♦ Отключение микрофона
. Используйте кнопку отключения микрофона только для предотвращения обратной связи и сведения к минимуму отвлекающих факторов, таких как звуки дыхания, письма и проявления беспокойства. Но будьте осторожны: кнопка отключения микрофона не должна превращаться в предлог для того, чтобы делать несколько дел одновременно!♦ Не спешите
. Практикуйте правило пяти секунд: задав участникам встречи вопрос, выждите пять секунд, прежде чем продолжить говорить. Эта пауза позволит вашей команде обработать то, что вы только что сказали, и заполнит те несколько секунд, когда каждый задается вопросом «Собирается ли кто-нибудь еще заговорить первым?».Когда следует переключиться на другое средство связи?
♦ Анализируйте запланированные встречи
. Так же, как и в случае с очным общением, четко определяйте цель и предполагаемый результат каждой встречи в цифровом формате и отменяйте те из них, у которых нет четкой цели или недостает какого-либо ключевого фактора для успешного проведения.Командный тренинг по стилям цифрового общения
Пандемия
1. Какие каналы цифрового общения лучше всего использовать для общения со мной?
2. Что в цифровом языке тела раздражает меня больше всего?
3. Что я больше всего ценю в манере общения других людей (например, ясность, ответственность, активность)?
4. Я цифровой иммигрант или цифровой абориген? Как этот «демографический аспект» влияет на то, как я воспринимаю сообщения в повседневном общении?
5. Влияет ли на мой стиль цифровой коммуникации корпоративная культура прежних мест моей работы? Как это проявляется в моей манере цифрового общения?
Перечислите лучшие примеры использования цифрового языка тела, с которыми вы сталкивались при общении в каждой категории:
Перечислите худшие примеры использования цифрового языка тела, с которыми вы сталкивались при общении в каждой категории:
Попросите членов команды обменяться своими ответами, чтобы все знали предпочтения друг друга. На сайте
На пути к полному доверию
Ниже приведены приемы, которые помогают заложить фундамент, необходимый для достижения оптимальной ясности в корпоративном общении. Приведенные ниже вопросы разделены на четыре категории: «Цифровая коммуникация», «Инструменты сотрудничества», «Командный дух» и «Культура проведения собраний». В каждом разделе рассматриваются четыре закона, которые мы с вами уже обсуждали: «Демонстрируйте уважение», «Общайтесь внимательно», «Сотрудничайте уверенно» и «Доверяйте полностью».
Основные правила
Вопросы для размышления