудничество, согласованность, упорядоченность, складывающиеся под воздействием объективных законов и принципов организации и субъективной деятельности людей.

Выделяют следующие основные признаки производственно-хозяйственных систем: существование одной или нескольких целей; упорядоченность элементов (расположены в определенном порядке и находятся в особых отношениях); наличие определенных предпочтений (приоритетов, критериев, оценок), позволяющих обеспечить оптимальное (предпочтительное) сочетание и упорядочение элементов производственно-хозяйственной системы; динамический характер.