Читаем Ты лучше. Книга для подруги полностью

Бумеранг . Бумеранг возвращается именно туда, откуда был пущен, и если тот, кто его пустил, об этом не думает, бумеранг может дать и по башке. Метод бумеранга буквально иллюстрирует принцип общения: «как ты – так и к тебе». То есть «оружие» собеседника может быть использовано против него самого. Например, бойкие дети бессознательно используют это приём, перебрасываясь обзывательствами и давая сдачи на каждый выпад. Это, конечно, нельзя назвать рациональными переговорами, а скорей можно назвать спаррингом, в котором обе стороны не намерены уступать. Взрослые люди должны вести себя более обдуманно, но принцип бумеранга никто не отменял. Особенно если отдача сильней, чем посыл.

Возьмём, к примеру, аллегорию «грязного хвоста». Оппонент знает за тобой некие грешки и начинает тебе это припоминать, переходя на личности. В случае, если он сам далеко не святой, и ты располагаешь фактами, можно ответить: «Вы действительно хотите сейчас разыграть эти карты? Может, напомнить, от кого я это слышу? От человека, который…» Никому не хочется, чтобы его били ниже пояса, но почему-то люди то и дело себе это позволяют. Тогда надо отвечать симметрично.

Или другой пример: собеседник начинает внезапно кричать на тебя. Если тебе удастся сохранить хладнокровие, то ты можешь дождаться паузы и подчеркнуто негромко сказать, что ты тоже можешь орать, и тогда мало никому не покажется. Это очень достойная тактика, но она не всегда срабатывает. А можешь о своей способности орать сообщить во всю мощь своего голоса, чтобы твой оппонент на себе почувствовал, каково это. Причём в частной жизни, когда ты сталкиваешься с враждебным поведением, у этой тактики есть варианты: можно скопировать манеру оппонента, а можно, например, залаять или заблеять, вызвав этим у него реакцию, аналогичную той, которую он сам вызывает у мирных людей. Это может быть чрезвычайно эффективно, но срабатывает лишь в том случае, когда другие методы исчерпаны и бесполезны. Таким образом ломается сценарий агрессора, но вслед за этим общение необходимо прекратить.

Контрудары

Как и в контактном, в вербальном бою без них не обходится. Считается, что ни один удар не должен остаться без ответа. Во всяком случае, к этому стоит стремиться. Приведу несколько примеров.

Адекватная контраргументация . Ключевая задача в эффективном противостоянии – выявление слабых аргументов оппонента. Например, можно выявить: отсутствие последовательности и логики в изложении им своей позиции, рациональную или эмоциональную слабость аргументов, поверхностный анализ или подтасовку фактов, необоснованные заключения, противоречивость в высказанных утверждениях, и т. д. Хороший способ контратаки в переговорах: поймать партнёра на сознательном искажении фактов, поскольку тогда ставится под сомнение сама возможность ему доверять.

Распознавание интерпретации . В предыдущей главе я не зря уделила столько места рассуждениям о том, как мы воспринимаем реальность. Дело в том, что в любом виде общения людям свойственно иметь дело не столько с фактами, сколько с собственными интерпретациями. Не с тем, что им сказали, а с тем, как они это услышали. Не с тем, как это было, а с тем, как они это запомнили. Даже в своих намерениях они стремятся не к обоюдной выгоде и справедливости, а к максимальному выполнению своих текущих задач. А задачи могут быть разные: иногда собеседник может намеренно прибегать к интерпретации, дабы повлиять на тебя, вывести из равновесия, заставить реагировать, оправдываться, отвлекаться на пояснения в попытке сохранить лицо. Поэтому, как только собеседник отходит от фактов в сторону их интерпретации, стоит пресечь это в стиле: «Вы сейчас работаете не с содержанием моих аргументов и не с фактами, а со своим собственным домыслом по поводу моей личности. Предлагаю сосредоточиться не на ваших домыслах, а на сути».

Дробление ресурса противника . Профессиональные коммуникаторы называют это: кластеризовать разговор, то есть разложить его на логическую последовательность. Лучше наметить и пройтись по пунктам: «Вы заявили то-то, так вот вам информация, которая противоречит этому заявлению. Вместо прямого ответа на мой прямой вопрос вы ударились в демагогию. Вы интерпретировали факты в свою пользу, а реальная ситуация такова…» При этом в момент контратаки главное – не дать человеку возможности объясниться и вставить реплику, в темпе переходить к другому приёму, который заставит его нервничать ещё сильней. Так от хода к ходу позиция противника становится слабее, а твоё преимущество усиливается. Конечно же, я обязана предупредить, что любой приём, при котором оппонент может «потерять лицо» и почувствовать себя намеренно униженным, чрезвычайно опасен. Он провоцирует оппонента на злобу и мстительность, а я не желаю тебе становиться мишенью для этих проявлений по своей же вине.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука