Трехсекторальное социальное партнерство

Ввиду низкой заработной платы рабочие не могли приобрести нормальное жилье. В зарубежных странах существовала практика сдачи жилья в наем. Жилищные условия рабочих не соответствовали элементарным санитарно-гигиеническим требованиям. Качество жилья в таких домах было невысоким, ощущался недостаток квартир. Чаще всего жилища были перенаселены. Под нормальными условиями понималось проживание больше двух человек в каждой комнате. В крупных городах Германии (Берлине, Аахене, Эссене, Бреслау и т. д.), Франции (Париже, Лионе, Сент-Этьене) в Англии и Уэльсе более чем 10 % населения проживали в переполненных квартирах. Рабочие поодиночке и семьями снимали жилье. В Лондоне даже встречались объявления о сдаче части комнаты[15].

Жилье рабочих часто отличалось минимальным количеством мебели и других предметов. Минимум кухонной утвари, матрасов, столов, несколько стульев и иногда фамильный сундук. Из домашних животных бедняки предпочитали птицу в клетке. На окнах – кружевные занавески фабричной выделки, а стену могла украшать цветная вырезка из иллюстрированного журнала или семейное фото. При переезде обычно переклеивали обои в соответствии со вкусом хозяйки. Стремление к комфортным условиям сна было выше других требований. Если только рабочие могли оплатить квартиру больших размеров, то детей селили в отдельную комнату. Вместо набитого соломой матраса покупали кровать[16].

Рабочие больше тратили деньги на одежду, но не на улучшение скромного жилья. Основную часть времени проводили вне дома. И одежда должна была подчеркнуть их достаток. В этом случае можно было появиться на людях не смущаясь. Последнее было очень важно[17].

Тяжелые условия труда, постоянный недостаток денег порождали многие антисоциальные явления, такие как алкоголизм, драки и т. д. Все это порождало недовольство в среде рабочих, и они начали борьбу за свои права. Как отмечают К. Маркс и Ф. Энгельс, возмущение рабочих против заводчиков и фабрикантов прошло разные фазы. Сначала это было воровство, потом ломка машин. Но вскоре они поняли, что так ничего не добьешься.

В первой половине XIX в. возникло и стало развиваться рабочее движение. Во Франции, в Лионе, дважды (в 1831 и 1834 гг.) восставали ткачи. В Англии начали действовать чартисты, в 1840 г. создавшие первую рабочую партию в мире[18].

Возник марксизм, оказавший впоследствии огромное влияние на общественную жизнь европейских государств и всего мира. Под руководством К. Маркса и Ф. Энгельса было создано Международное товарищество рабочих (I Интернационал). В 1871 г., в период социальных потрясений, вызванных проигранной войной с Пруссией, рабочие Парижа на несколько месяцев установили в столице свою власть. Возникла Парижская коммуна[19].

После ее поражения I Интернационал перестал существовать, однако это не остановило роста рабочего движения. Во всех европейских странах стали возникать социал-демократические партии. К концу XIX в. был создан II Интернационал[20].

Рабочее движение, руководимое социал-демократическими партиями, стало большой общественной силой, с которой предприниматели и правительство уже не могли не считаться. Под его давлением государство ради сохранения социального порядка было вынуждено принимать законы, направленные на улучшение положения рабочих. Постепенно была уменьшена продолжительность рабочего дня: сначала детей, потом и взрослых, стали развиваться охрана труда на предприятиях и система социального обеспечения[21].

В 1802 г. в Англии парламент принял закон об учениках, который прекратил наиболее серьезные злоупотребления в отношении детей. Теперь реже стали брать на работу детей моложе 8–9 лет[22]. В 1819, 1825, 1831 гг. были приняты другие законы, которые в некоторой мере облегчили труд рабочих. Например, последний закон запрещал использовать на хлопчатобумажных фабриках работников моложе 21 года в ночную смену, далее лица моложе 18 лет должны были работать не более 12 часов, а в субботу – 9[23]. Далее рабочие союзы стали требовать введения закона, который запрещал бы рабочим моложе 18 лет работать свыше 10 часов[24].

В 1833 г. появился закон, запрещающий применять труд детей моложе 9 лет. Для детей 9–13 лет им было установлено рабочее время не более 9 часов в сутки[25]. Далее появились законы, согласно которым дети должны были посещать школы, и фабрикант обязан был предоставлять им такое время.

Когда возникала возможность, рабочие пытались влиять на установление собственного ритма работы[26]. От процесса управления, контроля за процессом труда, правилами на производстве рабочий по-прежнему был отстранен. Как отмечает Д. Белл, профсоюзы рабочих никогда за это не боролись. Они боролись только за повышение оплаты труда, сокращение рабочего дня. И не пытались изменить организацию труда[27]. Только в XX в. они смогут влиять на управление предприятием.