Читаем Торговые банкиры. Известнейшие мировые финансовые династии полностью

Очевидно, это примета современного бизнеса. Большого бизнеса. Длинные белые коридоры с функциональными перегородками по обе стороны. Из 250 сотрудников видно немногих. Все ходят очень быстро. Двери в отдельные кабинеты закрыты – сразу чувствуется, что за ними хранятся важные тайны. В банке S.G. Warburg & Co. строго соблюдаются правила игры. Ни один торговый банкир не воспользуется к личной выгоде полученными заранее сведениями о предполагаемом слиянии. Это неприлично – все равно что воровать в гостях серебряные ложки. О таком не принято говорить в торговых банках. Исключение составляет банк Варбурга, где все немного не так. Там о таких вещах говорят. Любого, кого заподозрят в малейшем нарушении неписаных правил, увольняют без промедления.

С самого начала фирма выступала в роли катализатора в международном бизнесе. В 1947 г. Варбурги вместе с Banque Nationale pour le Commerce et l’Industrie образовали «Британско-французский банк» (British & French Bank). В результате очень важного процесса впервые за много лет снова объединились британские и французские деловые круги. В последующие годы Варбурги много занимались репатриацией компаний, изгнанных в годы войны со своих мест. С их помощью в Англию из Соединенных Штатов вернулось 25 процентов акций в «Ассошиэйтед электрикал индастриз», приобретенные ранее «Дженерал Электрик»; ряд лондонских офисных зданий, которые были куплены американской группой, были возвращены во владение британцев; Brasilian Warrant Company, кофейную плантацию и торговый дом, вернули из Великобритании в руки бразильцев; а пакет в 20 процентов акций International Telephone & Telegraph Company в L.M. Ericsson Telephone Company, которая производит телефоны и другое оборудование для средств связи, был возвращен европейским инвесторам. Кроме того, Варбурги консультировали Timken Roller Bearing Company, когда она скупила все акции своего филиала в Великобритании; банк разместил на Лондонской фондовой бирже ряд иностранных ценных бумаг, в том числе акции «Крайслер» из США, Farbenfabriken Bayer и Hoechst из Германии, Finsider из Италии и Discount Bank из Израиля. Кроме того, Варбурги финансировали некоторые частные компании, которые стали акционерными обществами.

S.G. Warburg & Co. занимается самыми разными делами во всех уголках мира. Фирма консультирует британские фирмы, которые хотят открыть филиалы в континентальной Европе, американские фирмы, которые расширяют сферу действия в Великобритании и Западной Европе. Банк Варбурга финансировал Австрию и разместил долларовый заем в 15 млн долларов для развития автострад в Италии. Банк занимается многими операциями и в Великобритании, от «покупки в рассрочку» (как британцы называют инвестиции) до телевидения. В Швейцарии фирма разместила серию облигаций International Telephone & Telegraph Corporation, British Aluminium, Reed Paper Group. В Канаде фирма S.G. Warburg & Co. с 1953 г. открыла инвестиционный трест и финансовую компанию. А летом 1965 г. у S.G. Warburg & Co. появился филиал в Нью-Йорке.

В своей последней речи в должности председателя правления «Меркьюри секьюритиз» Варбург сказал, что в то время, как в первые годы круг клиентов расширялся медленно, в последние годы экспансия продолжается «такими темпами, что нам постоянно приходится увеличивать штаты соответствующих отделов». Он признал, что расширение объема деловых операций иногда приводит к ухудшению качества обслуживания, и убеждал всех «не жалеть усилий, чтобы выдерживать фирменный стиль и характер, которые мы считаем жизненно важными для торгового банка».

З.Дж. Варбург решил уступить дорогу молодым «до того, как врач скажет, что мне пора остановиться». Он покинул пост председателя правления, но остался его членом, «чтобы вносить посильный вклад в дальнейшее развитие группы». Еще одно любимое изречение Варбурга гласит: «Хорошая организация та, где незаменимых нет».

В своей последней речи Варбург сказал: «Руководители в промышленности и финансах часто склонны не уступать свои посты до того, как упадок их сил и способностей становится виден невооруженным глазом; они слишком долго цепляются за свои места и таким образом не дают сформироваться крепкой цепочке потенциальных преемников… Нашей главной целью с самого начала было создание прочной управленческой структуры, способной к перезагрузке, свободной от кумовства, основанной на верности и скромности, на воображении, отваге и большой отдаче».

Что характерно, Варбург ставил старомодные добродетели («верность и скромность») перед современными «отвагой и большой отдачей», которые повсюду поднимаются на первое место. Его речь была настолько же откровенной, насколько и неортодоксальной; она вызвала сердитое перешептывание в обитых дубовыми панелями залах правления других банков, в старинных залах, где «руководители промышленности и финансов» по-прежнему «слишком долго цепляются за свои места», хотя «упадок их сил и способностей» давно «виден невооруженным глазом», очевиден всем, кроме них самих.

Перейти на страницу:

Все книги серии Всемирная история (Центрполиграф)

История работорговли. Странствия невольничьих кораблей в Антлантике
История работорговли. Странствия невольничьих кораблей в Антлантике

Джордж Фрэнсис Доу, историк и собиратель древностей, автор многих книг о прошлом Америки, уверен, что в морской летописи не было более черных страниц, чем те, которые рассказывают о странствиях невольничьих кораблей. Все морские суда с трюмами, набитыми чернокожими рабами, захваченными во время племенных войн или похищенными в мирное время, направлялись от побережья Гвинейского залива в Вест-Индию, в американские колонии, ставшие Соединенными Штатами, где несчастных продавали или обменивали на самые разные товары. В книге собраны воспоминания судовых врачей, капитанов и пассажиров, а также письменные отчеты для парламентских комиссий по расследованию работорговли, дано описание ее коммерческой структуры.

Джордж Фрэнсис Доу

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / История / Образование и наука
Мой дед Лев Троцкий и его семья
Мой дед Лев Троцкий и его семья

Юлия Сергеевна Аксельрод – внучка Л.Д. Троцкого. В четырнадцать лет за опасное родство Юля с бабушкой и дедушкой по материнской линии отправилась в Сибирь. С матерью, Генриеттой Рубинштейн, второй женой Сергея – младшего сына Троцких, девочка была знакома в основном по переписке.Сорок два года Юлия Сергеевна прожила в стране, которая называлась СССР, двадцать пять лет – в США. Сейчас она живет в Израиле, куда уехала вслед за единственным сыном.Имея в руках письма своего отца к своей матери и переписку семьи Троцких, она решила издать эти материалы как историю семьи. Получился не просто очередной труд троцкианы. Перед вами трагическая семейная сага, далекая от внутрипартийной борьбы и честолюбивых устремлений сначала руководителя государства, потом жертвы созданного им режима.

Юлия Сергеевна Аксельрод

Биографии и Мемуары / Публицистика / Документальное

Похожие книги

10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес