Читаем Тревожное поколение: как преодолеть детские травмы. Психологический чекап полностью

Деперсонализация выражается в отстраненном отношении к работе, когда человек начинает выполнять задачи как робот, то есть без эмоциональной включенности и стремления к созиданию.

Часто такое проявление выгорания встречается у врачей и порой выражается в особом цинизме по отношению к пациентам. В профессиях, связанных с личным контактом специалиста и клиента, деперсонализация может даже вредить последнему, ведь людям в уязвимом состоянии важны поддержка и участие. Тут я могу лишь повторить: если вы видите красную шкалу деперсонализации, обратитесь к психологу или психотерапевту для проработки сложившейся ситуации. Собственными силами мы не можем изменить свое поведение, к которому привыкали десятилетиями, для этого нам нужна профессиональная помощь.

Стресс

В США еще в конце 1960-х годов придумали методику для оценки стрессоустойчивости человека. Это «Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге»[12].

Ученые создали ее на основе исследований, в которых показали, что уровень стрессоустойчивости в настоящем связан с количеством тяжелых испытаний в прошлом. Они зафиксировали связь психических расстройств и болезней тела с серьезными изменениями в жизни до этого.

Обычно тест, созданный на основе этой методики, дают на собеседованиях при приеме на работу, но я предлагаю вам его пройти, чтобы познакомиться с собой ближе и объективно взглянуть на ситуацию, в которой вы сейчас находитесь.

Бланк теста содержит список стрессовых ситуаций из повседневной жизни, которые могли случиться с вами за последний год.

Каждое из них оценивается по 100-балльной шкале. Если ситуация происходила несколько раз за последний год, нужно умножить количество баллов на число повторов события.

Постарайтесь вспомнить все события, случившиеся с вами в течение последнего года, и подсчитайте общее число баллов в конце теста.




Результат теста. Для начала я хочу предупредить, что этот тест не истина в последней инстанции. Есть разные интерпретации самого материала и разные подходы к определению уровня стрессоустойчивости. Есть ваша жизнь, которую нельзя описать ни одним психологическим тестом в мире. Кроме того, за последние десять лет в среднем у всех ускорился жизненный ритм, и то, что раньше считалось стрессом, сейчас воспринимается как норма. Я лично встречала людей, которые переезжают каждые два-три месяца и относятся к жизни на чемоданах как к норме, – для них это не стресс на 20 баллов, а скорее изменение на уровне отпуска.

Плюс сама особенность теста – значения и важность стрессовых ситуаций взяты в среднем, а это значит, что могут быть сильные индивидуальные отклонения от цифр: для одного человека заключение в тюрьме будет более значимым событием, чем развод, а для другого – наоборот.

Данный тест строится на гипотезе о том, что у всех людей есть конечный запас стрессоустойчивости, который тем меньше, чем больше стрессовых ситуаций пережито за год. Авторы вполне справедливо исходят из того, что, если ресурс потратился, важно дать ему время восстановиться. Но тест может показать ошибочный результат для людей, которые за годы уже привыкли к стрессу и адаптировались к нему, а также для тех, кто воспринимает тяжелые для других ситуации как свою повседневность.

И все же я предлагаю вам пройти этот тест, чтобы вы получили некие ориентиры и лучше познакомились с собой.

Подсчитайте общее количество баллов.

Если вы набрали меньше 150 баллов – это значит, что у вас большой запас сопротивляемости стрессу. Это идеальная ситуация для эффективной работы, потому что чем выше уровень стрессоустойчивости, тем легче человек справляется с вызовами. На таком уровне можно задумываться даже об увеличении стрессовой нагрузки в положительном ключе – о повышении, переезде или построении семьи, то есть планировать значимые изменения в жизни, которые вы сможете ощутить как посильное усложнение, а не неподъемную ношу.

Если в сумме получилось 150–199 баллов – у вас высокая сопротивляемость стрессу. В целом ресурсы не тратятся на то, чтобы справляться со стрессом. Любое дело вы будете делать эффективно.

Уровень в 200–299 баллов – пороговый. Ваша устойчивость значительно ниже, чем на предыдущих уровнях, это негативно влияет на эффективность работы и любых начинаний. Большая часть сил и энергии затрачивается на то, чтобы прожить и пережить стресс, привести себя в стабильное состояние. Уже на этом уровне важно отменить все глобальные планы, которые предполагают изменения на работе или в личной жизни. Фокус внимания важно сместить на себя и на восстановление после предыдущих стрессов. Если не сделать этого сейчас, после вы будете восстанавливаться дольше и тяжелее.

Перейти на страницу:

Все книги серии Young Adult. Nonfiction

Тревожное поколение: как преодолеть детские травмы. Психологический чекап
Тревожное поколение: как преодолеть детские травмы. Психологический чекап

© ООО Издательство «Питер», 2022© Серия «Young Adult Nonfiction», 2022© Игнатьева Алиса, иллюстрация на обложке, 2022© Рудик Екатерина, 2022Культ успеха, высокие требования к себе, огромный выбор возможностей – все это вызывает тревожность у молодых взрослых. Как жить с этим и быть счастливым, находясь в гармонии с собой? Как отринуть навязанные роли и приблизиться к себе настоящему?Екатерина Рудик – практикующий психолог, магистр психологии МГУ, автор блога @maonos – написала эту книгу, чтобы рассказать о работе психики и установках, мешающих нам двигаться вперед, предупредить о сложностях, которые ждут нас в первые годы взрослой жизни, и ответить на самые волнующие вопросы.Что мешает нам справиться с тревожностью и прийти к гармонии?Зачем нужны неприятные эмоции?Как выйти из роли жертвы или спасателя?Когда действительно нужно идти к психологу?Каждая глава дополнена тестами и заданиями, которые помогут понять себя, выявить свои сильные стороны, дающие ресурс и опору, и зоны риска, которые требуют внимания и проработки.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Екатерина Рудик

Карьера, кадры
Будь с собой. Книга заботы о ментальном здоровье
Будь с собой. Книга заботы о ментальном здоровье

«У меня ничего не получится», «все люди как люди, и только я…», «опять ляпнула глупость»… Все мы порой думаем, что окружающие более успешные и счастливые, а с нами что-то не так: мы недостаточно способные, слишком полные, низкие, веснушчатые, выглядим как-то нелепо и вообще недостойны успеха, счастья и любви.Если и ты чувствуешь подобное и частенько увлекаешься безосновательной самокритикой, эта книга для тебя! В ней известная в Корее психолог Пак Чинён разбирает наиболее распространенные проблемы, с которыми сталкиваются подростки, объясняет, как с ними справиться, и показывает, что мы ЛУЧШЕ, УМНЕЕ и СИЛЬНЕЕ, чем нам кажется.Благодаря этой книге ты:• научишься понимать свои чувства, не оценивая и не обесценивая их, а также поймешь, почему мы испытываем негативные эмоции и чем они могут быть полезны;• перестанешь зацикливаться на своих недостатках, корить себя за ошибки и бояться неудач;• узнаешь, как правильно ставить цели и добиваться желаемого результата;• начнешь относиться к себе с заботой и любовью;• обретешь уверенность в себе, своих способностях и безграничных возможностях. Стань для себя лучшим другом!

Пак Чинён

Самосовершенствование

Похожие книги

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука