Читаем Ты лучше. Книга для подруги полностью

● Если ты хочешь что-то сделать, то не будет недостатка в людях, которые не видят в твоей затее смысла, не верят, что ты справишься и т. д. (смотри начало списка). Когда же ты наконец сделаешь то, что хотела, то всегда найдутся люди, которые считают, что тебе помогали, ты сделала неправильно или плохо, и что они могли бы сделать лучше.

● Если ты уверена, что результат твоего труда должен встретить всеобщее одобрение, то ты непростительно наивна. Самое интересное наступит, когда кто угодно получит возможность этот результат публично обсуждать. Ты удивишься, скольким людям он не понравится, как им не лень высказывать свое негативное мнение и сколько аргументов они найдут, чтобы его обосновать.

Мои наблюдения, конечно же, не претендуют на истинность. Но как ты догадываешься, их осмысление может дать тебе больше, чем туповатый позитивизм. Ведь быть информированным оптимистом лучше для дела, чем просто оптимистом в розовых очках. А то, на что ты способна, впрямую зависит от твоей самооценки, твоих практических усилий и самоактуализации. Начнём рассуждать по порядку. В своё время для журнала «Ты лучше» я написала статью по поводу самооценки. Приведу её здесь в сильно переработанном виде.

Что снижает нашу самооценку

Наша самооценка тесно связана с успехом в жизни. Те, кто себя уважает и оценивает адекватно, чувствуют себя наиболее гармонично. Те, кто о себе слишком высокого мнения, обречены на разочарования, но зато бывают нацелены на успех. Те, чья самооценка занижена, живут совсем не той жизнью, которой хотелось бы жить нормальному человеку, с ними постоянно происходит что-то не то; на сленге их называют «терпилами». У заниженной самооценки может быть много глубинных психологических причин. С ними придётся работать самостоятельно. Однако проблема в том, что очень часто формированию заниженной самооценки способствуют другие люди. Причём делают это намеренно. Остановимся на нескольких существенных факторах, которые оказывают негативное влияние и вредят нашему успеху в жизни.

Занижение уровня притязаний

Вообще расхождение между мечтой и реальностью, притязаниями человека и тем, что ему предлагает жизнь – это один из основных внутриличностных конфликтов. Если он вызван неадекватной самооценкой, то приводит к страданиям, эмоциональным срывам, апатии и разным вариантам неадекватного поведения. Для того чтобы уладить этот внутренний конфликт и чувствовать себя адекватно, надо или увеличить, то есть сделать более очевидным свой успех, или уменьшить свои притязания. Второе, конечно, легче, но всегда ли уменьшать свои притязания правильно? На жизненном пути всегда попадутся люди, которые будут тебе внушать, что ты никто и звать никак, что ты по каким-то причинам (а их можно придумать сотни) недостойна уважения, что ты должна смиряться с убожеством и хамством… Знаешь почему? Потому что этим людям так удобно. Ведь гораздо легче низвести человека до своего уровня, чем самому соответствовать чужим ожиданиям и представлениям. Даже если ты пойдёшь у таких людей на поводу и снизишь свои притязания до критического минимума, твою самооценку это не повысит и к успеху тебя не приведёт.

Отсутствие позитивных подкреплений

Вероятно, существуют люди, которым совершенно всё равно, что о них думают другие, и главное: как другие оценивают результаты их творчества и созидательных действий. Не все способны брать с них пример. Обычный человек, делая что-то, нуждается в обратной связи, и желательно в такой, какую психологи называют позитивными подкреплениями. Начиная от простого «спасибо» и заканчивая всенародным признанием. Но в любом случае, это должно быть то, что человек в состоянии почувствовать и получить таким образом энергетическую подпитку.

Если ты очень долго работаешь над чем-то и пытаешься достичь какого-то результата, но не чувствуешь, что от этого есть хоть какой-то толк, рано или поздно твоя самооценка начинает страдать. Этот внутренний конфликт и страдание, конечно, благотворны для души, но, спору нет, они способны вымотать и довести до депрессии. Человек в таком состоянии чувствует себя как космонавт в открытом космосе, если по какой-то причине не получает обратной связи даже со своего космического корабля. Впрочем, это ощущение субъективное и временное. Чтобы до него не доходило, человеку достаточно всего лишь вовремя получать сигналы: мол, ты не один, тебя не забыли, ты нужен, все идёт нормально. Тогда из ощущения космического одиночества он плавно возвращается к ощущению реальности, а вслед за этим приходит и спасительная адекватность.

«Как-нибудь, где-нибудь, с кем-нибудь…»

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука